[重庆]2021中国邮政储蓄银行重庆分行秋季社会招聘公告
发布时间：2021-10-08 09:18
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2021中国邮政储蓄银行重庆分行秋季社会招聘公告
中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015 年12 月，引入十家境内外战略投资者。2016 年9 月，在香港联交所挂牌上市。2019 年12月，在上交所挂牌上市，邮储银行圆满完成“股改—引战—A、H 两地上市”三步走改革目标。经过14年的努力，邮储银行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予邮储银行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予A评级，标普信评给予AAAspc评级，中诚信国际给予AAA评级，展望均为稳定。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中，邮储银行一级资本位列第15位。
邮储银行重庆分行于2007年12月28日正式挂牌成立。自成立以来，重庆分行在总行的坚强领导下，深入贯彻落实重庆市委、市政府及监管部门工作要求，履行国有大型银行责任担当，坚持服务“三农”、服务中小企业和服务社区的市场定位，产品体系持续健全，企业效益明显提升，市场地位和影响力日益彰显。截至2021年8月，重庆分行下辖8个二级分行、39个一级支行，拥有近1700个营业网点，资产规模达到3800亿元。重庆分行将以转型发展为主线，以客户为中心，以价值创造为导向，致力于建设“客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越”的现代化一流商业银行。
招聘条件
基本条件
1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
3.身体健康，能够满足岗位工作需要。
4.符合本行招录回避相关要求，符合银行业从业人员相关监管要求。
各岗位招聘条件
重庆分行金融同业部副总经理
1.全日制本科及以上。
2.原则上年龄在40周岁（含）以下。
3.8年（含）以上金融相关工作经历，其中3年（含）以上 商业 银行金融同业业务管理经验。
4.熟悉商业银行经营管理及金融同业业务发展趋势，熟悉资金资管、票据、金融市场等商业银行金融同业业务的经营管理、市场发展，具有较强组织推动能力和管理能力。
重庆分行信用审批部副总经理
1.全日制本科及以上。
2.原则上年龄在40周岁（含）以下。
3.8年（含）以上金融、信用审批相关工作经历，其中3年（含）以上 商业 银行信用审批业务管理经验。
4.熟悉商业银行全面风险管理体系及信用审批相关风险，对银行业金融机构的风险状况及政策环境有深入了解，熟悉商业银行信用审批的整体规划、执行与管理工作，具有较强组织推动能力和管理能力，具备业务系统建设、数据分析挖掘、模型构建或校验、审批策略制订等工作经验的优先考虑。
重庆分行公司金融部公司客户经理
1.全日制本科及以上。
2.35岁（含）以下。
3.5年（含）以上工作经历。
4.熟悉公司授信、机构业务、投行业务、交易银行等公司金融业务。
5.熟悉相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
一级支行客户经理
1.全日制本科及以上。
2.35岁（含）以下。
3.3年（含）以上经济金融相关工作经验。
4.有较强的客户服务能力和市场拓展能力。
5.熟悉零售、公司金融业务及客户,具有信贷、银行理财、信托理财、证券投资等从业经历的优先。
6.持有CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA、CCRA等资格证书的优先。
7.熟悉相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
年龄计算截止时间为2021年9月30日
招聘程序
1.网上报名
报名截止时间2021年10月29日，在线填写个人简历，完成职位申请。
2.资格审查与甄选
中国邮政储蓄银行重庆分行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
3.笔试、面试、体检、背调及录用
后续工作具体安排另行通知。
相关说明
本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效）。
中国邮政储蓄银行重庆分行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行重庆分行有权取消录用资格，解除相关协议约定。
我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
中国邮政储蓄银行重庆分行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
