【银行校招报考指南系列】之农业银行值不值得报考?
银行考试网(www.yinhangzhaopin.com/yhks/)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
又到一年银行校招季，你是否还在为银行众多却不知怎样选择而发愁?为帮助大家深入了解以便更好报考各大银行，银行招聘网联合银行考试网特此推出【银行校招报考指南系列】，本期为第三期，我们将为大家带来中国农业银行的相关介绍。
第一，实力规模
中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分， 提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。
2020年7月1日，全球银行业权威杂志英国《银行家》(The Banker)年公布世界银行1000强排名，中国农业银行位列第三名。该排名基于一级资本，此为衡量银行实力的关键指标。
11月，2020年度GYGYbrand《中国银行业100强》公布，农业银行排名第3位。
根据2021年银行十大品牌榜中榜，农业银行排名第四。
第二，薪资待遇
1.数据参考
(数据来源于看准网)
2.员工评价
优于大部分企业，同行业来说只能说中等，公积金交的挺多的身下的隐形福利挺多，所以大家这方面不用操心。
有房补，交通补助，公积金，补充保险。供暖费可以报销，节日都有礼物，福利待遇很好，国企的优势。比一般的企业都要好。
柜面经理、大堂经理、客户经理、副主任、主任。 除了正副主任，一般是每个月到手3000，里面还包括预发绩效，比方说，这个月的到手的工资是3000，预发绩效1500，那么这个月实际到手工资是1500。卖得产品的话会有计价，比方说，卖得一万块的基金有2块钱的计价，卖得一万块保险有100块的计价，卖得一套贵金属产品有30块钱计价。几个季度后计价会结算发一次，会将之前预发的绩效先扣除，或者某个季度的存款任务没有完成，应发的计价会打折，做得比较好的话，一年会有1万的计价到手。年薪是5万块左右。主任的收入会比较可观。
第三，入行门槛
由于2021农业银行春招公告尚未发布，为方便大家了解具体要求，特此总结了2020农业银行春招公告要求，供大家参考借鉴。
学历要求
本次招聘主要招收境内、外全日制本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业生应于2021年毕业，并在7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外留学生应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。
受疫情影响教育部另有规定的，按政策办理。
专业要求
经济金融、财务会计、法律、管理、信息科技、数学统计及理工科等相关专业
其中，软件研发岗多要求计算机相关专业;测试开发岗多要求计算机相关专业;财务管理岗多要求财务管理、会计学相关专业
英语要求
英语须通过国家大学生英语六级(CET6，425分及以上)考试或对应的托业(715分及以上)、新托福(85分及以上)、雅思(6.5分及以上)考试。
其他要求
诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神;报名管理培训生计划人员一般应具有学生会、团总支或社会团体任职经历，具备较好的管理潜质。
身体健康。
欲了解详情，请查看《2020年中国农业银行春季招聘公告汇总》。
第四，考试难度
中国农业银行校园招聘笔试内容科目分为：综合知识、能力测试(EPI)、英语、性格测试四个部分。中国农业银行校园招聘考试完整版历年真题在银行招聘网联合东吴教育出版的《银行招聘考试历年真题(2020最新版)》有呈现。
考试形式：机考(闭卷的方式)。全部为客观性试题。
考试时限为：180分钟。
第一部分 综合知识
第二部分 EPI(通用素质能力测试)
第三部分 英语
第四部分 职场个性测试
欲了解详情，请查看《2021农业银行校园招聘考试大纲》、《2021农业银行校园招聘：考试题型及题量》。
第五，发展前景
作为国有四大银行之一，中国农业银行的实力是绝对肯定的。中国农业银行的营业网点的分部更是所有银行分部最全的,至少覆盖到镇,沿海地区甚至达到村,随着国家对西部地区的政策支持和资金投入西部会迅速崛起,而这之前首要是金融服务体系跟上,所以中国农业银行会最先从中获利,而最先获利就会最先有一个稳定庞大的客户群,就会有更多的资金去完善自己的服务体系,所以中国农业银行的发展潜力是很大的, 在未来较长一段时间可以稳定成长。
此外，梳理近两年农行的人员变动情况，我们不难发现，前台岗位人员有所减少，后台科技岗位人员增加;而从细分看，前台柜员规模减少，营销岗位及个人银行岗位员工有所增加。这种变化不仅是由于金融科技渗透进银行，更是银行在消费升级的背景下，为更好地应对行业竞争及提供更优的金融服务而做出的调整。
基层员工缩编还在某种程度上能够减少人力成本，在利率市场化、竞争加剧的背景下，银行在获得营业收入的同时也需要通过控制成本来获取利润。但是，银行不会一直裁员，未来无法被人工智能和互联网金融取代的岗位会变得更有价值，包括高级产品经理、高级分析师、高级审查经理、理财师、高级IT人员等，这些人的数量会相对增加。
因此，提升自己的核心竞争力、适应经济发展需求，才能立于不败之地，希望同学们都能应对经济变化、提升自身修炼，早日加入中国农业银行并在农业银行站稳脚跟!
