[江西]2022年江西银行一季度总行部门招聘启事
发布时间：2022-02-09 17:15
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2022年江西银行一季度总行部门招聘启事
江西银行是江西省唯一一家省级法人银行，是中国银行业协会的理事单位，于2015年12月正式成立，2018年6月在香港上市，股票代码1916.HK，是江西省首家上市金融企业和江西实施“映山红”行动以来在境外上市的首家企业。
目前，江西银行在职职工5400余人，营业网点230个，已覆盖江西省全部设区市及所辖县域，并在广州、苏州设立两家省外分行，同时发起设立江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行；主体信用评级为国内城商行最高评级AAA级。在英国《银行家》“2021全球银行1000强”榜单中，位居第273位。在中银协“2021年中国银行业100强榜单”中居第46位。相继荣获“脱贫攻坚贡献企业”、“最佳普惠金融城市商业银行”、“2018—2020年全省绿色金融先进单位”等荣誉。
江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
一、党委组织部（人力资源部）
（一）人事管理岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，中共党员，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理、理工、法律等相关专业毕业。
2.具有2年及以上人力资源相关岗位工作经历，熟悉劳动法与人事管理规范。
3.思想政治过硬，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；熟练使用各类办公软件，具备较强的文字综合、沟通协调、分析判断和持续学习能力。
4.愿意在江西银行平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂。
5.具有人力资源相关资格证书者优先考虑。
（二）党建管理岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，中共党员，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理、理工、法律等相关专业毕业。
2.具有2年及以上党建相关岗位工作经历，熟悉党建工作知识，了解党内相关制度和工作流程，具备一定的政治理论水平，有较强的文字功底。
3.思想政治过硬，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；具有较高的政治觉悟，较强的沟通交流、协调处理能力和团队协作意识。
4.愿意在江西银行平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂。
（三）专业序列管理岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，中共党员，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理、理工、法律等相关专业毕业。
2.具有2年及以上人力资源相关岗位工作经历，熟悉职称评审工作流程。
3.思想政治过硬，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；熟练使用各类办公软件，具备较强的文字综合、沟通协调、分析判断和持续学习能力。
4.愿意在江西银行平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂。
5.具有人力资源相关资格证书者优先考虑。
二、计划财务部
（一）资产负债管理岗 若干人
（二）财务管理岗 若干人
（三）采购岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历。
2.具备3年及以上财务会计、信息统计、信贷业务、风险管理、财务管理、绩效考核、集中采购、审计、税务等岗位相关银行工作经历。
3.熟悉使用各类办公软件，具备较强的统计分析和文字撰写能力。
4.熟悉国家经济金融政策、监管政策规章及银行资产负债管理相关政策，拥有优秀的研判、规划、执行等能力，善于分析和解决问题。
5.诚实守信、敬业爱岗、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为。
6.凡取得国家或国际认可的注册会计师资格、中级及以上会计师、中级及以上经济师等职称之一者，在同等条件优先考虑。
三、营运管理部
（一）集中授权规划岗 1人
（二）集中账务处理规划岗 1人
（三）集中账务处理质检培训岗 2人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、理工类、法学类、文史哲类等相关专业毕业。
2.具备3年及以上银行相关岗位工作经历。
3.熟悉使用营运相关业务及各类办公软件，具备较强的统计分析和文字撰写能力。
4.熟悉国家及监管政策规章及银行营运管理相关政策，拥有优秀的研判、规划、执行等能力，善于分析和解决问题。
5.诚实守信、敬业爱岗、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为。
6.具有柜面业务管理、分支机构营运管理等相关工作经验者优先考虑。
7.凡取得国家或国际认可的注册会计师资格、中级及以上会计师、中级及以上经济师等职称之一者，在同等条件下优先考虑。
8.服从岗位调剂。
（四）需求管理岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、理工类、法学类、计算机类、电子信息类等相关专业毕业。
2.具备3年及以上银行相关岗位工作经历。
3.熟悉使用营运相关业务及各类办公软件，熟悉和掌握IT运营与测试的知识和技能,具有扎实的数据分析、数据挖掘基础、模型构建能力，熟练使用SAS/PYTHON/VBA等数据分析工具。
