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齐鲁银行前身为济南市商业银行，是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作和跨省经营的法人金融机构。成立14年来，坚持以服务中小企业、服务广大市民、服务地方经济为基本市场定位，各项业务持续快速增长，树立起充满生机和活力的现代商业银行形象。经监管部门批准，我行拟设的青岛分行正在筹建，现面向社会公开招聘各类优秀专业人才！欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。
一、招聘职位及任职条件
（一）公司银行部
■总经理、副总经理 各1名
岗位描述：负责公司银行业务的发展规划、业务推动和本部门客户经理队伍的建设与发展等。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2、具有5年以上公司银行业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况；
3、具有突出的组织、协调、管理能力和丰富的客户资源。
■公司客户经理（高级、中级、初级） 8—10名
岗位描述：负责分行公司银行业务的营销，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2、具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉公司银行产品和本地市场情况；
3、具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源；
4、熟悉国际业务者优先考虑。
■县（市）业务营销人员
岗位描述：负责青岛辖内胶州、即墨、平度、胶南、莱西、黄岛地区公司银行业务的营销，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。
1、营销主管（分行部门副总级） 6名
任职条件：
（1）具有5年以上银行从业经验，担任基层网点副职或以上职务3年以上；
（2）本科及以上学历，40周岁（含）以下；
（3）熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，工作业绩突出；
（4）具备担任支行负责人应具备的管理、协调和营销能力；
（5）特别优秀者，条件要求可适当放宽。
2、客户经理 6名
任职条件：
（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉公司银行业务产品和本地市场情况；
（3）具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源；
（二）小企业银行部
■总经理、副总经理 各1名
岗位描述：负责小企业银行业务的发展规划、业务推动和本部门客户经理队伍的建设与发展等。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2、具有5年以上银行小企业业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉小企业业务产品和本地市场情况；
3、具有突出的组织、协调、管理能力和丰富的客户资源。
■小企业客户经理（高级、中级、初级） 4—6名
岗位描述：负责分行小企业银行业务的营销，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2、具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉小企业银行产品和本地市场情况；
3、具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源；
4、熟悉国际业务者优先考虑。
（三）零售银行部
■总经理、副总经理 各1名
岗位描述：负责分行零售银行业务的发展规划、业务推动和零售客户经理队伍的管理与发展。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2、具有5年以上零售银行业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉零售业务产品和本地市场情况；
3、具有突出的组织、协调、管理能力和丰富的客户资源。
■零售客户经理 4—6名
岗位描述：负责分行零售银行业务的营销，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2、具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉零售银行产品和本地市场情况；
3、具有较强的理财营销、沟通协调能力和较丰富的客户资源。
（四）风险管理部
■总经理、副总经理 各1名
岗位描述：全面负责分行审查审批、贷后管理、资产管理、合规管理等风险管理工作。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2、具有5年以上银行相关业务管理经验，熟悉相关法律法规和监管规定；
3、具备较强的风险管理和分析判断能力。
■风险管理人员（主管、主办、经办） 5—6名
岗位描述：从事分行授信评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作等。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2、具有3年以上银行相关从业经验；
3、熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程；
4、工作认真负责，团队合作意识较强，具有较强的风险管理能力和文字组织能力。
（五）运营部（含营业室）
■总经理或副总经理 1名
岗位描述：负责分行的现金管理、账户管理、会计结算、科技管理及营业室管理等相关工作。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2、具有5年以上银行相关业务管理经验，熟悉相关法律法规和监管规定；
3、具备较强的沟通协调和团队管理能力。
■会计结算人员 1名
岗位描述：从事分行账户管理和支付结算等工作。
任职条件：
1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2、具有3年以上银行相关工作经历。
■科技人员 1名
岗位描述：从事分行信息管理、网络维护和系统运行管理等工作。
任职要求：
1、全日制计算机本科及以上学历，30周岁（含）以下；
2、具有2年以上银行科技管理工作经验；
3、具有相关网络工程师证书或具有银行信息系统维护相关经验的优先考虑。
■综合柜员 8名
岗位描述：受理本外币公司、零售、国际等各项业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、帐务核对等业务。
任职条件:
1、经济类本科学历，28周岁（含）以下；
2、具有会计从业资格证，2年以上银行相关工作经验；
3、熟悉银行柜面业务知识和工作流程，具有相应的柜面业务操作技能；
4、具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质；
5、熟悉国际结算业务者优先考虑。
■大堂经理 1名
岗位描述：负责管理客户服务区和自助服务区，识别、引导分流客户，维护营业场所秩序及厅堂环境，为客户提供产品推介及办理咨询服务，推介企业形象和开展业务宣传工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，28周岁（含）以下；
2、2年以上银行相关工作经验；
3、具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策；
4、具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。
（六）计财部
■总经理或副总经理 1名
岗位描述：负责分行资金管理、财务管理及核算工作，组织开展分行资产、负债、财务收支的预算预测及统计分析工作等。
任职要求：
1、经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2、具有5年以上银行相关业务管理经验，熟悉相关法律法规和监管规定；
3、具备较强的统计分析和沟通协调能力。
■资金、财务管理人员（主管、主办、经办） 2名
岗位描述：从事分行资金管理、计划财务、票据业务、预算管理、清算及核算等工作。
条件要求：
1、经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2、具有3年以上银行相关工作经验，掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，熟悉银行相关管理规定和政策；
3、具备较好的分析判断、沟通协调能力和较强的责任心。
（七）办公室
■主任或副主任 1名
职责描述：全面负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫及对外沟通协调等工作。
条件要求：
1、本科及以上学历，40周岁（含）以下，中共党员；
2、5年以上相关工作经历；
3、具备较强的组织协调能力和管理水平。
■工作人员（主管、主办、经办） 3名
职责描述：负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。
条件要求：
1、本科及以上学历，30周岁（含）以下，中共党员；
2、具有3年以上相关工作经历；
3、具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。
二、应聘人员基本要求
应聘人员应具备良好的政治素质、思想品德和职业道德，身体健康，品行端正，无不良行为纪录。
三、简历投递
应聘人员登陆齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才信息”模块下载应聘申请表，按模板要求如实填写个人简历、上传照片、注明应聘岗位、预留手机号码，将简历材料寄至“青岛市香港中路76号青岛颐中皇冠假日酒店”，邮编：266071；或通过电子邮件形式发送至：icyxue861217@163.com。
咨询电话：（0532）85718888、85716666转8788、8789（齐鲁银行青岛分行筹建处），联系人：王先生 冷小姐（恕不面见）。
截止日期：2010年5月27日。
四、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。
报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。
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