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广东发展银行（“广发银行”）是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行总部设在广州市，目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了28家总行直属分行和500多家营业网点，在香港设有代表处，并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行连续六年入选全球银行500强。
广东发展银行大连分行成立于1997年4月，现已拥有10家同城网点，1家异地支行。为满足网点扩张和业务快速发展的需要，我行现诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！期待您的加入，广发银行愿与您共同发展！
一、所有岗位应聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上工作地在大连市的需具有大连市户口和固定住所，工作地在大庆市的需具有大庆市户口和固定住所；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
二、招聘岗位及条件
● 信贷审查部总经理1名
银行劳动合同制员工，工作地点大连市。
1、工作职责：
(1)建立健全分行信贷审查业务的内控制度，确保业务的合规性，及时、有效的规避相关风险，做好风险防控和相关案件防范工作；
(2)按规定的流程和授权，负责对分行权限内的授信项目进行审查、审批；
(3)负责分行贷审会日常工作，及时对授信业务的开展给予建议；
(4)根据信贷审查的要求，及时对重点行业、区域和客户进行分析并发布授信管理的提示；
(5)负责分行信贷审查、审批业务的统计分析和档案的管理工作；
(6)负责分行信贷审查人员的队伍建设；
(7)根据监管要求和银行要求，准确、及时报送各类报表和材料，为总行提供各项合理化建议，配合人力资源部门组织开展相关培训和人才培养工作。
2、应聘要求：
(1)40周岁以下，大学本科及以上学历，中级职称；
(2)具有6年以上商业银行从业经历,其中有4年以上信贷经营或信贷管理且有2年以上信贷审查工作经历；
(3)熟悉商业银行各项资产业务；
(4)具有国家宏观经济政策、行业政策分析能力，具有较强的风险识别能力和风险控制能力；
(5)具有较强的沟通和协调能力，有同岗位经验者可优先考虑。
● 支行行长2名
银行劳动合同制员工，工作地点大连市。
1、 工作职责：
(1)认真执行国家宏观金融政策及法规，按照监管部门的要求行使职责;
(2)负责带领全行员工就分行下达全年经营指标进行落实及营销，检查、监督支行管理岗位职责的执行情况；
(3)分析掌握全行的资金运营情况；
(4)负责市场开拓、客户服务贷前调查、贷后检查及贷后管理工作；
(5)负责及时处理支行经营过程中发生的突发事件。
2、应聘要求：
(1)45周岁以下，本科以上学历，中级以上职称；
(2)6年以上银行工作经验及4年以上银行管理工作经验，熟悉银行业务；
(3)具有较强的领导管理能力、风险控制能力和公共关系能力；
(4)具有出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源。
● 会计业务人员6名
银行劳动合同制员工，工作地点大连市。
1、工作职责：
(1)认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、国家财经纪律和本行的会计规章制度；
(2)严格按业务操作流程办理业务，防范柜面业务风险；
(3)严格执行各项规章制度，防范各类风险；
(4)实施柜面业务规范化服务，提高柜面服务质量和服务效率。
2、应聘要求：
(1)年龄25周岁以下 ，金融、经济或相关专业，全日制本科以上学历；
(2)相貌端庄，有亲和力，有较好的服务意识和沟通协调能力；
(3)具有银行柜台工作经验者优先考虑。
● 公司业务客户经理20名
银行劳动合同制员工，其中15人工作地点大连市，5人工作地点黑龙江省大庆市。
1、工作职责：
(1)市场开发。根据目标定位，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发新业务；
(2)产品营销。根据客户特性有针对性地销售产品，满足客户需要；
(3)客户服务。分析与掌握客户需求的变化，为客户提供资金管理方案等服务；
(4)风险管理。接受客户授信申请，开展授信调查，有效识别与防范各类业务风险；
(5)创造效益。通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理创造效益。
2、应聘要求：
(1)35周岁以下，拥有一定客户资源的可适当放宽；
(2) 金融、经济或相关专业，全日制本科以上学历；
(3)有2年以上金融或3年以上经济工作经历，熟悉银行业务；
(4)有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；
● 个人业务客户经理5名
银行劳动合同制员工，工作地点大连市。
1、工作职责：
(1)市场开发。根据目标定位，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发业务；
(2)产品营销。根据客户特性有针对性地销售产品，满足客户的理财需要；
(3)客户服务。分析与掌握客户需求的变化，为客户提供理财规划服务；
(4)风险管理。接受客户授信申请，开展授信调查，有效识别与防范各类业务风险；
(5)创造效益。通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理创造效益。
2、应聘要求：
(1)30周岁以下，拥有一定客户资源的可适当放宽；
(2)金融、经济或相关专业，全日制本科以上学历；
(3)有2年以上金融或3年以上经济工作经历，熟悉银行业务；
(4)有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；
(5)取得AFP等银行理财资格或具有证券、基金、保险等从业代理资格者优先考虑。
● 大堂经理15名
银行劳务派遣制员工，其中10人工作地点大连市，5人工作地点黑龙江省大庆市。
1、工作职责：
(1)协助网点负责人对网点的服务规范执行情况进行管理和督导，及时纠正违反文明规范服务标准的现象;
(2)微笑迎送客户，并识别、分流、引导客户至服务专属区，恰当向客户推介金融产品;
(3)维护网点秩序，调适客户情绪、调和争议，及时向上级领导报告突发事件并听从指示;
(4)管理大堂服务资源和环境，及时整理、更新宣传资料;
(5)收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源;
(6)倾听客户意见，反映客户建议；
2、应聘要求：
(1)女性,25周岁以下，身高165cm以上；
(2)相貌端庄,气质好,有亲和力;
(3)全日制大专以上学历,具备良好学习能力，能快速熟悉银行业务；
(4)具有良好的职业操守和强烈的敬业精神与责任感，有较强的服务意识和沟通协调能力。
三、应聘方式
本此招聘同时接受纸质简历和和网上报名。凡符合上述要求者，可填写《广东发展银行应聘申请表》（贴二寸彩照），于2010年6月10日前（以寄出日期为准）邮寄至以下地址，并请注明“应聘”字样。
邮寄地址：大连市中山广场3号广东发展银行大连分行人力资源部，邮政编码：116001。
网上报名方式：请将应聘资料于2010年6月10日前发至gdbdlhr@gmail.com邮箱,并请以“应聘**岗位”为邮件标题。
谢绝来电来访。
经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试安排，请保持通讯工具畅通。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
广东发展银行大连分行
二0一0年五月二十八日
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