4.熟悉国家及监管政策规章及银行营运管理相关政策，拥有优秀的研判、规划、执行等能力，善于分析和解决问题。
5.诚实守信、敬业爱岗、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为。
6.具有柜面业务管理、分支机构营运管理等相关工作经验者优先考虑。
7.凡取得国家或国际认可的注册会计师资格、中级及以上会计师、中级及以上经济师等职称之一者，在同等条件下优先考虑。
8.服从岗位调剂。
四、风险管理部
风险系统管理岗 5人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机或信息技术相关专业毕业。
2.具备2年及以上相关岗位工作经验。
3.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。
4.主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识。
5.身心健康，勇于开拓，有良好的沟通、表达能力，有较强的创新意识和金融科技思维。
6.熟悉信用风险管理、信贷业务管理流程，有较强的分析能力和文字能力，能将工作的产出物形成文档、PPT等汇报材料。
7.能熟练使用项目管理相关软件（Project、Visio、JIRA等）。
8.具有信贷系统管理经验背景者优先考虑。
五、公司银行部
（一）行业管理岗 2人
（二）信贷管理岗 1人
（三）客户管理岗 2人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业。
2.具有2年及以上银行相关工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策，有3年以上公司信贷经验者优先考虑。
3.具备较强的统计分析和文字撰写能力，熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能。
4.勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
5.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
6.愿意在本行提供的平台上实现个人价值，服从岗位调剂。
7.具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。
六、个人银行部
（一）产品经理岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、理工类、法学类、文史哲类等相关专业毕业。
2.具备2 年及以上本岗位及相关岗位工作经验或具备2 年及以上银行从业经验。
3.具备逻辑分析、量化思维、细节高效、持续学习的能力，熟悉和掌握产品需求分析、产品管理、渠道规划的知识和技能。
4.同等条件下，具有AFP、CFP资格证书或负债类、资产类、财富管理类业务工作经验者优先考虑；熟悉常用的风控建模算法，有项目管理、敏捷管理工作经验者优先考虑。
（二）数据挖掘与科技支撑岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、理工类、法学类、文史哲类等相关专业毕业，具备理工科与经济管理科复合背景优先考虑。
2.具备2 年及以上相关工作经验。
3.具备较强的公文写作能力，熟悉个人金融业务，能独立编写客户分析、业务分析、项目方案等报告。
4.具有银行个人金融、科技开发、业务运营业务经验，熟悉银行各类系统开发管理经验优先考虑。
5.能熟练运用Python及各类数据分析软件，具备良好的统计、数据分析挖掘能力优先考虑。
（三）渠道管理岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、理工类、法学类、文史哲类等相关专业毕业。
2.具备2 年及以上本岗位及相关岗位工作经验或具备2 年及以上银行从业经验。
3.具备逻辑分析、量化思维、细节高效、持续学习的能力，熟悉和掌握产品需求分析、产品管理、渠道规划的知识和技能。
4.熟悉借记卡线上支付渠道、互联网渠道、银联合作渠道管理，有县域金融、惠农业务管理经验的在同等条件下优先考虑。
（四）营销推广岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、理工类、法学类、文史哲类等相关专业毕业。
2.具备2 年及以上本岗位及相关岗位工作经验或具备2年及以上银行从业经验。
3.具备逻辑分析、量化思维、细节高效、持续学习的能力，熟悉和掌握产品需求分析、产品管理、渠道规划的知识和技能。
4.具有较强的营销策划能力，熟悉个人金融业务，能独立完成营销方案撰写及营销活动推动，具有银行营销岗位经验优先考虑。
（五）经营管理岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、理工类、法学类、文史哲类等相关专业毕业。
2.具备2 年及以上党务工作经验。
3.具备较强的公文写作、组织、协调沟通能力，熟悉个人金融业务。
4.具备逻辑分析、量化思维、细节高效、持续学习的能力，渠道规划的知识和技能。
七、产品创新部
（一）产品经理岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业。
2.具备2年及以上零售业务、公司业务、支付结算类业务工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力。
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，具有较强的工作责任心和自我驱动力，具备良好的审美观与文案撰写能力。
4.掌握各类常用的客户体验方法论。
5.掌握项目管理、敏捷管理的基本理念和方法论。
6.对满足以下条件之一者，可适当放宽学历要求（注：放宽学历不低于"双一流"建设高校全日制本科毕业）：
