[河南]2022年民生银行郑州分行社会招聘启事
发布时间：2022-01-14 14:42
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2022年民生银行郑州分行社会招聘启事
理财经理
洛阳二级分行 | 销售 | 洛阳
截止时间：2022-02-28
工作职责
（1）依照标准化工作流程，制定并完成工作计划，开展客户关系管理工作，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；
（2）结合所维护客户的需求和产品特性，有针对性地为客户提供资产配置服务，实现中间业务收入和金融资产提升；
（3）完成分行下达的财富产品销售及签约类产品的指标；
（4）根据SMART工作法做好SA系统工作留痕，保证客户信息的完整性和准确性；
（5）对管户存量客户的保有和提升率负责，积极提升客户层级；
（6）配合厅堂主管做好厅堂团队培训工作；
（7）遵守保密制度，严禁泄露客户资料和个人隐私，严格执行相关经营制度及运作程序，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护客户权益。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历或取得国家承认的硕士及以上学位，经济、金融、市场营销等相关专业优先;
（2）具有2年（含）及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
（3）了解保险、基金、外汇、证券、信托等产品特点，具有基金从业、AFP或CFP资格证书；
（4）具有良好的道德品质，近两年无不良从业记录；
（5）热爱理财岗位工作，具有较强的学习能力和服务意识，具有强烈的责任心、进取心和团队协作精神。
公司客户经理
洛阳二级分行 | 公司/机构客群营销 | 洛阳
截止时间：2022-02-28
工作职责
（1）负责开发公司、投行、金融（资本）市场等优质客户资源，管理与维护客户关系，制作综合金融服务方案，深度拓展潜在销售机会；
（2）管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
（3）完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
（2）具备3年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场销售工作经历，具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神；
（3）具备独立制作综合金融服务方案的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达能力；
（4）认同民生文化，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为或不良记录。
零售客户经理
洛阳二级分行 | 零售客群营销 | 洛阳
截止时间：2022-02-28
工作职责
（1）开发优质客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
（2）负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查；
（3）完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
（2）具有2年（含）以上金融从业工作经验，无不良从业记录；
（3）具有独立完成授信调查工作的能力，较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析或风险识别能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达能力；
（4）认同民生文化，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为或不良记录。
理财经理岗
漯河二级分行 | 销售 | 漯河
截止时间：2022-03-31
工作职责
1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动贵宾理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历或取得国家承认的硕士及以上学位，经济、金融、市场营销等相关专业优先;
2.具有1年及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
3.了解保险、基金、外汇、证券、信托等产品特点，具有CFP或AFP等资格证书；
4.具有良好的道德品质，近两年无不良从业记录；
5.热爱理财岗位工作，具有较强的学习能力和服务意识，具有强烈的责任心、进取心和团队协作精神；
6.符合岗位基本胜任素质要求。
风险经理
郑州分行 | 风险管理 | 郑州
截止时间：2022-03-31
工作职责
1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务。
2.与客户经理一起进行现场调查，根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责。
3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2.从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上；具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能。
3.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。
4.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化。
5.持有注册会计师（CPA）或法律职业资格证等专业资格者优先。
支行公司业务副行长
洛阳二级分行 | 公司/机构客群营销 | 洛阳
截止时间：2022-02-28
工作职责
（1）负责团队公司业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
（2）统筹推动团队公司业务发展，提高整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
（3）主持团队日常管理工作，识别并培养条线关键人才。
任职要求
（1）年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
（2）具有4年（含）以上金融从业工作经验，无不良从业记录；
（3）熟悉当地市场状况，熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求，具备较强的市场开拓意识，能够带领所在团队达成分行下达的业绩指标；
（4）具备良好的专业技能及客群的开发维护经验，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力，无违法记录、不良从业记录。
支行行长
洛阳二级分行 | 行政管理 | 洛阳
截止时间：2022-02-28
工作职责
1.主持并管理支行全面工作；
2.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
3.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
4.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有4年（含）以上金融从业工作经验，2年（含）以上管理工作经验，无不良从业记录；
3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标；
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
企业金融部副总经理
洛阳二级分行 | 公司/机构客群营销 | 洛阳
截止时间：2022-02-28
工作职责
（1）负责公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
（2）管理、培养和指导公司市场团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
（1）年龄38岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有4年及以上从事银行公司业务营销经验；
（3）熟悉当地市场状况，熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求，具备较强的市场开拓意识，能够带领所在团队达成分行下达的业绩指标，无违法记录、不良从业记录。
投行项目经理
郑州分行 | 销售 | 郑州
截止时间：2022-03-31
工作职责
1.协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估。
3.推动投行项目完成分行总行审批，协助经营机构实现项目出账。
4.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历。
2.具有3年及以上岗位工作经验，熟悉投行业务和操作流程，有政府专项债发债业务经历的优先。
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等。
4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。
企业金融部总经理
洛阳二级分行 | 公司/机构客群营销 | 洛阳
截止时间：2022-02-28
工作职责
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有4年及以上从事银行公司业务营销经验，2年及以上管理工作经验，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底；
3.熟悉当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务者优先；
4.认同民生文化，具有强烈的事业心，具有良好的道德品质，无不良记录。
任职要求
1.贯彻总分行政策、制度，研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，持续提升市场份额；
2.主持部门各项管理工作，做好各类风险的管理防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。
金融市场同业业务岗
郑州分行 | 销售 | 郑州
工作职责
1.制定分行金融市场业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训等。
2.开展同业营销，销售金融市场产品。
3.收集整理同业市场信息，形成相关分析报告。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历。
2.具有5年及以上岗位工作经验，2年及以上金融市场相关从业经历。
3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程，能够推动分行金融市场业务发展，完成绩效考核指标。
4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。
