[北京]2022届中国民生银行总行校园招聘公告
发布时间：2021-09-13 11:55
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2022届中国民生银行总行校园招聘公告
2022届秋季校园招聘——战略客户金融管家
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；
3.大学英语六级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——资本蓝海冲锋者
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；
3.大学英语六级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——合规运营守护者
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；
3.大学英语六级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——家庭财富规划师
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；
3.大学英语六级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——风险护航员
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；
3.大学英语六级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——金融科技产品经理
工作职责
1.关注同业、监管、新技术发展，深刻理解金融领域发展趋势，洞察潜在机会，创新研发金融产品，推动产品上线及迭代优化，对产品进行全流程管理；
2.结合业务应用场景，利用内外部数据，从客户体验、营销、风险等角度，建立数据模型，运用数字化手段制定客户营销、运营、服务等策略；
3.以客户为中心，开展在线客户体验管理，发现用户痛点，研究用户行为特征，优化客户体验；
4.根据业务需求与新兴技术，探索业务与科技融合的新模式、新流程，提出业务数字化项目建设需求，并推动落地。
任职要求
1.理工科相关专业，包含但不限于计算机、人工智能、自动化、应用数学、统计学、金融科技等相关专业；
2.至少具备计算机开发语言、软件需求分析、数据结构与算法、数据建模、数据分析、金融产品设计、视觉设计、文案撰写和用户体验等其中一项特长；
3.具有良好的产品思维和客户导向思维，具备解决复杂问题能力、技术应用能力和创新能力；
4.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强，具备较强的学习能力、沟通协调能力，对互联网产品充满好奇和热情。
2022届秋季校园招聘——信息安全方向
工作职责
1.负责制定全集团信息安全管理制度和流程，明确安全策略、规范、基线和评估要求，组织开展合规安全检查，推动信息安全管理措施的落地执行；
2.负责构建信息安全基础设施及各技术领域的服务平台，在身份认证与识别、生物识别、应用安全、渗透测试、终端安全、数据安全、安全监控与运营等技术领域，提供全集团信息安全解决方案和业务安全服务支撑能力；
3.负责组织开展全集团网络安全攻防应急演练，持续推进实战化攻防对抗能力提升，完善信息安全事件的响应、分析与处置效率；
负责跟踪业界网络安全威胁与技术、算法研究与优化、物联网安全等前沿趋势，开展新技术和产品预研，推进安全技术应用孵化及试点。
任职要求
1.理工科类相关专业优先，包含但不限于计算机、人工智能、自动化等相关专业，应用数学、统计学等数据科学相关专业，金融科技、产品等互联网类相关专业；
2.熟悉至少一门编程语言，具有信息安全技术或理论基础者优先；
具备高度责任心和团队合作意识，执行力强，具备较强的学习及协调沟通能力，善于逻辑分析。
2022届秋季校园招聘——云技术方向
工作职责
1.负责云平台体系的建设工作，推动IT新基建；
2.负责企业级产品和开源软件产品的研究，推动新技术落地实践，优化完善资源交付、持续迭代技术更新；
3.负责开发运维一体化的智能服务生态体系建设，提升智能运维管理能力，保障银行系统的平稳运行；
4.负责银行核心系统管理能力提升及自主可控建设，负责IT类项目推动和落地；
负责数据中心基础设施的建设和维护，实现高度信息化。
任职要求
1.理工科类相关专业优先，包含但不限于计算机、人工智能、自动化等相关专业，应用数学、统计学等数据科学相关专业，金融科技、产品等互联网类相关专业；
2.熟悉至少一门编程语言，掌握数据结构和数据库基本知识，有程序开发经验者优先；
3.至少熟悉一门技术，如网络技术，云计算技术，AI理论，大数据平台相关技术，云原生或容器技术，电子或电气相关技术，有相关项目经验者优先；
具备高度责任心和团队合作意识，执行力强；具备较强的学习及协调沟通能力，善于钻研。
2022届秋季校园招聘——大数据方向
工作职责
1.负责大数据基础平台及数据分析应用系统的设计及实施；
2.负责大数据整体架构与数据链路的设计与开发，构建完善全行金融数据应用体系；
3.负责引入数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器学习等新兴数据技术或者应用工具，提升大数据服务能力，实现数据驱动业务持续发展。
任职要求
1.理工科类相关专业优先，包含但不限于计算机、人工智能、自动化等相关专业；应用数学、统计学等数据科学相关专业；
2.熟练掌握至少一种开发语言，熟悉Linux系统；
3.熟悉关系型数据库及分布式数据库理论，掌握DB2、Oracle、Hadoop、Spark、Teradata等一种或多种数据技术；
4.对人工智能、机器学习、自然语言处理、大数据开发、数据仓库等技术领域有浓厚的兴趣和一定研究；
5.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强；具备较强的学习及协调沟通能力，善于提出创新性思路和方法。
2022届秋季校园招聘——助理架构师
工作职责
1.掌握银行系统架构和功能设计原理，参与重要项目的软件开发实施工作，包括系统功能设计、核心技术攻关、开发、测试、投产等；
2.开展软件架构、数据架构、技术架构等方案的基础性规划设计工作；
3.参与制定相关技术管理制度、流程、规范等，包括设计、编码、选型等各种技术类规范；
4.推广架构规划、制度规范、各项技术方案的执行落地；
研究前沿技术发展方向，组织试用前瞻性软件技术。
任职要求
1.计算机与信息技术、软件工程等相关专业；
2.计算机基础扎实，有优秀的编码能力，熟练掌握至少一种主流开发语言；
3.具有良好的学习能力、沟通能力、文字语言表达能力、团队协调协作能力，具有高度责任心和抗压能力，能够妥善处理各类工作事项、应对突发问题；
4.了解架构设计方法、金融行业趋势及银行业务知识优先；有程序开发经验者优先。
2022届秋季校园招聘——资源配置统筹者
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；
3.大学英语六级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——金融产品创新者
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；
3.大学英语六级成绩430分以上，或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
4.有较好的托福、雅思、商务英语、专业八级等考试成绩者优先。
工作区域：北京
截止日期:2021-10-11
21/22北京银行校园招聘备考群：479100139
