建行北京市分行2009年校园招聘笔试考试大纲
发布时间：2010-06-10 21:33
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建行北京市分行2009年校园招聘笔试银行招聘纲
一、考试性质：
本次考试是中国建设银行北京市分行组织的选拔性考试，考试结果为2009年新员工的招收录用提供参考性意见。本次考试为综合性的知识和能力考试，重在考察考生是否对经济、金融、会计、法律、计算机、社交礼仪等领域的基础知识有广泛的了解，是否具有从事银行工作所需要的分析、判断、理解、推理和数理分析能力，是否具备扎实的语文基本素质和应用文写作功底。
考试分为综合考试和素质测评两大部分。
二、考试对象：
建行北京市分行按照招聘条件，根据应聘人员提供的基本情况，在应聘人员中筛选确定的参加笔试人员。
三、考试内容：
1．经济、金融、会计、法律、计算机、社交礼仪等方面的专业基础知识和一般常识
2．语文基本素质，包括运用汉语字、词、句、修辞和写作的基本能力以及应用文写作的实际能力。
3．对语言文字材料的理解和分析能力。
4．2008年度时事（包括但不限于经济金融时事）。
5．素质测评。
四、考试方式：
闭卷笔答。
五、考试时间：
考试分上下午进行，其中素质测评时间约120分钟；综合考试时间约为150分钟。（具体时间以准考证为准）
六、题型题量：
综合考试共四道大题，题型为判断、单选、填空、作文，满分100分。
素质测评题型题量不公布，测评结果亦不单纯以简单总分表示。
七、参考资料：
本考试主要考察考生的综合知识、能力和素质，不特别指定参考资料。
中国建设银行北京市分行 人力资源部
二OO九年一月
