[上海]2022年浦发银行特殊资产管理部招聘启事
发布时间:2022-01-04 16:06
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2022年浦发银行特殊资产管理部招聘启事
资产保全岗(财务运营方向)
特殊资产管理部
招聘类别: 社会招聘 工作地点:上海 招聘人数: 1
岗位职责
1、制订全行年度不良资产清收压缩计划,并对其执行情况进行跟踪和督导;
2、负责分行已核销资产持续清收管理工作,督促落实清收计划和任务;
3、负责分行抵债资产管理工作,检查落实分行抵债资产日常管理和处置工作;
4、负责分行保全业务统计分析工作,建立保全业务月度报表机制;
5、负责特殊资产管理委员会办公室的日常工作,协助组织资产损失核销的审议审批程序;
7、负责保全业务相关系统和模块的维护和开发。
应聘条件
40周岁以下;经济、会计、审计专业本科以上学历,硕士以上学历优先;3年以上金融机构、大型企业集团、资产管理公司等财务审计或运营管理岗位实践经验;熟悉各类保全业务相关的财务制度、账务处理、会计核算规则和流程;具有较强的文字和沟通协调能力;具有注册会计师、审计师、CFA等相关资格者优先;条件优秀者,可适当放宽应聘条件。
资产保全岗(系统数据方向)
特殊资产管理部
招聘类别:社会招聘 工作地点:上海 招聘人数:1
岗位职责
1、负责分行保全业务统计分析工作,建立保全业务月度报表机制;
2、负责保全业务相关系统和模块的维护和开发;
3、制订全行年度不良资产清收压缩计划,并对其执行情况进行跟踪和督导;
4、负责分行已核销资产持续清收管理工作,督促落实清收计划和任务;
5、负责分行抵债资产管理工作,检查落实分行抵债资产日常管理和处置工作;
6、负责特殊资产管理委员会办公室的日常工作,协助组织资产损失核销的审议审批程序;
应聘条件
40周岁以下;经济、会计、科技专业本科以上学历,硕士以上学历优先;3年以上金融机构、大型企业集团、资产管理公司等系统开发、数据分析岗位实践经验;参与或熟悉银行风险、不良资产相关的系统开发管理经验,具有较强的项目管理、沟通协调能力,或者具有较强的数据分析能力,掌握python、R、sas、sql 等数据分析编程语言;具有PMP证书、数据分析专业证书等相关资格者优先;在商业银行牵头负责开发管理过保全系统者优先;条件优秀者,可适当放宽应聘条件。
资产处置岗
特殊资产管理部
招聘类别:社会招聘 工作地点:上海 招聘人数:4
岗位职责
1、对全行不良资产实施专业化集中清收管理,对口联系分行,对分行资产保全业务进行指导推进,确保完成清收考核目标;
2、履行对各分行上报的各类不良资产风险化解方案的审核/审批职能,并督促指导分行落实;
3、牵头协调全行跨分行的交叉和疑难不良资产的保全清收方案 实施,并参与全行重大风险事件或突发风险事件的处理;
4、审核全行不良资产损失核销个案,并按照审批权限提交各级审批机构进行审议;
5、对不良资产重点分行或重点个案风险化解工作进行跟踪指导;
6、负责全行业务类诉讼案件的处置管理;
7、组织和指导分行开展不良资产批量转让项目的立项申请、尽职调查、定价分析、推介出售、债权交割等工作;
8、负责由总行为主参加协调的债权人委员会系列性重大不良贷款,指导由分行为主参加的债权人委员会系列性不良贷款。
应聘条件
40周岁以下;经济、金融、管理、法律专业本科以上学历,硕士以上学历优先;3年以上金融机构、资产评估公司、会计师事务所、资产管理公司等专业岗位实践经验;熟悉银行不良资产实务相关的法律法规和政策,具有较强的文字、表达和沟通协调能力;具有法律职业资格、注册会计师、资产评估师等相关资格者及较高实务水平优先;条件优秀者,可适当放宽应聘条件。
保全法务岗
特殊资产管理部
招聘类别:社会招聘 工作地点:上海 招聘人数:1
岗位职责
1、制订全行资产保全业务政策制度和年度资产保全业务授权方案,并指导实施和跟踪评价;
2、管理非信贷业务类应诉和风险化解案件,参与全行重大疑难复杂案件的法律处置工作;
3、审查审核资产保全业务各类法律文件和协议;
4、开展全行资产保全业务培训,为全行资产保全条线提供最新法律专业知识更新和咨询服务,编写风险案例;
5、开展全行资产保全法律事务管理,制订、实施全行资产保全业务年度法律事务工作计划;
6、开展全行不良资产创新处置政策探索,协助实施不良资产创新处置工作;
7、推进全行保全专业队伍和机制建设,制定保全业务考核制度并组织开展年度保全清收考核工作;
8、管理全行资产保全条线外聘中介机构,建立与评估机构、律所等机构的业务联系机制。
应聘条件
40周岁以下;经济、金融、管理、法律专业本科以上学历,硕士以上学历优先;3年以上金融机构、大型企业集团法务部门、资产管理公司、司法机关、律师事务所等法律专业岗位实践经验;熟悉不良资产清收实务相关的法律法规和政策,具有较强的案件处理、文字、语言表达和沟通协调能力;具有法律职业资格等相关资格者或涉外法律事务工作经验者优先;条件优秀者,可适当放宽应聘条件。