[北京]2021年北京银行信息科技部社会招聘启事（8.26）
发布时间：2021-08-26 11:09
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2021年北京银行信息科技部社会招聘启事（8.26）
信息科技部软件研发工程师（零售业务方向）
一、岗位描述：
软件研发工程师（零售业务方向-个贷、理财、基金、移动端、信息安全等）。负责制定零售业务相关系统的技术架构设计、信息安全设计、平台技术标准及技术开发规范。负责跟踪行业主流技术发展路线，及时制定零售业务相关系统的前瞻性规划，主导进行相关系统设计及落地。负责解决零售业务相关系统的技术难点问题，保证系统可用性、稳定性和扩展性。负责制定零售业务相关系统的性能提升方案，实现系统在高并发和海量数据请求场景下的系统处理能力。负责零售业务相关系统项目实施工作，负责项目整体组织与把控，主导项目技术方案设计、工作计划制定、进度跟踪和控制、重要业务场景功能开发等方面工作，有效把控项目质量。
二、任职条件：
1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具备5年（含）以上信息系统研发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有独立负责3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，有大中型银行、互联网金融从业背景及相关资格证书者优先；
3、熟悉银行体系架构和业务知识，掌握银行零售业务全生命周期相关知识，具有个贷、零售押品、个人催收、理财、基金、营销管理、积分权益、手机银行、微信银行、客户经理移动端等业务领域系统实施经验者优先；
4、精通C、Java等开发语言，对开源框架有深入了解。熟悉消息中间件，掌握数据结构及应用场景。精通Android/IOS客户端，前端VUE，后端Springboot开发技能之一，对SpringCloud微服务框架有深入了解。精通至少一种主流的关系型数据库，如Oracle、MySQL等；
5、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；在严谨的前提下，敢于尝试使用新理念、新技术、新工具提升研发能力；
6、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
信息科技部软件研发工程师（对公业务方向）
一、岗位描述：
软件研发工程师（对公业务方向-手机银行、网银、公司信贷、机构业务等）。掌握行业内对公业务发展动态，充分了解对公渠道业务（含手机银行、网银、微信等）、公司信贷业务（含对公授信管理、公司贷款、票据、供应链、信用证、保函等）、机构业务（含社保、非税、财政等）的发展动态，从业务功能支持方面及时有效制定对公渠道、公司信贷、机构业务相关业务系统（含手机银行、网银、微信银行、线上线下信贷系统、票据系统、供应链平台、国结系统、客户评级系统、押品管理系统、贷后系统、不良资产管理、征信报送系统、社保系统、非税系统、财政系统等）的前瞻性规划。跟踪行业主流技术路线，制定对公渠道、公司信贷、机构业务相关业务系统技术发展规划、技术平台标准及技术开发规范。结合同业实施方案制定对公渠道、公司信贷、机构业务相关业务系统功能布局，完善并提升相关业务系统治理能力。依据行业内对公渠道、公司信贷、机构业务的业务发展规划及需要，结合项目需求快速制定相关业务系统实施方案。负责对公渠道、公司信贷、机构业务等相关系统研发工作，主导项目方案设计、技术选型、技术评审及开发工作，有效把控项目质量。
二、任职条件：
1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具备5年（含）以上信息系统研发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，有大中型银行、互联网金融从业背景及相关资格证书者优先；
3、熟悉银行对公渠道、公司信贷、机构业务等全生命周期相关知识，具有手机银行、网银、贷款、票据、供应链、社保等业务领域系统实施经验者优先；
4、精通软件工程和大规模软件开发方法，精通现代化软件设计方法和算法理论，精通C、C++、Java等开发语言，精通Android/IOS客户端，前端VUE，后端Springboot开发技能之一，对SpringCloud微服务框架有深入了解。熟悉主流服务器应用架构体系、中间件技术、数据库等，具备系统性能调优能力；
5、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；在严谨的前提下，敢于尝试使用新理念、新技术、新工具提升研发能力；
