[青海]2022年青海省农商银行（农信社）系统管理人员选聘公告

发布时间：2022-01-30 16:46

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2022年青海省农商银行（农信社）系统管理人员选聘公告

　　青海省农商银行（农信社）系统是全省营业网点最多、覆盖面最广、服务最贴近群众的地方性金融机构。近年来，青海农信积极践行“做普惠金融工匠”的企业愿景，以“小而实、小而精、小而美”为发展目标，聚焦主责主业，立足服务“三农”定位，全面服务脱贫攻坚和乡村振兴，是服务“三农三牧”的专业银行、惠普金融的主力银行、精准扶贫和乡村振兴的主办银行。目前，全系统共有法人机构30家，营业网点363家，从业人员5000余人，资产规模1200多亿元。省联社连续九年被青海省政府授予“金融支持地方经济社会发展突出贡献奖”“金融服务地方经济社会发展AAA级”荣誉，被授予“全国脱贫攻坚先进集体”“青海省脱贫攻坚先进单位”荣誉称号。

　　青海省农商银行（农信社）系统始终秉承“人才兴行”理念，把人力资源作为企业发展最宝贵的资源，着力为员工提供舒适的工作环境、全方位的职业培训、多维度的职业发展通道和有竞争力的薪酬福利，在推动青海农信高质量发展道路上助力员工实现梦想。

　　为进一步充实管理团队力量，增强对业务工作的管理指导能力，现面向社会公开选聘部分紧缺管理人才。青海农信诚邀有志之士加盟，与青海农信共成长、同分享，携手共创美好未来。

　　一、选聘岗位

　　（一）省联社

　　省联社合规与风险管理部总经理1名、省联社党委办公室总经理助理1-2名、省联社党委宣传部副部长（或部长助理）1-2名、省联社行政办公室主任助理1-2名、省联社网络金融部副总经理（或总经理助理）1-2名、省联社人力资源部副总经理1-2名、省联社后勤服务中心主任助理1-2名、省联社乡村振兴部副总经理（或总经理助理）1-2名。

　　（二）各县市农商行

　　西宁农商行副行长1名、海东农商行副行长1名、格尔木农商行副行长1名、柴达木农商行副行长1名。

　　二、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1、政治过硬，坚决拥护两个“确立”，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面表现良好。

　　2、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业信誉和诚信记录。

　　3、具有务实、廉洁的品质；工作敬业，求实创新，顾全大局，团结同志，自觉维护集体利益。

　　4、具有较强的专业素质和综合能力，有较丰富的金融经济从业经历，熟悉国家经济政策、金融政策及金融业发展现状和趋势，有较强的综合管理能力、组织协调能力和业务拓展能力，合规经营意识和风险防控意识强，业绩良好。

　　5、具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

　　6、符合行业监管部门和青海省农商银行（农信社）系统规定的任职资格条件和履职回避要求。

　　7、不在党纪政务处分期内，不在纪律审查或司法调查期间。

　　（二）资格条件

　　省联社合规与风险管理部总经理：具有本科及以上学历，有5年以上银行授信业务审查审批及信贷管理工作经验，且3年以上风险岗位管理工作经验，具备良好的财务报表审查分析和行业研究能力，熟悉银行各项主要业务和风险工具的应用，具有较强的数据分析、风险识别、逻辑思维和文字综合能力。国有商业银行、全国股份制银行省级分行或同类机构风险管理、信贷管理等部门副职及以上人员，累计担任职务3年以上。省级城商行（农商行、联社）及其他金融机构总行风险管理、信贷审批等部门正职。熟悉经济、金融、担保等法律法规，合规意识和审慎经营意识较强，具有丰富的银行全面风险管理实践经验者优先。

　　省联社人力资源部副总经理:本科及以上学历，具有中级及以上人力资源管理师资格，具备2年及以上国有银行、全国性股份制商业银行省级分行人力资源部副总经理及以上（含地市级分行人力资源部总经理及以上职务）工作经历，或具备2年及以上省会级城商行、农商行人力资源部门副总经理及以上职务（含地市级城商行、农商行人力资源部总经理及以上职务）工作经历；或具备5年以上企业人力资源相关工作经历，其中2年及以上国有企业（企业职工人数不低于1000人）人力资源管理部门副总经理及以上职务工作经历。具备2年以上基层工作经历，熟悉国家人力资源管理相关法规和政策以及行业内业务流程，具有较强的政策水平和风险防范水平。精通人力资源改革及专业序列建设、人力资源系统建设、人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、人才发展、人员招聘、培训管理等知识和技能。

