[江苏]2021年兴业银行南京分行社会招聘启事(徐州地区)
发布时间:2021-04-25 11:26
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2021年兴业银行南京分行社会招聘启事(徐州地区)
支行行长/副行长
岗位职责:
1.负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;
2.负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作;
3.完成分行下达的各项经营计划。
应聘基本条件:
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配;
2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境;
3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件;
4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录;
5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
招聘条件:
1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历;
2.35周岁以下,具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验,现任其他经济金融机构同职级职务,或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上;
3.具有中级专业技术任职资格;
4.熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程,熟悉区域市场情况;
5.具备较强的团队管理和市场拓展能力,具备丰富的客户资源。
企金客户经理
岗位职责:
1.负责企金客户的拓展、维护与管理;
2.拟定客户营销服务方案并组织实施;
3.负责企金客户授信业务的授信调查和贷后管理;
4.负责搜集相关市场和客户信息并定期汇总报告;
5.完成下达的各项营销指标等。
应聘基本条件:
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配;
2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境;
3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件;
4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录;
5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
招聘条件:
1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历,专业对口;
2.35周岁以下,具有2年以上经济金融工作经历,原则上应具有企金业务的从业经历;
3.掌握较丰富的企金业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金等专业资质证书者优先考虑;
4.具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。
贵宾理财经理
岗位职责:
1.通过专业金融知识与金融信息,借助本行产品或代理产品,为客户进行财务分析,提供量身订造的个性化理财规划与投资建议;
2.参与支行阵地营销方案策划、客户服务,并直接参与营销各类产品;
3.负责区域内私人银行业务的营销开展,包括但不限于私人银行客户开发、零售产品交叉销售等。
应聘基本条件:
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配;
2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境;
3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件;
4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录;
5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
招聘条件:
1.国内或国外获得教育部认证的全日制本科及以上学历,专业对口;
2.35周岁以下,具有2年以上经济金融工作经历;
3.取得国内认证的AFP或CFP资格;
4.掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;
5.具有良好的沟通、协调、组织能力;
6.有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
零售市场拓展部客户经理
一. 应聘条件:
1、 大专(含)以上学历,有同行业经验者优先,有地推经验者优先;
2、 具备良好的市场规划、风险管理、资源整合、团队协作能力,善于调整;
3、 具备较强的沟通能力;
4、 具备较强的执行力;
5、 有较好的市场认知,熟悉同行业知识,关注并了解行业动态;、
二.岗位职责:
1. 开拓市场,挖掘、拓展有POS收款及聚合二维码支付需求的客户;
2. 运用与支付三方或支付四方的合作关系,共同联合开展业务;
3. 运用与软硬件公司的合作关系,联合开展业务;
4. 开展信用卡,代发工资,经营性贷款等业务;
5. 按时完成月度等各项考核指标;
6. 按照银行及相关部门的规定合理合规工作;
7. 完成领导安排的相关临时性工作。
三. 薪酬待遇:
1、 底薪+绩效奖金+五险一金;优秀者上不封顶,能力决定薪资;
2、 工作餐+单位体检+行服+节假日礼品等福利;
3、 月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会;
4、 员工团建活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展培训等;
提供专业培训(岗前培训、管理能力培训等)和广阔的职业发展空间。
综合柜员
岗位职责:
1.负责银行营业网点柜台个人、公司等各项会计结算业务;
2.负责日常现金收付、账务处理核对、重要物品管理、报表编制和报送等;
3.负责为客户提供优质服务,满足客户金融需求;
4.负责办理职责权限范围内的各项业务。
应聘基本条件:
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配;
2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境;
3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件;
4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录;
5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
招聘条件:
1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历,专业对口;
2.28周岁以下,具有2年银行柜面工作经历;
3.耐心细致,具有较好的服务意识。
零售客户经理
岗位职责:
1.负责零售业务产品的市场拓展和营销;
2.为客户提供零售业务咨询与服务;
3.负责零售客户授信业务调查和市场信息搜集;
4.执行零售贷款业务的营销策略和计划;
5.完成下达的各项经营指标等。
应聘基本条件:
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配;
2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境;
3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件;
4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录;
5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
招聘条件:
1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历,专业对口;
2.35周岁以下,具有2年以上经济金融工作经历,原则上应具有零售业务的从业经历;
3.掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;
4.具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。