[上海]2021年浦发银行总行社会招聘启事（3.18）
发布时间：2021-03-18 15:06
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2021年浦发银行总行社会招聘启事（3.18）
监督管理岗（核算清算）
岗位职责
落实战略管理目标有关资金清算的工作要求，制定资金清算业务的年度工作计划；负责检查和后督等措施，确保业务操作的安全和有续，提高操作质量，防范操作风险；负责内控管理，防范操作风险，确保业务流程安全可控；负责对其他部门沟通交流及处室各类管理性工作；负责做好岗位安排、人员培养、队伍建设等工作；根据总行资金清算的相关制度，参与业务制度与运营流程设计、优化等管理工作；负责制订清算业务细则，提出相关流程的优化建议，牵头完善系统需求和系统优化上线；负责落实对本外币与中间业务的监督检查工作；负责在中央银行开立账户、境内外同业账户业务密押、印鉴使用保管、账务核算与对账；负责落实经办业务的反洗钱；负责落实清算业务应急处理机制，确保业务的连续性；协助部门运营业务档案管理，推进相关制度完善；落实部门运营案件防控、合规管理相关工作要求等。
应聘条件
40周岁以下；应用数据、统计学、计算机类等理工科相关专业全日制本科及以上学历；2年以上的商业银行数据分析和建模经验；熟悉银行业务规范、流程和制度，掌握基础经济、金融类知识，了解银行各类业务；具备一定的商业敏锐度和数据敏感度，能够深入理解清算业务数据；具有较好的分析和组织协调能力，思路逻辑清晰；具有较强的沟通表达和文字组织能力，良好的执行力和团队合作精神；熟悉并掌握SAS/Tableau/SQL/R/Python等工具；具备丰富的数据分析、建模和应用转化经验。
安保政策管理岗
岗位职责
按照中国银保监会、公安部、市国资委工作部署，落实工作要求，开展相关专题活动，及时上报总结材料；负责落实总行安全生产委员会办公室工作要求，协调安委会各成员部门，做好安委会各项审议、报告材料等各项会务筹备工作；负责制定年度安全管理目标责任书，开展全行安全管理目标管理责任书的考核工作；负责组织编写、完善安全保卫规章制度，拟写安全保卫规划、总结及其他工作方案，起草和校对安全保卫日常工作文件；负责组织编写、完善安保类突发事件处置预案，指导、督促分行开展演练；负责拟定全行安全生产检查计划，组织开展安全检查，分析存在问题，指导、督促分行落实整改；负责拟定全行安全生产培训计划，组织开展保卫管理人员专业技能培训和全员安全教育，指导、督促分行开展安全培训；负责及时收集、汇总最新社会安全形势和全行保卫工作动态，为部门决策、开展信息交流提供参考；负责参与公安、司法部门对案件、事故的调查和处置，做好文字记录，配合起草相关调查报告；负责承担部门会议组织、计划总结、综合协调、公文流转、邮件收发、考勤考核等的综合管理工作等。
应聘条件
40周岁以下；经济管理类、中文类、法律类等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关工作经验；熟悉安全管理制度和政策，有银行相关从业经验者优先；具有较强的文字能力和沟通协调能力；具备高级专业技术职称者优先。
后勤保障岗（食品安全餐饮管理）
岗位职责
负责根据国家规范和行业标准，制定全行餐饮管理服务的制度、规范和标准，规划和组织落实总行本部餐饮管理服务工作，对委托餐饮单位餐饮管理服务工作进行管理、检查、考核，监督餐饮公司按合约履行，持续提升餐饮管理服务质量；负责建立食品安全、消防安全管理机制，实施食品安全、消防安全、绿色环保的全方位管理；负责编制总行餐饮费用预算并审核相关费用支出，控制餐饮成本费用；负责指导、检查和监督集团、直属分支机构和集团下属单位餐饮管理服务工作并组织开展全行食品安全和消防安全的风险排查等。
应聘条件
40周岁以下；公共管理、行政管理、营养学等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上餐饮集团总部或大型企业集团总部餐饮管理、食品安全管理工作经验；工作积极，具有良好的学习能力及沟通协调能力，项目管理经验丰富；具备公共卫生管理类国际或国家注册专业资格，以及公共卫生管理类、公共管理类、营养管理类中级以上技术职称者优先。
办公基础环境管理岗（通信）
岗位职责
