[江苏]2022年高淳农商银行社会招聘简章（1.25）
发布时间：2022-01-25 11:42
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2022年高淳农商银行社会招聘简章
江苏高淳农村商业银行是中国银保监会批准成立的地方性金融机构，下辖27个营业网点，是高淳地区存贷款规模最大、网点布局优势最强、服务层面最广的金融机构，具有良好的品牌形象。
未来有你，一路同行！江苏高淳农村商业银行2022年度社会招聘正式开启，5个岗位虚位以待，现诚邀国内外优秀人才加盟，期待与您同发展，共成长！
一、招聘岗位及职责
本次招聘员工5名。具体要求如下：
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岗位及人数 |
具体岗位要求 |
岗位职责 |
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小微团队主管 1名 |
目前为银行在职人员，团队主管从事银行工作（正式编制）满3年，具备1年以上团队管理经验。 |
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负责小微营销团队中长期规划和年度经营计划并组织实施；
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负责小微营销团队人员管理；
3.从事小微金融客户经理工作，负责开展辖区内小微贷款拓展、调查、发放、维护和贷后管理等业务工作。 |
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小微客户经理 4名 |
目前为银行在职人员，客户经理从事银行小微业务工作（正式编制）满2年，以往营销业绩突出。 |
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负责开展辖区内小微企业、个体工商户、农户贷款营销、推广、拓展工作；
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负责客户的贷款申请和调查分析工作；
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负责贷款发放、维护及贷后管理工作；
4.进行业务宣传并接受客户咨询。 |
二、招聘对象及条件
1.境内外高等院校全日制本科及以上学历人员，符合对应岗位相关要求。
2.小微团队主管年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；小微客户经理年龄不超过32周岁（1990年1月1日以后出生）。
3.具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为。
4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
5.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定。
6.符合银保监部门银行业从业人员有关要求，符合本行履职回避相关规定。
7.特别优秀者条件可适当放宽。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括以下环节：
（一）报名和初选
本次招聘采取电子报名方式，应聘者可关注“高淳农商银行”微信公众号，下载《高淳农商银行2022年度社会招聘报名表》，填写后发送至邮箱gcnshrlzy@163.com。
1.报名截止时间：2022年3月10日24点。
2.初选截止时间：2022年3月18日17点。
（二）资格复审与面试
本行将组织资格复审、笔试和面试，资格复审不合格的，取消笔试资格；通过资格复审的，统一通知进入下一环节。相关审核材料需提供原件及复印件，复印件请自留底稿，恕不退还。
（三）体检、背景调查和录用
本行将组织体检和背景调查，结合综合成绩择优录用，并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，本行有权不聘或解聘。
四、注意事项
1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。
2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.招聘期间，本行会通过电话、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。
4.了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“高淳农商银行”微信公众号。
5.本次招聘工作接受社会监督。
咨询电话：025－57331010。
监督电话：025－57305110。
本简章由江苏高淳农村商业银行负责解释。
郑重声明：高淳农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。在社会招聘过程中，本行不会向应聘者索取任何账户信息，请提高警惕，谨防受骗。
