[浙江]2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（8.20）
发布时间：2021-08-20 15:15
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2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（8.20）
总行投资经理(项目融资)
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.负责银行理财日常项目类融资主体投资运作,制定配置策略及投资计划;
2.根据监管要求，通过总分联动，寻找符合本行理财投资的融资类项目；
3.对管理的资产进行投后分析、跟踪，定期出具相应的投后管理报告；
4.负责对固定收益品种的信用风险研究，维护本部门的投资白名单库；
5.参与对资管系统、信贷系统关于非标准化债权资产模块的改造、升级。
6.负责银行理财产品中债资产报送以及银监会、人行相关报表的报送工作。
7.其他投资相关的工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，财经类、金融类、经济类等相关专业， 拥有CFA、CPA、CFP、CIIA之一或多种优先考虑；
2.拥有大额信贷业务相关工作经验者（如小企业客户信贷业务或相关风控岗）优先；
3.熟悉固定收益产品投资的业务运作流程及资金运用相关监管政策；
4.有较强的对宏观经济、利率走势的分析能力；
5.勤勉敬业、热情诚恳、关注细节，有高度责任感，较强的团队合作精神与沟通能力。
综合管理岗（采购/企划）
工作地点： 河南省-驻马店市-汝南县
工作职责：
1-行政后勤管理
负责村行业务凭证印制
组织协调外部联系接待活动及各类会议安排及庆典活动
负责村行工作服装的统一制作、发放
负责村行日常行政纪律监督，维护村行办公秩序
2-采购管理
负责采购合同的签订及履行，组织采购项目的验收，协调供应商的售后服务
根据机构建设规划，对新支行的筹建所需物资列出计划并报批
协调办理采购款项的支付与结算
负责采购档案的管理制定村行物资管理、调拨制度，并落实实施
定期统计库存，落实村行办公用品的管理工作，做好村行物资入库、出库、盘库管理
负责村行物资报损、调拨工作
3-品牌与内部宣传
针对村行经营业绩、服务举措、重大活动等，撰写对内、对外宣传稿件
根据我行品牌及产品营销的需要，针对村行在内部管理、市场拓展、客户服务、经营业绩等方面所取得的业绩或差异化做法策划媒体推介活动如撰写新闻通稿、举行新闻发布会或媒体见面会，引导媒体向社会推介我行品牌和服务
结合总行和监管部门信息报送要求，积极收集、撰写本行及行业相关信息及时上报
负责村行内部网页栏目及权限设置，做好村行内部网页栏目日常信息的更新维护工作，同时负责村行所有提交总行内部网页信息材料的审核和报送
负责村行氛围的营造（包括文化活动、内部先进宣传、内部书刊的编撰等）
按照总行VI使用要求，负责村行办公职场、办公用品、店招、广告及各类宣传物料的CI系统导入
完好村行营业网点内外装修标示
4-营销企划
根据总行宣传企划的统一部署，负责广告投放制订费用预算并根据审批同意后的预算，负责具体品牌、产品、服务等各类广告的立项、投放、维护等等
根据村行市场拓展及品牌营销的需求，负责按总行要求做好各类宣传用品的设计、采购、发放、保管、领用登记等
根据村行统一部署，策划全行性的大型活动（如媒体推介活动、内部激励活动、年末庆祝活动、社会公益性活动、分支机构开业庆典活动等等），同时配合业务部门做好客户营销活动
配合营销部门，对我行产品特点、同业信息、销售队伍、销售渠道等进行研究分析，结合目标客户群的需要协助销售部门对产品进行个性化包装、宣传；协助销售部门制定业务推动计划、搭建销售平台（如产品说明会、客户联谊会、高端VIP个性化活动等等）
根据我行企业文化传承和市场推动的需要，配合市场营销部门设计开发行内外行销工具如报纸硬广、软文、产品彩页将关企业文化等；根据队伍成长需要，开展制式化培训教材，就我行有关产品的利益、卖点、销售话术进行统一规范；采访绩优客户经理或组织绩优客户经理进行销售技能经验分享，制作销售亮点案例，提升客户经理销售技能；
配合市场营销部门，开展客户营销活动，维持良好的客户关系
任职资格：
1、30周岁以下，全日制二本以上学历，行政管理、广告学、市场营销学、传媒专业等相关专业
2、一年以上相关工作经验
3、具备办公自动化（OA）系统基本操作技能及良好谈判能力；熟悉银行业务，熟练掌握信息管理、文案创作、办公自动化操作，具有较强的沟通协调能力。
风险排查岗
工作地点： 浙江省-台州市-路桥区
工作职责：
1.负责对预评估不通过的抗辩业务进行非现场数据分析与准入审核；
2.负责对小额线上业务进行非现场审核与反欺诈调查；
3.负责开展中台常规及专项风险排查；
4.负责开展中台事中风险排查、账户风险排查、信贷业务预警排查等。
任职资格：
1.35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具备3年以上信贷或信贷管理工作经验，了解和掌握信贷调查技术，熟悉信贷业务主要风险点，有较强的风险识别和把控能力；
3.身体健康，形象端正，沟通表达准确，逻辑清晰有条理；
4.吃苦耐劳，细心耐心，具有抗压性，能够适应早晚班轮班工作；
5.有一定的学习能力，有良好的服务意识和较强的团队精神。
