[浙江]2021年台州银行总行社会招聘启事（01.25）
发布时间：2021-01-25 11:17
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2021年台州银行总行社会招聘启事（01.25）
财务及资管业务审计岗
工作地点：台州市-椒江区
职位描述
1、开展全行财务及资管相关业务的检查和监督，包括债券、其他投资、同业资产、票据以及其他金融衍生品、金融创新产品、财务核算、税务、费用收支等相关审计工作，构建对相关管理部门及机构的评价、检查体系，揭示条线制度、流程、管理方面是否“无章可循、有章不循、有章不能循”。
2、充分履行规则设计者的工作职责，开展稽核工具设计研究、制度政策研究制定、流程分析、检查路径及方式方法创新、检查思路模型编制设计、风险合规风险点识别等职能，并开展调研工作，收集机构对模型运用的建议。
3、配合做好部室其他工作。
任职要求
1、本科及以上，金融、财会、审计等相关专业。
2、认同企业文化，掌握计划安排技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧等，能熟练操作办公软件。
3、了解银行财务相关知识，掌握稽核审计知识及技能，较好的问题敏感性、分析能力。
4、工作细致、责任心强。
5、2年以上企事业财务或审计相关工作经验。
6、有CPA、CIA证书或中级审计师及以上资格者优先。
风险管控岗（法务方向）
工作地点：杭州市-江干区
职位描述
1、负责总行平台金融部全量业务的风险指标体系建立与风险管控工作；
2、负责平台金融部全量业务的风险指标日常监测与报告，负责相关的风险识别与研究；
3、负责完善相关供应链接业务风险管理制度和流程及合规审查，确保供应链业务稳健安全运营。
任职要求
1、本科及以上学历，法学、金融学相关专业，具有《中国法律职业资格证书》者优先。
2、3年以上风险管控或授信审批相关工作经验，有银行供应链风险管控经验者优先。
3、有较强的总结归纳与文字表达能力。
文案策划岗
工作地点：台州市-椒江区
职位描述
1、传承总行战略和政策，宣导理念和业务知识等，针对基层薄弱点、亮点、需求进行有效内部宣传，全面促进业务发展；
2、研究总行战略方针政策，紧把重点，以合适的方式做好系列性、渐进式的宣导；
3、紧扣行内重心工作，定期申报选题，策划系列报道，内部活动，落实全行内部宣导工作；
4、负责内部传播平台《台行视讯》视频栏目的宣导主题策划、执行和内容采编。
5、负责内部通讯员队伍建设。
任职要求
1、本科及以上，新闻学、传媒、编导、汉语言文学等专业；
2、具有较强的策划能力、文字综合能力、协调能力、思路清晰、逻辑性强，善于沟通协调；
3、能吃苦，能适应出差、加班。
4、具有电视、网络等媒体编导工作经验者优先。
平台运营岗
工作地点：杭州市-江干区
职位描述
1、负责平台业务的营销推广策略制定、活动策划、运营指标建设等运营管理；
2、负责生意圈、供应链金融、开放银行、线上收银台等各类平台金融业务的需求分析和功能验证工作。
3、负责B2B电商平台的用户运营，提高平台的营销推广与获客能力，为拉新留存、业务转化目标负责；
4、跟踪业务产品上线后的运行情况，收集分析用户反馈的问题，并跟踪解决相关问题，培养用户使用习惯，提升平台用户的活跃度；
5、梳理平台功能和内容，收集并分析整理需求，辅助制定平台产品需求和版本升级规划，参与平台产品的功能测试和验证；
6、研究目标细分行业，制定针对性的运营策略，策划营销活动计划和方案，打造标杆案例，通过非金融服务提升金融产品的转化率；
7、跟踪同业或市场中的领先平台产品进展，开展市场调研分析、产品策略分析、产品竞争力分析，提出产品完善意见；负责线上线下的第三方平台合作、引流及推广，构建小微企业平台生态。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机或经济相关专业优先；
2、3年以上互联网电商平台产品或运营岗位经验，擅长运营指标设计与管理，具备产品需求分析与管理经验。
3、熟悉计划安排技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧等。掌握平台产品需求管理技能，熟悉电商平台的运营管理。
保安岗
工作地点：台州市-椒江区
职位描述
消控室值班，大楼安全巡查、防火巡查
任职要求
1、持有合法有效的《残疾人证》，轻度残疾包括肢体残疾（三级、四级）、言语残疾（四级）、听力残疾（四级）等，且身体状况能够满足相关岗位正常履职要求。
2、年龄要求：40岁以下
3、学历要求：高中以上学历
食堂服务岗
工作地点：台州市-椒江区
职位描述
1、负责食堂食品清洗，负责碗碟筷餐前餐后的清洗消毒。
2、负责桌椅、台布大厅地面卫生清洗和消毒
3、负责餐具、汤品和饭菜的摆放和回收
任职要求
1、持有合法有效的《残疾人证》，轻度残疾包括肢体残疾（三级、四级）、言语残疾（四级）、听力残疾（四级）等，且身体状况能够满足相关岗位正常履职要求。
2、年龄要求：40岁以下
培训课程设计经理
工作地点：台州市-椒江区
职位描述
负责小微业务拓展及风险控制培训课程规划与目标设计，开展需求调研分析及主导并实施课程开发、课程评审，优化信贷员工培训课程体系。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济类、电子商务等相关专业。
2、2年以上人力资源、培训专业领域工作经验，有线上线下课程开发及案例萃取相关经验，能熟练使用常用办公软件。
3、具备良好调研分析能力、推动力和沟通协调能力，较好文字功底和总结提炼能力。
