[新疆]2021年交通银行新疆分行社会招聘启事（5.26）
发布时间：2021-05-26 11:43
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2021年交通银行新疆分行社会招聘启事（5.26）
客户经理
截止日期：2021-06-30
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)37周岁以下；全日制本科及以上学历和学位，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业，熟悉金融、经济基础知识；
(2)2年以上同业工作经验，其中1年以上客户经理工作经验，具备较强的沟通表达能力和市场拓展能力；
(3)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
(4)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
授信与风险管理部负责人
截止日期：2021-06-15
职位描述:
(1)认真贯彻落实国家经济金融产业政策和监管要求以及交行的各项授信政策和规章制度，根据本行本地区情况制定实施细则并组织实施；
(2)组织完成正常类授信业务的尽职审查，根据所获授权行使审批权限，通过尽职审查审批，把好授信业务的风险准入关口；
(3)组织完成授信业务发放，做好押品估值管理，落实贷（投）后管理工作，完善授信管理；
(4)掌握辖内授信业务运行情况和资产质量状况，分析问题、研究对策，及时向本行信贷执行官沟通、汇报；
(5)组织授信管理条线人员加强培训学习，提升信贷人员识别和防范信贷风险的技能；
(6)根据总分行工作要求，组织完成其他授信管理方面的工作；
(7)组织落实总分行反洗钱工作要求，并配合反洗钱监管检查。
职位要求:
(1)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；热爱交行事业，认同交行企业文化；品行端正，有良好的职业素养；身体健康，无重大疾病患病史；
(2)全日制本科及以上学历和学位，38周岁及以下；IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)熟悉国家经济金融产业政策、监管要求，熟悉本地区经济发展现状、趋势和同业发展状况，具有一定的信贷业务管理或授信项目审查经验，具有较强的组织推动能力和沟通协调能力；
(4)具有3 年以上授信审查和管理经验或5 年以上信贷工作经验；
(5)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
风险经理
截止日期：2021-06-15
职位描述:
(1)承担分行贷后管理工作的具体组织和管理职责，对分行资产风险进行监控，对分行各类风险进行分析和预警，推动分行操作风险管理工作的开展；
(2)承担分行不良资产的保全工作职责，采取适当的方法保全和清收不良资产；
(3)承担分行法律事务、合规管理、反洗钱管理和内部审计工作职责，承担授信资料的法律审查职责，协助影像传输资料真实性的审查；
(4)承担分行所有信贷档案和押品管理职责，承担信贷档案、押品资料和法律资料入库前的完整性、合规性审查，按规定完善保管、整理、归档和调阅各种档案资料的工作规范并负责落实，维持资料的规范完整，承担授信资料的影像传输职责。
职位要求:
(1)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；热爱交行事业，认同交行企业文化；品行端正，有良好的职业素养；身体健康，无重大疾病患病史；
(2)全日制本科及以上学历和学位，38周岁以下；IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)2年以上风险经理工作经验；
(4)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
零售业务部总经理助理
截止日期：2021-06-30
职位描述:
(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，协助部门负责人制订经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)38周岁以下，全日制本科及以上学历和学位，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业毕业优先，熟悉金融、经济基础知识；
(2)5年以上金融从业经历，2年以上管理岗位经历；
(3)具备较强的组织协调和沟通能力,以及较强的营销拓展能力，对市场的分析判断及把握能力；
(4)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
(5)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
工作地点：新疆
