[上海]2021浦发银行总行金融市场部处级岗位招聘启事（12.22）
发布时间：2021-12-22 11:03
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2021浦发银行总行金融市场部处级岗位招聘启事（12.22）
一、适用于所有岗位的应聘要求
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；
具有多学科专业背景的优先考虑。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：nbjp@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—总行处级岗位—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。
简历投报截止时间：2021年12月30日
三、招聘岗位列表
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序号
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部门
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处室（中心）
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招聘数量
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备注
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1
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金融市场部
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综合管理处
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1
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四、应聘条件
1、思想政治素质：思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2、从业经历及工作表现：身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3、学历要求：具有全日制大学本科（含）以上学历。
4、现任职级及年龄要求：具备与应聘岗位相当的职务等级，原则上应为1985年1月1日以后出生。
五、岗位职责简介及专业素质要求
（一）工作职责
1.统筹组织拟定本行金融市场业务战略规划。
2.牵头板块协调统筹年度经营目标、年度工作计划和经营预算。
3.组织开展同业分析、分行金融市场业务发展分析，为领导决策提供支持。
4.推进本行金融市场业务考核评价管理办法的制定和完善，统筹落实分行金融市场业务经营管理考核评价、竞赛激励等。
5.根据总行人力资源相关政策，牵头组织实施本行金融市场条线队伍建设及培训工作。
6.牵头实施金融市场业务板块品牌宣传、内外部协调、综合行政等工作。
7.统筹落实金融市场部风险管理及监控工作,重点突出“限额监控”、“行为监控”、“策略监控”三大监控职责。
8.协助板块合规官开展金融市场板块法律合规管理工作。
9.协调推进金融市场系统开发管理、数据分析、系统运维及服务支持、设备运维管理、科技规范管理等信息科技管理相关工作。
（二）专业能力及素质要求
1.具有金融工程、经济管理、财会法律、计算机等相关专业教育背景。
2.具有6年及以上银行及金融机构总部相关工作经历。
3.熟悉综合管理工作，有较好的数字化、战略思维，有较强的文字能力。
4.有较强的沟通、组织协调能力、执行能力、抗压能力。