6、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
信息科技部项目实施管理工程师（需求分析、项目质量管理方向）
一、岗位描述：
项目实施管理工程师（需求分析、项目质量管理方向）。负责科技软件开发类项目需求分析及支持工作，收集业务需求信息，对管理、操作流程提出合理化建议，确定需求范围及评估优先级，完成需求分析。负责业务部门项目需求管理工作，制定我行需求管理规范并进行持续改进和完善，负责管控需求流程，管理需求变更，建立项目评价机制，梳理维护需求基线。协助相关部门进行需求调研，针对重点业务进行前瞻性研究。负责制定软件开发管理体系全景视图，梳理、整合、更新。制定软件开发质量管理规范，组织制定项目实施各阶段的交付物模板及其检查标准。定期跟踪项目实施过程提出整改建议并协助进行改进，组织完善相关制度、规范等。跟进项目的进度计划。制定项目多维画像。
二、任职条件：
1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具备5年（含）以上软件开发或项目管理工作经验，其中3年（含）以上需求分析或项目质量管理工作经验，有大中型银行、互联网金融从业背景者优先；
3、持有项目管理（PMP）证书、计算机技术与软件专业技术资格（高级信息系统项目管理师）证书等相关证书者优先；
4、熟悉银行信息管理、应用软件设计及数据库相关知识，熟悉金融学、经济学基础知识和银行业务、管理知识，熟悉需求工程的基本理论；
5、熟悉银行软件开发工作、项目管理工作流程，具有丰富的IT系统开发及管理经验；
6、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
信息科技部软件研发工程师（平台研发岗）
一、岗位描述：
软件研发工程师（平台研发岗）。负责建设全行级应用开发平台和公共服务平台，编制全行级应用开发平台的建设规划，设计和完善全行级服务调用框架，编制全行级公共平台应用开发规范和技术标准，推动全行基础平台技术演进。制定和维护全行信息系统技术路线，开展系统架构设计和评审工作，编制IT系统实现技术标准、规范、设计原则和实现方案，评估各系统建设所使用的技术产品，开发语言是否存在缺陷。制定开发技术规范和公共平台标准，完善技术架构能力与工具，指导各项技术标准、规范、设计原则在实际项目建设中推广使用。完善开发运营一体化流程管理，持续完善支撑工具建设，建立开发运营一体化的设计标准，建设基于全行统一流水线标准的DevOps体系，推动DevOps体系演进。
二、任职条件：
1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具备5年（含）以上开发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，技术基础扎实，精通Java、C等开发语言；
3、熟练掌握数据库开发语言，了解基础中间件的使用， 熟悉主流服务框架、服务器应用架构体系、中间件技术、分布式数据库等，熟悉分布式和高可用架构方案等；
4、熟悉银行信息管理、应用软件设计及数据库相关知识，熟悉金融学、经济学基础知识和银行业务、管理知识，熟悉需求工程的基本理论；
5、熟悉银行软件开发工作、项目管理工作流程，具有丰富的IT系统开发及管理经验；
6、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；在严谨的前提下，敢于尝试使用新理念、新技术、新工具提升研发能力；
7、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
信息科技部软件研发工程师（核心业务系统开发岗）
一、岗位描述：
软件研发工程师（核心业务系统开发岗）。负责银行核心业务系统的应用框架设计与研发，负责相关标准和规范的研究定义。负责研究与制定核心系统向分布式架构的迁移方案。负责银行客户管理、账户管理、核算模型等核心业务功能的设计与研发，负责项目实施中的组织和协调。负责持续提升系统在高并发、海量数据请求场景下的高处理性能，保证系统稳定高效运行。
二、任职条件：
1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具备5年（含）以上开发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，技术基础扎实，精通Java、C等开发语言；
3、熟悉银行体系架构和业务知识，熟悉银行账户体系、会计核算、客户管理、存贷款产品等业务范畴，具有银行分布式核心系统建设经验者优先；