①在原单位任职期间带领团队在信息科技领域做出一定成绩并能提供证明材料的；
②在原单位从事金融科技领域相关技术（如：大数据、人工智能、云计算、区块链等）研究或实施的；
③在原单位从事企业数字化发展研究或实施的。
（二）开发实施岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业。
2.具备2年及以上项目管理实施经验或金融行业、互联网平台开发经验者，有较强的创新研发能力。
3.精通开放平台开发和设计，熟练使用C、C++、Java、Node等编程语言中的一种，熟练掌握Struts、Spring、Vue等开源框架。
4.熟悉Aix、Linux等主流操作系统及国产信创操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库等主流数据库中的一种或多种。
5.熟悉各种常用通讯协议、报文结构等，具备较强的系统设计和代码开发能力，有一定的UI设计与优化能力。
6.熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为精通的优先考虑，工作经验丰富或能力突出的优先考虑。
7.对满足以下条件之一者，可适当放宽学历要求（注：放宽学历不低于"双一流"建设高校全日制本科毕业）：
①在原单位任职期间带领团队在信息科技领域做出一定成绩并能提供证明材料的；
②在原单位从事金融科技领域相关技术（如：大数据、人工智能、云计算、区块链等）研究或实施的；
③在原单位从事企业数字化发展研究或实施的。
（三）大数据分析岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、统计学、计算机相关专业毕业。
2.具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关业务。
3.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够的敏感性和洞察力，有良好的问题/需求抽象能力。
4.具有较强的数据分析和逻辑推理能力，掌握主流数据分析方法，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验。
5.熟悉常用的风控建模算法，了解不同算法的特性和应用场景，具有运用高级数学模型进行综合大数据分析的能力。
6.掌握海量数据统计与挖掘工具（至少熟练掌握一种分析工具，如R，SPSS，SAS，Python等）；熟练掌握至少一种SQL和NoSQL数据查询技术;至少能熟练使用一种数据可视化工具（Power BI/Tableau等）。
7.对满足以下条件之一者，可适当放宽学历要求（注：放宽学历不低于"双一流"建设高校全日制本科毕业）：
①在原单位任职期间带领团队在信息科技领域做出一定成绩并能提供证明材料的；
②在原单位从事金融科技领域相关技术（如：大数据、人工智能、云计算、区块链等）研究或实施的；
③在原单位从事企业数字化发展研究或实施的。
（四）风控合规岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业。
2.具备2年及以上风控或信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策。
3.熟悉监管机构相关政策法规，具有依据规章制度、行业经验对业务开展检查并进行综合分析、判断提出风险防范或处理方案的能力。
4.做到对产品和业务开展合规性管理，具有较好地对各类对客产品的准入和退出进行风险评估的能力。
5.具备较强的文字功底和材料组织能力，有较强的综合材料归纳概括能力，具备较强的活动组织策划、安排，行政管理以及活动方案、文案撰写能力。
八、信用卡部
（一）应用分析岗 若干人
（二）大数据分析岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业毕业。
2.具备2年及以上工作经历，并至少具备1年银行应用分析、大数据分析等相关工作经验。熟练掌握Java语言，主流Springmvc、SpringBoot相关技术栈，或了解jsp、jquery、css等web前端基础，或熟悉DB2、MYSQL等数据库相关操作,或具备银行信用卡系统项目管理及测试等相关工作经验者优先考虑。
3.熟悉信用卡业务系统或熟悉计算机科学与技术，具有较强的敬业精神和风险防范意识。
4.工作责任心强，善于分析和解决问题，具有良好的沟通能力、团队协作能力。
九、应聘须知
（一）采取网上报名方式。
1.江西银行官网报名。您可登陆江西银行官网下载《江西银行应聘报名表》（网址：http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/home/joinUs/index.html），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：jxyhzp@jx-bank.com ,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘党委组织部（人力资源部）人事管理岗）。
2.智联招聘入口报名。您可登录智联招聘入口报名（网址：https://jxyhsz2022.zhaopin.com），需如实填报个人简历情况，并上传相关学历学位证件。
（二）经资格审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知后续招聘流程，招聘期间请保持通讯畅通。
（三）报名截止时间：2022年3月1日
十、注意事项
（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在5M以内。
（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（三）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。
