[四川]2021年宜宾市商业银行总行互联网金融事业部社会招聘公告
发布时间：2021-11-22 09:14
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2021年宜宾市商业银行总行互联网金融事业部社会招聘公告
宜宾市商业银行股份有限公司于2006年12月28日正式挂牌成立，现有分支机构38家，是宜宾市营业网点最多的地方法人金融机构。为促进全行又好又快发展，我行诚聘英才，期待您的加盟。
一、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘总行互联网金融事业部系统研发设计岗、信息安全规划设计岗、基础环境规划设计岗工作人员，总人数不超过12人。
二、岗位描述
（一）系统研发设计岗
1.负责应用架构开发工作，承担应用架构方案设计，确保相关系统满足功能和性能需求；
2.负责建设项目管理工作，承担项目整体的组织实施工作及里程碑文档编写，包括需求分析、功能设计、系统设计、代码审查等环境；
3.负责建设项目测试管理工作，承担测试方案设计、案例编写、问题跟踪解决，并牵头里程碑文档编写工作。
4.负责应用系统生产支持工作等。
（二）信息安全规划设计岗
1.负责信息安全架构设计工作，确保应用系统部署的安全防护、风险防控符合业界技术发展方向并满足监管要求；
2.负责生产系统安全管理工作，承担日常安全事件应急处置、基础设施的基线配置和安全策略制定，以及生产、测试系统的定期审计工作；
3.负责大数据风控管理工作等，承担大数据风控相关产品、系统的选型，以及风控模型的规划设计和实施工作。
（三）基础环境规划设计岗
1.负责担基础环境架构设计工作，承担设备选型、使用规划、集成部署等工作，确保IT基础设施在功能和性能需求方面满足业务发展要求；
2.负责IT基础设施的生产环境日常工作；
3.负责IT基础设施的测试环境日常工作等。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.身体健康，品质良好，诚实守信，无不良记录，具有较强的敬业精神和团队协作意识；
2.年龄在35周岁（含）以下，即1986年1月及以后出生；
3.普通高等学校全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业，并已取得相关学历学位证书。
（二）专业条件
1.系统研发设计岗
(1)熟练使用Office、思维导图、Visio等常用办公软件、虚拟桌面、VPN等常用办公系统。
(2)具有多年的方案、报告写作经验，擅长技术方案、规范等文档编写。
(3)精通java、javascript、SQL等常用开发语言，精通springcloud、mybatis等开发框架、精通weblogic、tomcat、nginx的日常维护与性能调优。
(4)具有以下工作经历之一的，同等条件优先考虑：
①熟悉银行业务，曾作为核心人员参与以下任一系统的研发：包括线上贷款系统、支付系统、核心银行系统、直销银行系统，且具备一定的产品设计能力。
②参与过金融机构或金融科技公司应用系统架构设计和研发工作。
2.信息安全规划设计岗
（1）熟练使用Office、思维导图、Visio等常用办公软件、虚拟桌面、VPN等常用办公系统。
（2）具有多年的方案、报告写作经验，擅长技术方案、规范等文档编写。
（3）精通安全领域相关专业知识，熟悉行业标准，对于网络专业，具备CISSP或同等级别技术认证。
（4）精通大数据风控领域相关知识，具备丰富信贷风控、交易反欺诈相关实践经验。
（5）具有多年数据中心安全管理、项目研发工作经验，参与过金融机构信息安全架构的设计和研发、大数据风控系统架构设计和研发工作。
3.基础环境规划设计岗
（1）熟练使用Office、思维导图、Visio等常用办公软件、虚拟桌面、VPN等常用办公系统。
（2）具有多年的方案、报告写作经验，擅长技术方案、规范等文档编写。
（3）在网络、系统、存储等技术门类中，精通一门并熟悉其他门类，熟悉相关行业标准，对于网络专业，具备CCIE或同等级别技术认证。对于系统专业，具备OCM或同等级别技术认证。
（4）具有多年数据中心生产运行、项目研发工作经验，参与过数据中心基础设施架构的设计、生产系统的应急管理及应急处理等活动。
四、招聘程序
（一）报名
应聘者请于2021年12月10日下午17：00前登录“宜宾市商业银行官网”（http://www.ybccb.com“人才招聘”栏）下载《宜宾市商业银行社会招聘登记表》，如实、准确填写。报名时请将填写好的《宜宾市商业银行社会招聘登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、专业证书及相关工作证明（包含但不限于劳动合同、社保缴纳证明等）扫描件，一并发送至邮箱ybssyyhzhaopin@163.com。为使简历得到有效筛选，邮件标题请按“应聘岗位+本人姓名+专业”格式，简历为word格式，未按指定格式投递的简历视为无效简历，请勿重复投递。
（二）资格初审与甑选
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格初审，择优通知入围现场资格复审。
（三）现场资格复审
应聘人员携带身份证、毕业证、学历学位证、学籍证明、专业证书及相关工作证明原件等参加资格复审，资格复审合格者即进入考核测评。
（四）考核测评
资格审核合格者即进入考核测评。考核测评分为笔试和面试。重点考核应聘人员的专业素质、业务能力和岗位匹配度。时间地点等具体事项另行通知。
（五）体检及背景调查
1.体检。根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》等相关规定执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
2.背景调查。对体检合格者进行背景调查，背景调查包括但不限于档案审查、监管黑名单查询等。
因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的，根据情况依次递补。
（六）录用
符合录用条件的人员，我行将电话通知本人。录用人员入职后，我行与其签订正式劳动合同，因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的，根据情况依次递补。
五、监督
我行纪检监察室负责对本次选拔工作进行全过程监督。
六、待遇及劳动保险
凡经录用的员工，按照成都市同类岗位的市场水平计发薪酬待遇。本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。
