银行面试：无领导讨论如何展示能力素质？
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无领导小组讨论由于面试形式的特殊性，面试过程中可能会出现各种意外情况，作为考生，在无领导小组讨论过程中最需要注意的就是要实显自己的能力和素质，而这就要考生在整个讨论过程中注意以下几个方面：
1、团队合作意识。
团队合作意识在无领导小组讨论中尤其重要，具体而言，团队合作意识主要表现在以下方面：尊重他人;换位思考;与人互动;团队利益。
2、影响力
考生可以尽力在讨论中通过提升自己的地位，展现出自信，潜移默化地成为小组讨论的领导者，提升自己的影响力。具体而言，要发挥影响力，考生应该注意：关注人际;表达有力;实现影响。
3、组织能力
考生可以在讨论进程中适时通过各种方式推动讨论进程。如考生可以为自己和小组准确地确定优先考虑的关键任务。具体而言，考生可以尝试这样去做：组织发言;适时总结;利用资源。
4、倾听能力
学会倾听也是考生在考试中必须注意并遵循的原则。因为无领导讨论中如果不关注他人的发言，那么考生多数时候只能自说自话，难以跟进讨论。另外，缺乏对他人观点的倾听也是欠缺礼貌和缺乏团队意识的表现。具体而言，考生在倾听时应遵循以下两点：外在形式要做好;交流工作要做好。
5、言语表达能力
言语表达能力是考生必须重视的一项能力， 它是指说话者能够针对不同的听众采取不同的说话方式、风格，并且能够明白无误的、条理清晰的将自己的思想表达清楚，并能引起听众反响的一种能力。无论任何阶段都要保持口齿伶俐，语言流畅，观点明确，阐述问题条理清晰，有感染力，语速恰当。应注意做到：表达清晰;口头沟通。
6、情绪控制
在无领导小组讨论过程中，由于观点存在差异，容易形成针锋相对，或者讨论接近尾声时，仍难以达成致，会容易引起情绪变化，导致个人主观色彩过于浓烈，使整体讨论缺少和谐氛围，难以达成共识。考生一定要努力控制自己的情绪，千万不能被他人牵着鼻子走，一定要做到理性客观：语气平和;举止有礼。
