2021年国都证券春季校园招聘公告
发布时间：2021-03-10 09:23
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一、投资银行总部（10人）
招聘岗位：投行业务岗（10人）（北京8人，成都2人）
岗位职责：
1、参与支持股权融资/债权融资/并购交易等融资产品的发行方案设计与定价等执行工作；
2、协助完成项目的前期策划、财务分析、估值、尽职调查、方案设计论证等工作；
3、参与和项目企业、相关中介机构的联系、沟通、协调；
4、协助项目进行报送文件的起草与手续办理。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业；
2、 具备投行日常工作所需的基本财务、金融相关专业知识及基本技能，通过CPA、CFA、法律职业资格等考试者优先；
3、诚实守信、吃苦耐劳、认真踏实，具有较好的沟通能力及团队合作精神，具有良好的分析和判断能力；
4、对资本市场有一定了解，有相关实习经验者优先。
二、固定收益总部（8-10人）
（一）招聘岗位：销售交易助理岗（4人）（北京2人、上海2人）
岗位职责：
1、协助维护机构客户，主动拓展客户资源，建立和维护良好的合作关系；
2、负责公司债、企业债、ABS等主承销固收产品一级市场销售、询价工作；
3、负责分销、撮合、代投代缴等交易，确保交易高效平稳运行；
4、根据市场情况和交易执行情况，分析市场形势、投资者行为分析，及时向部门反馈市场动向。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
2、吃苦耐劳，学习能力强，具备良好的沟通能力和书面表达能力，具备团队意识和风险防范意识；
3、熟练掌握OFFICE系列办公软件；
4、具有相关实习经验优先。
（二）招聘岗位：投资经理助理岗（2-4人）（北京）
岗位职责：
1、负责协助投资经理做好账户管理工作，具体包括债券买卖询价工作，资金运营管理，交易对手信息搜集，报表和台账整理等；
2、协助投资经理做好宏观经济、债券市场走势的研究工作，进行相关数据的搜集、处理和分析，撰写固定收益投资日报、周报；
3、辅助投研人员进行其他固定收益相关的工作。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、投资等相关专业；
2、有一定的宏观经济、债券市场知识储备，热爱固定收益投资工作，有相关实习经验者优先考虑；
3、能熟练使用基本的办公软件，会编程者优先；
4、责任心强，善于思考和钻研，沟通能力佳，能承受较大强度的工作压力。
（三）招聘岗位：交易助理岗（2人）（北京）
岗位职责：
1、主动寻找交易对手，了解对手方需求，合理询价、议价，建立和维护良好的合作关系；
2、协助交易员完成日常交易审批执行工作；
3、协助统计各类交易数据，制作相关对内研报；
4、协助准备相关业务协议和对外报送材料；
5、参与定期讨论，提出相应建议。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、审计等相关专业；
2、吃苦耐劳，学习能力强，具备良好的沟通能力和书面表达能力，具备团队意识和风险防范意识；
3、熟练掌握OFFICE系列办公软件；
4、具有相关实习经验优先。
三、证券投资业务总部（1人）
招聘岗位：研究员/研究助理岗（1人）（北京）
岗位职责：
1、做好基础研究统计分析，收集整理相关信息资料和业务数据；
2、协助完成投资产品的业务筹备及策略研发工作；
3、负责所覆盖的行业及上市公司基本面分析，跟踪持仓个股研究；
4、协助投资账户交易工作，投资指令的执行和复核等。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
2、品行良好，吃苦耐劳，诚实信用，忠于职守；
3、责任心强，工作细致。
四、研究所（2人）
（一）招聘岗位：大消费研究岗（休闲服务、文化传媒、养老健康、教育等）（1人）（北京）
岗位职责：
1、能密切跟踪负责行业趋势、产业政策与公司动态，前瞻性把握潜在投资机会，并能迅速组织完成深度研究报告，及时调研落实并有效推荐看好标的；
2、建立与维护行业研究模型、公司工作底稿、盈利预测及投资评级，全面理解并深度把握行业板块与公司股价表现的关键变量因素，据此动态优化选题荐股策略；
3、紧密跟踪维护重点推荐公司，及早提示投资机会或重大风险；
4、与上市公司、行业协会及行业专家建立良好资源关系网。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，经济金融、财务会计、投资等相关专业；
2、具备较强的宏观判断、行业研究、逻辑分析、报告撰写及交流表达能力；
3、对市场高度敏锐，善于把握市场运行规律和节奏，能前瞻性预判机会或风险；
4、勤于思考与总结，良好的职业操守、团队合作及勤奋专注精神。
（二）招聘岗位：宏观与大金融研究岗（宏观经济、市场策略、大类资产配置）（1人）（北京）
岗位职责：
1、深度分析、前瞻预测国内外中长期经济景气、通胀等主要宏观经济变化趋势；
2、前瞻分析预判中国、欧美等主要经济体的政治、货币财政、金融监管、产业、贸易等宏观政策；
3、构建宏观经济、中观产业等数据库，紧密跟踪中宏观高频数据，及时完善近中期经济景气判断与数据预测；
4、综合宏观经济、宏观政策、市场流动性、公司业绩预期、市场估值、大类资产风险收益比，行业景气等因素，对大类资产走势做出前瞻性判断，并提出配置建议；
5、及时将以上前瞻分析、跟踪研究形成书面报告，包括年度、季度、月度宏观展望与大类资产配置报告、宏观债券周报、重大数据与政策点评报告等，并积极主动沟通交流；
6、按时高质量完成公司领导与部门委托的专项研究支持工作。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，经济、金融、投资等相关专业；