负责根据全行业务连续性管理的需求，开展全行通信资源合理配置管理，规划、设计、搭建和运行全行语音通信系统，负责全行数据通信及95528码号管理等工作，负责开展全行VOIP语音系统的推广与指导工作，确保全行语音通信安全可靠运行；负责完善制订总行通信专线、通信机房、语音系统的相关管理规定与流程，制订总行相应数据通信、语音通信的应急预案；负责运营商的日常管理，合理降低本行通信成本；负责与中移动战略合作基础电信相关工作的推进等。
应聘条件
40周岁以下；通信、计算机、信息管理等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上通信系统或信息系统需求编写工作经验；工作积极，具有良好的学习能力及沟通协调能力，项目管理经验丰富。
后勤管理岗（行政）
岗位职责
负责根据国家规范和行业标准，结合我行对后勤保障工作的实际要求，制定全行物业管理服务的制度和操作流程、规范和标准，制定对物业管理服务的评估、考核办法；负责根据全行业务连续性管理的需求，合理有效配置行政资源并做好运行保障工作，规划和组织落实总行本部物业管理服务工作，对委托物业管理单位物业管理服务工作进行管理、检查、考核，监督物业公司按合约履行，持续提升物业管理服务质量；负责运用先进科学技术和数字化措施和方法，实施办公区域环境质量管理，保证办公场地的绿色环保和舒适等。
应聘条件
40周岁以下；金融、财经、公共管理、理工类等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上大型集团企业或金融企业总部后勤保障管理工作经验；工作积极，具有良好的学习能力及沟通协调能力，项目管理经验和数字化管理工作经验丰富；具备计算机、公共管理、理工类中级以上技术职称者优先。
房产管理岗
岗位职责
根据全行房产管理规划，制定全行房产使用标准、相关管理制度及实施细则；负责全行房产购置、租赁、处置项目的审核、报批，指导、培训各分行的房产购置、租赁、处置管理工作；参与相关制度的完善和相关管理信息系统的建设维护；跟踪研判全辖营业办公用房市场走势等。
应聘条件
40周岁以下；房地产管理类、城市规划类、法律类、经济管理类相关专业全日制本科及以上学历；5年以上金融机构相关工作经验；熟悉行业相关法律法规及政策；具有较强的工作责任心、文字能力和沟通协调能力，具有较好的团队合作意识和管理能力；具备房地产评估师、资产评估师资质者优先。
采购系统管理岗
岗位职责
按授权审核本行集中采购计划及方案，组织实施总行本部招标事项，指导和监督总行本部非招标采购工作；负责审核并发布集中采购项目公开信息（企业网站），审核分行车辆购置更新申请、分行达到限额标准的工程类项目采购方案及现场监标；参与制定全行采购及供应商管理制度和流程，并开展全行采购相关培训，执行相关检查、监督和评估整改结果；参与本行集中采购方案评审委员库、采购评标专家库和全行供应商库的建立和维护；负责采购项目相关质疑或投诉的处理；按照档案管理要求归档商务资料等。
应聘条件
40周岁以下；管理类、计算机类、工程类等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上金融机构相关工作经验；了解金融业及公司的特点和政策环境，具有企业项目调研评审和管理能力；了解采购领域相关专业知识及监管法规；具备一定的市场分析、商务策划及咨询能力，文字表达能力较好；为人正直公正、廉洁自律，具有较强的合规意识和工作责任心，具有较好的团队合作意识与组织协调能力。
合肥托管运作管理岗
岗位职责
负责制定资产托管业务相关职能服务标准、业务规则、业务流程、操作手册和运作规范；负责日常业务中各流程环节的管理监督、风险控制、人员培训、业务量分配及流程优化；负责人员培训、业务量分配及流程优化，运营人员岗位配置等工作；负责权限管理等工作事项；负责根据权限范围进行业务审批；负责与客户机构之间的关系维护等。
应聘条件
35周岁及以下；全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业优秀；3年以上金融行业相关业务领域工作经验；能够熟练掌握电脑操作，具有较为全面的会计专业知识，具有良好的沟通协调能力及文字表达能力；能够适应较大的工作强度和压力；持有CPA资格、法律职业资格、有清算交收、核算估值、投资监督等托管运营岗位相关经验者优先。
