[浙江]2021年莲都农商银行人才引进公告
发布时间：2021-07-16 17:03
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2021年莲都农商银行人才引进公告
莲都农商银行深入践行“金融入网格、服务面对面”理念，全力打造“金融卫士”品牌，始终坚持服务“三农”和小微企业的核心定位，致力于打造成为一个“让客户尊敬、让员工幸福的莲都最具活力的社区银行，努力成为丽水银行业最具影响力的标杆银行”。
2021年,莲都农商银行在省农信联社党委、省农信联社丽水办事处及市、区党委政府的正确领导下，在人行、银保监等上级监管部门的关心指导下,各项业务实现快速突破,取得辉煌战绩。截止6月末,我行各项存款229.62亿元各项贷款152.3亿元。先后荣获“2017-2019年全 国内部审计先进集体”，“全国巾帼建功先进集体”,被《银行家》杂志连续两年评为“中国商业银行竞争力最佳农村商业银行资产规模200亿元以下第四名”，“2020年全省农信系统劳动竞赛一等奖”、“ 浙江农信发展类(D类)考核一级(优胜)单位”、连续两年被市金融办评为“丽水市级银行业金融机构支持地方经济发展业绩考评第一名”、连续两年被莲都区委、区政府评为“莲都区金融机构支持地方经济发展特别贡献奖”等二十多项荣誉。
二、基本条件
1.大学本科及以上学历，户籍不限，男女不限。
2.管理岗位原则上要求男性年龄38周岁以下，女性年龄35周岁以下;体育特长的原则上要求龄30周岁以下;其他岗位原则上要求年龄35周岁以下。
3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养，在原单位工作期间业绩突出且任职期间未发生重大业务风险，个人无不良行为记录;
4.身体健康，品貌端正，具有良好的语言表达和学习能力强，吃苦耐劳，事业心和责任心强，具有团队合作精神和创新意识，能胜任本职工作。特殊人才特别优秀的，经向省农信联社丽水办事处报备同意后，可适当放宽相关条件。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、初试、专业能力测试、面试、体检、考察等程序实施招聘工作。坚持德才兼备用人标准，实行公开引进。
(一)报名方式:现场报名;
(二)报名时间:即日起至2021年7月31日;
(三)应聘人员可自行下载填写《莲都农商银行人才引进报名登记表》，并携带本人身份证、户口本、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件、2张近期免冠2寸照片;
(四)报名地点:莲都区解放街438号， 莲都农商银行4楼人力资源部;联系人李女士、郑女士，联系方式: 13606692888,0578- 2057915。
五)资格审查、初试、专业能力测试、面试由莲都农商银行人力资源部牵头组织应聘人员进行资格审查、初试、专业能力测试、面试。
(六)体检、考察
1.按面试成绩从高到低以1:1的比例确定体检对象，体检不合格的按成绩依次递补。如本行认为依次递补的人员能力与素质未达到该岗位要求的，可选择放弃该岗位的招聘。
2.根据体检结果，对体检合格人员进行考察，考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质等方面情况。
(七)聘用与管理
根据考察情况，确定拟聘用人员向省农信联社丽水办事处行文请示，经办事处同意批复后，与拟聘人员签订劳动合同。对引进人才的管理与考核，具体参照莲都农商银行相关考核办法执行。如发现隐瞒其本人真实情况或其他不符合招聘条件经查实的，不予聘在人才引进过程中，若本行认为本次参加应聘人员的能力水平未达到其应聘岗位要求的，该空缺岗位的编制可根据实际情况调整到其他岗位编制，最终引进人数不超过计划数10人。本公告未尽事宜由莲都农商银行负责解释。
