[浙江]2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（7.2）
发布时间：2021-07-02 13:56
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2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（7.2）
组织发展岗（总行）
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.负责人力资源理论研究，包括前沿人力资源理论研究及同行业人力资源实践研究；
2.基于公司战略和公司发展需求，负责组织架构设计及优化；
3.负责并参与公司任职资格体系建设，开发各序列晋升标准，建立员工职业发展通道及相应管理制度；
4.负责组织架构设置、岗位分析、编制管理、职责梳理等组织管理具体工作；
5.其他组织发展相关工作。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历，心理学或人力资源管理专业优先，5年以上相关工作经验，35岁以下；
2.2年以上任职资格体系建设相关经验，具有咨询公司背景者优先；
3.具备扎实的任职资格体系建设方法论与较为丰富的实践；
4.具备优秀的沟通表达及组织协调能力，较好的分析问题与解决问题能力。
业务管理岗
工作地点： 陕西省-宝鸡市-眉县
工作职责：
1-业务推动
·根据总行年度工作计划和分行发展规划，制定各业务发展计划并落实实施
·积极推进社区化经营，指导支行、直属业务团队开展社区化经营工作，维护社区化经营中的营销秩序，对社区化经营组织考核，总结社区化经营成果
·建立市场快速响应机制，对辖区业务部门相关业务需求组织报送
·负责票据、理财、储蓄等业务的营销推动及产品落地
2-业务支持
·遵循总行档案管理制度，制定分行信贷业务档案管理办法
·根据总行规划，制定分行属地实施细则，对并非属地进行清理、整顿
·维护营销秩序，制定分行营销秩序实施细则
·根据总行下达的存款指标，下达支行、直属业务团队的存款指标，实时跟踪存款任务完成情况，分析执行总行的相关政策
·负责征信系统的日常管理，包括全行用户管理及系统调整完善，负责客户贷款卡年审工作的组织、落实
·负责营销关系的调整
3-数据统计、监控
·每日资金头寸报送
·负责客户经理的考核及业绩核算
·定期统计分析我行各项信贷业务数据，及时向监管、人行报送各类月报、季报
·定期对全行信贷业务运行情况进行数据跟踪、监测、分析，每月对全行业务运行情况进行统计、分析并形成月度经营情况报告
·贷款指标监控，监测存贷款指标、保证金占比以及支行、业务部门内部存贷比等各项数据
4-队伍建设
·根据总行年度培训计划，制定分行市场条线培训计划
·对分行业务部门进行业务指导和技能培训
·根据总行要求，定期组织百家讲坛、市场面对面、点对点跟班学习活动，并对活动进行提炼
·根据总行规划，组织客户经理选拔、调整，并不定期安排培训，提升骨干客户经理业务能力
·制定劳动竞赛活动方案
5-业务管理
·负责分行范围内的渠道和电子银行推广管理
·负责分行范围内的中间业务发展管理
·负责分行的网上银行业务管理和手机银行业务管理
·负责电子银行业务任务指标下达、完成情况实时跟踪、营销方案制定
6-第三方合作
·根据总行要求，配合信贷资产转让及信托贷款工作
·根据分行业务发展现状，与第三方谈判，开展合作，制定相应管理办法及流程
7-业务检查、审核
·监督各机构营销费用利用情况，检查营销费用使用合规性
·负责印章交接及管理，并对印章使用情况进行检查
·抵押权证注销审核
任职资格：
1、30周岁以下，大学本科一批，金融类相关专业
2、有金融相关工作经验
3、对银行业务的全面理解，具备办公自动化系统基本操作技能和扎实的专业知识、具有敏锐的判断力、较强的执行力和团队管理能力
综合支持岗（衢州分行）
工作地点： 浙江省-衢州市-龙游县
工作职责：
1.综合事务类
（1）负责网点内部综合事务处理工作，包括公文流转、宣传策划、采购或物资管理[采购与物资管理为不相容岗位，不得由同一人承接。]、会议安排、物业管理、食堂管理、对外接待、文化建设、非业务检查、证照或印章管理、数据报送及其他事项；
（2）负责网点IT运维工作，包括管理间日常巡检、管理间保洁、管理间钥匙管理、管理间进出管理、配合故障应急处理、应急演练等；
（3）负责网点安全保卫工作，包括安全责任落实、安全制度执行、安全检查等；
（4）负责网点财务预审工作，包括审核机构内员工发票报销、财务档案装订、财务台账管理等。
2.信贷业务类
（1）为信贷业务办理提供服务支持，包括营销费用管理、客户接待和咨询、业务受理和申请、贷前查询、客户信息录入等；
（2）负责信贷业务风险控制工作，包括合同签订、协助贷款发放和支付、协助贷后管理、档案管理、信贷检查数据监测、报送、信贷印章管理等。
任职资格：
（一）教育背景
全日制本科及以上学历。
（二）知识和技能
熟悉银行业务，了解相关金融政策和法律法规，具备公文处理及广告策划的各项能力，熟练掌握办公软件，善于沟通，具有良好的文字表达能力。
（三）工作地点：衢州市龙游县。