4、熟悉主流服务器应用架构体系、中间件技术、分布式数据库等，熟悉分布式和高可用架构方案等；
5、熟练掌握微服务、分布式架构设计理念，精通一种或多种主流微服务分布式框架；
6、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
信息科技部软件测试开发工程师
一、岗位描述：
软件测试开发工程师。负责一体化式测试平台的建设工作，支持API、AppUI、WebUI、性能等自动化测试工作，实现测试工作流程管理、任务管理、执行管理、质量管理、指标管理、资产管理等功能模块的持续集成。使自动化测试工作实现更高的效率、更快的产出、更丰富的数据展现、更好的操作体验等目标。组织测试工具、系统、平台的应用推广工作，提升测试团队的工作质量和效率。积极了解业界发展动态，跟踪自动化测试领域相关新技术、新工具的应用和发展趋势，并负责研究、引进、落地等工作，促进技术进步和创新。
二、任职条件：
1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具备5年（含）以上开发工作经验，至少3年（含）以上测试系平台设计研发经验，熟悉软件技术测试领域相关工作，有金融行业或互联网金融行业背景优先；
3、熟悉银行体系架构和业务知识，有丰富的银行应用系统或产品测试经验；
4、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；
5、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自学习驱动力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
信息科技部AI模型开发工程师
一、岗位描述：
AI模型开发工程师。负责全行AI模型的研发和系统化落地。打造专业的AI模型研发团队，结合业务目标，帮助平台实现战略升级，构建行内领先的智能技术平台，从事人工智能领域前沿算法的研究分析，探索人工智能技术在银行各业务领域的创新应用，并结合银行营销、风控、运营等业务场景，搭建银行内覆盖贷前、贷中、贷后的风控体系，建立精准、智能的营销推荐闭环体系，有效应用于银行业务场景。
二、任职条件：
1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具备5年（含）以上开发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，有金融行业或互联网金融行业背景优先；
3、对人工智能应用领域有深入的研究和见解，有战略性的思维和能力，具备人工智能、高并发架构、深度学习、神经网络、自然语言处理、图像语音识别等方向实际工程经验，熟悉Hadoop生态Kafka、Spark、Flink等组件原理和应用场景；
4、具有银行、互联网金融风控或推荐系统的研发、架构经验，熟练掌握TensorFlow、Pytorch、Caffe、MXNet至少一个以上主流机器学习框架的使用，对LightGBM、图挖掘算法有深刻理解；
5、具备较强的数据分析、数据挖掘、模型构建能力；精通SQL、python，掌握至少一门主流的数据分析软件；
6、热衷于技术创新，适应高强度工作压力，善于运用资源取得成果，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自学习驱动力；
7、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，对数据、业务敏感，具备良好的逻辑分析、资源整合能力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
信息科技部架构规划工程师
一、岗位描述：
架构规划工程师。依据全行发展战略规划，制定信息科技IT战略，明确信息科技相关架构及政策，指导全行信息系统的建设；统筹全行架构设计、技术决策、开发规范、数据标准等相关规范标准制定；围绕监管动态、银行业信息技术发展趋势、同业信息技术发展动态，对本行信息技术架构管理提出建设性意见，进行技术的可行性研究及技术选型，重构、优化现有技术架构；牵头负责全行重大项目的方案设计工作，组织研究科技发展技术，推动关键业务与信息系统的有效结合；建立目标管控体系，推进科技年度工作实施；负责全行架构师团队的培养和能力提升，进行内部技术能力建设；参与全行高效研发体系和数字化管理体系建设，跟进最新技术进展并负责研究、引进、落地等工作。
二、任职条件：
