[浙江]2021年广发银行社会招聘启事（浙江省）
发布时间：2021-07-28 13:54
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2021年广发银行社会招聘启事（浙江省）
厅堂经理
专业要求：
不限制专业，优先招录经济金融类、IT技术类、法律财会类等相关专业。
工作职责：
结合工作需要及个人专长确定工作岗位，从事营销类或职能类工作，表现出色者有机会成为总行储备生或管理干部人选。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.品行端正，热爱金融事业；
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好；
4.具有一年及以上柜面服务经验者优先；
5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
公司业务总监（营销岗）
工作职责：
1.品行端正，有良好的职业操守，能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2.素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
3.身体健康，形象良好，心态积极，无不良嗜好，能够承受高压力强度的工作；
4.本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业；
5.具有5年以上银行公司信贷业务工作经验，有一定团队管理经验；
6.熟悉公司金融各项产品，掌握市场营销、财务管理和风险管理知识；
7.具备良好的沟通表达技巧、较强营销服务意识和风险识别能力；
8.符合我行亲属回避相关制度规定。
任职资格：
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定；
6、具有4年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉分行公司业务，2年（含）以上管理工作经验。
公司业务总监（营销岗）
工作职责：
1.品行端正，有良好的职业操守，能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2.素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
3.身体健康，形象良好，心态积极，无不良嗜好，能够承受高压力强度的工作；
4.本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业；
5.具有5年以上银行公司信贷业务工作经验，有一定团队管理经验；
6.熟悉公司金融各项产品，掌握市场营销、财务管理和风险管理知识；
7.具备良好的沟通表达技巧、较强营销服务意识和风险识别能力；
8.符合我行亲属回避相关制度规定。
任职资格：
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定；
6、具有4年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉分行公司业务，2年（含）以上管理工作经验。
厅堂经理（主运营）
工作职责：
遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
学习能力强、具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
本科学历，具有良好的英语听说读写能力。
身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
形象气质好，沟通能力强。
有一年以上银行工作经验，并有一定客户资源者优先考虑。
任职资格：
在营业网点大堂引导客户办理业务，熟悉柜面各项业务流程，维护所在网点的大堂秩序，客户投诉。协助网点开展相关营销任务、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。如符合以上条件，并通过我行面试的人员将与广发银行签订劳动合同，为广发银行正式员工。
金华分行公司业务副行长
专业要求：
不限制专业，优先招录经济金融类、IT技术类、法律财会类等相关专业。
工作职责：
组织或独立开展项目的尽调、客户需求调研与可行性分析，确定开发目标与方案；负责产品方案与流程设计，主导完成项目报告，安排上报项目；
主导项目条款审查及出账放款流程，掌握项目进度，建立并维护业务档案，做好投后管理事宜；
独立开展项目开发及客户营销工作，联络客户和交易对手，掌握总行下发的相关业务指引和产品体系。开展政策、产品市场、同业发展及客户信息的跟踪、收集与研究，明确产品的市场、客户、行业与地区定位；
研究分析总分行下发的经营指标、计划完成进度，主导实施产品市场推广，推进指标完成，提高产品经营业绩和收入；
组织全行所辖的资管产品专题培训，宣介推广总行下发的各项业务标准、流程、操作规程和管理办法，开展相关资管产品的咨询与业务指导；
做好相关资管业务的风险评估和合规性把控工作，严格防范各类风险，推动产品的规范经营；
完成分行及领导交办的其他任务。
任职资格：
本科(含)以上学历。从事银行或经济类工作5年(含)以上,其中从事金融同业或信贷工作2年(含)以上。
职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。
熟悉金融机构全口径资产管理业务，能实时追踪和掌控资本市场变化需求、监管政策更新趋势及同业态势，熟练掌握资产管理业务产品组合，实现独立运作和管理。
对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,具有丰富的团队管理实践经验。
善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系,有良好的人际关系和亲和力,适应企业的文化和传统,保障分行机要和信息流程顺畅
具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果
个贷客户经理
专业要求：
金融、财经、营销类专业优先；
工作职责：
岗位职责：
1、负责开拓我行各类个贷业务产品；
2、建立和维护客户关系，拓展优质客户；
3、积极参与团队合作，提高团队整体业绩；
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
岗位要求：
1、本科及以上学历，从事相关工作经验二年以上；
2、有较强的业务拓展能力，具备较强的财务分析能力及相关金融知识；
3、客户资源丰富者优先考虑；
4、条件优秀者可适当放宽条件。
信息技术岗
专业要求：
工作职责：
工作职责:
1、主要负责分行VMWARE虚拟化平台、服务器和存储设备的日常管理、维护和优化；
2、负责分行网络系统或自助设备的日常管理和维护；
3、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、计算机或IT相关专业毕业，本科（含）以上学历；
2、2年以上相关工作经历，年龄35周岁以下；（优秀应届毕业生亦可）
3、具有网络基础知识，对于常见的网络设备和技术有一定了解；
4、熟悉主流x86服务器日常维护和故障处理，熟悉Windows、Redhat操作系统、熟悉Vmware 、服务器和存储日常管理；具有 VMware VCP认证、微软操作系统认证、RHCE认证或一定编程能力者优先。
5、具有良好的安全意识、团队协作精神和工作责任心；遵纪守法，品行端正、无不良行为记录。