2、具备良好的逻辑分析、数据处理、报告撰写及沟通组织能力；
3、能综合宏观经济形势与政策取向，并结合中观行业景气轮动，提供市场前瞻判断、大类资产配置、行业轮动投资建议；
4、 良好的职业操守、团队合作及勤奋专注精神。
五、财富管理总部（11人）
（一）招聘岗位：业务支持与业务拓展类（8人）（北京）
岗位职责：
1、跟踪了解证券市场的创新政策、业务及产品，并进行研究分析；
2、协助进行产品或业务的设计、开发、运营及维护等，组织公司金融产品代销业务开展等；
3、为分支机构提供服务，针对服务需求设计并提供服务方案等；
4、为信用业务提供法律支持和内部核查，为业务发展提供专业建议等；
5、负责建立经营分析与督导管理体系，建立数据库，完成数据统计、分析等相关工作，为业务工作提供支持。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，经济、金融、信息技术、数学、法律、统计等相关专业；2、对证券行业有一定了解，具有证券公司实习经历优先；
3、具备良好的沟通能力，具有创造性思维，较强的学习能力、逻辑思维能力、研究能力和团队协作能力；
4、具有高度的执行力和责任心，良好的工作主动性和服务意识，具备良好的创新意识；
5、熟练使用各类综合办公软件。
（二）招聘岗位：运营类（3人）（北京）
岗位职责：
1、负责提升精细化管理水平，深化信息披露和客户分类管理，优化客户体验；
2、负责现场业务、线上业务等业务集中审核，负责客户适当性、账户实名制、异常交易等自查和监控；
3、负责与业务相关的制度编写、流程设计、运营维护等流程支持工作；
4、组织分支机构业务开展业务培训，指导分支机构业务操作规范性，控制运营风险。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，经济、金融、信息技术、数学等相关专业，优秀者学历可放宽至本科；
2、对证券行业有一定了解，具有证券公司实习经历优先；
3、具备良好的沟通能力，服务意识和保密意识，较强的学习能力和团队协作能力，能承受较强的压力和挑战；
4、具有高度的执行力和责任心，良好的工作主动性和服务意识，具备良好的创新意识；
5、能适应加班要求。
六、基金管理部（2人）
（一）招聘岗位：债券研究岗（1人）（北京）
岗位职责：
1、研究国内外宏观经济及债券市场情况，跟踪高频经济数据；
2、跟踪债券市场收益率变动趋势，并对未来市场走势进行判断，为债券投资提供建议；
3、研究债券市场交易策略及运行规律，挖掘不同投资品种的投资机会；
4、撰写固定收益产品投资策略报告和相关研究报告，提供投资建议。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，金融、经济、计量经济学等相关专业；
2、具备较强的数量化分析能力和文字表达能力，数理功底扎实，能熟练应用统计模型开展研究工作；
3、熟悉债券分析的基本理论、方法，对国内债券市场状况和宏观金融形势有深刻的认识；
4、具备相关岗位实习经历者优先。
（二）招聘岗位：产品设计岗（1人）（北京）
岗位职责：
1、研究国内外资产管理行业发展动态，为公司公募基金发展战略提供研究、数据支持；
2、对接公司内部销售部门及外部销售机构，发掘客户需求，协调公司投资、研究、运营等方面资源与客户需求衔接，为客户提供专业资管服务方案；
3、根据市场发展形势进行基金产品方案研发、论证、法律文件起草、申报、备案等相关工作；
4、对行业及公司旗下公募基金产品运行情况分析总结，为公司营销推广工作提供指导参考；
5、研究解读资管行业监管政策，为公司业务发展决策提供支持。
应聘要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业；
2、熟练使用Excel、Word、PPT 等办公软件；
3、具有很强的工作责任心，良好的书面表达及语言沟通能力，良好的团队合作意识；能够承受较大的工作压力。
七、人力资源部（2-3人）
招聘岗位：人力资源助理岗（2-3人）（北京）
岗位职责:
1、发布并更新招聘岗位信息，管理维护招聘网站，协助开拓招聘渠道；
2、协助招聘经理完成目标岗位的简历筛选、人员预约和面试接待等工作，并完成招聘情况分析报告；
3、负责员工档案的整理和归档；
4、协助培训经理组织开展公司的日常培训、协助组织从业人员后续职业培训；
5、协助薪酬绩效经理完成薪酬管理、绩效管理的相关基础工作；
6、 协助办理员工社会保险及住房公积金各项具体工作；办理员工补充医疗保险等各项事务；
7、完成部门行政对接工作。
任职要求:
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、金融、经济等相关专业；
2、具备较强的沟通与判断能力，积极主动，责任心强；
3、熟练使用Office办公软件；
4、有相关实习经验者优先。
八、运营管理部（1人）
招聘岗位：清算岗（1人）（北京）
职责描述：
1、负责各类业务系统的日终清算和日常运维；
2、负责结算参与人资格的管理；
3、负责协助制定结算制度、流程以及业务方案；
4、客户资金日常监控。
任职要求：
1、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，计算机、财务、会计、金融等相关专业；
2、熟练应用Excel，熟悉Foxpro、SQLServer语言；
3、吃苦耐劳、善于主动学习、责任心强、热爱钻研业务、认真细致，具有良好的沟通协调及团队合作能力。
有意者请将简历发送至邮箱：gdzqhr@guodu.com（邮件及简历命名格式：2021年校招-学校-专业-姓名-部门-岗位），不按要求命名的简历不予接受。