1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具有5年（含）以上开发经验，3年（含）以上实际架构经验，技术基础扎实，精通Java、C等开发语言，熟悉分布式、云计算、大数据、人工智能等技术领域者优先，有大中型银行、互联网金融从业背景者优先；
3、曾担任3个及以上大型项目（20人以上）架构师，兼具研发管理、项目管理等多岗位工作经验者优先；
4、持有项目管理（PMP）证书、架构管理类证书、计算机技术与软件专业技术资格（高级信息系统项目管理师）证书等相关证书者优先；
5、熟悉银行信息管理、应用软件设计及数据库相关知识，熟悉金融学、经济学基础知识和银行业务、管理知识，熟悉需求工程的基本理论；
6、熟悉银行软件开发工作、项目管理工作流程，具有丰富的IT系统开发及管理经验；
7、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
信息科技部系统运营工程师（信息安全方向）
一、岗位描述：
系统运营工程师（信息安全方向）。负责全行信息安全体系规划，信息系统安全风险防范和信息安全制度规范建设，建立健全信息安全管理体系制度要求，组织实施全行安全运行管理规章制度检查工作。负责全行信息安全防御方面的运营管理工作，建立稳固的信息安全架构，以满足我行业务发展需求。负责建立、维护和提升全行信息安全监测体系，对安全事件进行分析，第一时间对安全事件做出响应。负责信息安全攻防研究，负责对行内部门提供安全支撑，进行有效协同，推进项目进展，探索前沿信息安全技术架构，不断提升我行安全体系架构的防护能力。
二、任职条件：
1、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具有5年（含）以上IT风险和信息安全工作经验，有大中型银行、互联网金融从业背景者优先；
3、对信息安全体系构建、信息安全架构规划与设计以及开发生命周期安全规范的落地具有丰富经验；
4、熟悉国内外信息安全标准与规范，熟悉国家信息安全等级保护标准及涉密信息系统建设标准，并具有丰富的标准融合、体系落地及推广经验；
5、熟悉通用信息安全风险管理流程与框架，熟悉主流开源安全工具，对信息安全以及IT服务管理体系有深入理解；
6、熟悉主流网络信息安全产品、安全技术和安全解决方案，对新兴的物联网安全、大数据安全、云安全、人工智能安全等领域具备相关的实践能力和工具应用经验，对安全行业的新技术有较强的敏感性；
7、熟悉安全技术架构知识，熟悉各种主流攻击工具和攻击手法，有丰富的网络信息安全攻防经验；
8、具备CISSP-ISSAP、CCSP、TOGAF认证，SABSA特许安全架构师等专业高级资格证书者优先；
9、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
信息科技部大数据应用开发岗
一、岗位描述：
大数据应用开发岗。负责银行大数据云平台的应用框架设计与研发，负责数据标准和规范的研究定义。负责跟踪行业主流技术发展路线，进行数据类系统前瞻性规划，主导进行相关系统设计及落地。负责银行内外部数据资产应用等数据指标的设计与研发，项目实施中的组织和协调,及时响应用户数据需求，保证数据链路的稳定与高效。负责查询引擎、画像标签、BI应用等数据支撑方面的研发工作。
二、任职条件：
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、具备3年以上的银行工作经验，熟悉数据架构、数据标准、数据质量、元数据、主数据、数据安全等之一或多项，参与过银行数据仓库、大数据平台等相关项目建设；
3、深入了解Hadoop、spark生态组件，熟练使用并深入了解其原理，包括但不限于yarn、hdfs、spark、hbase、flink、druid、presto等；
4、具有丰富的hive、spark、hbase调优经验，对olap引擎有较为深入的了解；
5、熟悉java与scala编程，具备良好的源代码阅读能力，具备组件二次开发能力；
6、了解金融业务领域相关知识，了解银行业务流程与业务规则优先；
7、具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与逻辑思维能力，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。
三、应聘要求：
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
四、报名办法：
请于2022年8月25日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“社会招聘”--“总行”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