　　省联社党委宣传部副部长（或部长助理）：具有大学本科及以上学历，中共党员，具有5年以上党建及宣传工作经历。熟悉党的法规、条例及国家相关宏观经济政策，熟悉党的宣传、企业文化建设、新媒体运营等工作。具有较高的政策理论水平、文稿写作能力和调查研究能力。具有履行岗位职责所必需的其它相关专业知识或工作经验。有从事5年以上金融工作经历者可优先考虑。

　　省联社网络金融部副总经理（或总经理助理）：具有本科及以上学历，5年以上银行同业工作年限，3年以上相关部门业务经验，现任国有商业银行、全国股份制银行总行或省级农信社(农商行)网络金融部总经理助理或具有2年以上的商业银行省级分行、省级城商行（农商行、联社）网络金融部二级部门负责人经验。具有商业银行省级分行、省级城商行（农商行、联社）网络金融部负责人工作经历者优先。

　　省联社乡村振兴部副总经理（或总经理助理）:具有本科及以上学历，具备5年以上普惠金融相关工作经历，熟悉国家乡村振兴、普惠金融等相关政策；熟悉产业政策和市场、行业现状；熟悉乡村振兴信贷发展、互联网金融模式，对发展现状和发展趋势有较为深入的思考和认识，有较强的营销策划、业务创新、产品开发和风险防控能力。

　　省联社党委办公室总经理助理：具有大学本科及以上学历，中共党员，具有5年以上党务工作经历，熟悉党务业务知识，熟悉党务工作流程。具有较高的政治理论水平和较好的文稿写作能力、调查研究能力、应急处置能力和组织协调能力。

　　省联社行政办公室主任助理：具有大学本科及以上学历，政治素质过硬，具备良好的职业素养，诚实守信、清正廉洁，有较强的沟通协调能力和语言表达能力；一般应当具有行政事业单位、商业银行、省管国有企业等综合行政办公条线5年以上工作经历（可合并计算），其中担任行政事业单位副科级（含三级主任科员，下同）及以上职务职级2年以上，或担任商业银行、省管国有企业相当于副科级及以上职务满2年；已担任正科级（或二级主任科员）及以上职务职级的，不受任职年限限制；文字功底扎实，作为主要执笔人起草过综合性报告、重要文件制度，单位主要负责人讲话材料等。

　　省联社后勤服务中心主任助理:具有本科及以上学历，具有5年以上国有企业或者银行后勤行政事务、物业管理、车队管理、餐饮管理等相关工作经验。具有高度责任性和较强的组织协调和抗压能力，熟练运用各种办公设备；掌握office、photoshop、CAD等常用办公软件；具备较强的语言、文字表达能力，掌握各种常用公文写作，思维敏捷，洞察力强；运用各种办公设备；具备一定的财务管理知识，有较好后勤业务运营成本控制意识和能力；获得物业项目经理资格者优先考虑。

　　各农商银行副行长：具有本科及以上学历，具有6年及以上银行业机构相关工作经历。具有相应的专业知识背景，现任国有商业银行（含全国股份制商业银行）省级分行、省级城商行（农商行、联社）部门副职、市级分行副行长，或者现任国有商业银行（含全国股份制商业银行）省级分行、省级城商行（农商行、联社）部门下设科室副职、市级分行部门副职、县级支行副行长的，须任职3年以上;现任部门负责人的，应具有县级支行行长或副行长的任职经历。

　　上述各岗位资格条件为基本要求，在行业领域内做出特别贡献或取得突出成果的，可视情况适当放宽条件。

　　（三）其他条件

　　1、男性年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生），女性年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），条件优秀的，可适当放宽年龄。

　　2、近三年考核结果为称职（合格）及以上等次。

　　三、招聘流程

　　网申→简历筛选→第一轮面试→第二轮面试→体检→洽谈签约→任前公示→推荐提名→聘任。

　　四、应聘方式

　　1、报名截止时间：2022年2月28日。

　　2、应聘者登录http://www.qhrccb.com自行下载《青海省农村信用社联合社应聘报名表》（附后）并认真填写相关内容，并发送至唯一官方邮箱qhrchr1@163.com。初审通过后，省联社人力资源部定期联系应聘者进行现场资格审核。本次招聘不接受其他报名方式，请广大应聘者防止上当受骗。

　　3、报考人员请仔细阅读招聘公告，充分掌握资格及要求，根据自身条件慎重选定报考岗位，一名应聘者只能选择报考一个岗位，提交一份简历，重复报名、信息不全等情况视为报名无效。

　　五、福利待遇

　　（一）确定岗位后，按统一的薪酬体系以岗定酬。