[云南]2022年交通银行云南省分行社会招聘启事（2.22）
发布时间：2022-02-22 11:21
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2022年交通银行云南省分行社会招聘启事（2.22）
基建管理岗位
职位描述:
(1)负责行内基建工程的立项、报批、筹备；
(2)负责行内基建工程的规划、设计、管理；
(3)负责行内基建工程预结算管理；
(4)负责行内基建工程的合同管理、项目全过程管理；
(5)负责行内基建工程的档案收集、整理、保管。
职位要求:
(1)具有全日制本科及以上学历和学位（国家教育部认可的国内统招或海外院校），建筑工程类等相关专业并获得相应毕业证和学位证；
(2)具备两年以上建筑工程相关岗位工作经验，熟悉建筑和装饰施工规范及标准，有装修安装、弱电智能化及项目施工现场管理等相关工作经历，能熟练阅读施工图纸，具备工程造价基础知识，能独立承担项目全过程管理；
(3)年龄在38周岁及以下；
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
(5)具有工程类资格证书者优先。
对公客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行公司业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司和机构客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解公司和机构客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)具有全日制本科及以上学历和学位（国家教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证；
(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验，其中具备银行工作经验者优先；
(3)年龄在38周岁及以下；
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
零售客户经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行零售业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好个人客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解个人客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
(1)具有全日制本科及以上学历和学位（国家教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证；
(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验，其中具备银行工作经验者优先；
(3)年龄在38周岁及以下；
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
公司业务部门负责人
职位描述:
(1)根据省分行业务发展战略与规划，提出辖内公司业务市场定位、制定辖内公司条线业务发展规划和年度营销计划，分解任务指标，推动目标任务完成。
(2)根据分行业务发展总体策略、当地市场及同业特点，制定分行公司产品推广目标、计划、策略；针对适用客群制定产品宣传方案，开展营销推介活动，推广成功案例，帮助对公客户经理开展营销。
(3)组织开展市场调研，负责公司业务发展的跟踪研究、政策建议、战略部署，以及研究行业金融服务需求，制定客户金融服务方案，进行产品推广。
(4)制定完善公司业务相关规章制度、管理办法和操作流程。
(5)具备一定的队伍管理和培训能力，推进对公客户经理、产品经理等队伍建设，配合相关部门实施人才选拔、培养。
(6)根据公司业务风险管理相关要求，制定辖内公司业务风险合规政策和制度，及时处置重大或突发风险事件，定期进行公司业务风险检查。
职位要求:
(1)具有全日制本科及以上学历和学位（国家教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证。
(2)具有三年以上金融同业从业经历，其中一年以上银行公司业务管理经验；精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等。
(3)年龄在38周岁及以下。
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
(5)具有较强的领导团队、组织推进、沟通协调、分析决策能力、应付突发事件的应变能力。
零售业务部门负责人
职位描述:
(1)具备一定的发展规划能力，能够根据省分行业务发展规划和目标，制定辖内个零售业务发展规划和营销计划，分解任务指标，推动目标任务完成。
(2)全面负责辖内零售负债、零售资产、财富管理、个人客户等指标的拓展与推广。
(3)具备一定的队伍管理和培训能力，开展基层网点负责人、零售客户经理、外拓客户经理等零售队伍培训。
(4)负责辖内交通银行零售业务品牌及市场推广，具备一定的客户活动组织能力和客户品牌推广能力。
(5)根据零售业务风险管理相关要求，制定辖内零售业务风险合规政策和制度，及时处置重大或突发风险事件，定期进行零售业务风险检查。
(6)负责辖内服务提升和消费者权益保护工作。
职位要求:
(1)具有全日制本科及以上学历和学位（国家教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证。
(2)具有三年以上金融同业从业经历，其中一年以上银行零售业务管理经验；精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等。
(3)年龄在38周岁及以下。
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
(5)具有较强的领导团队、组织推进、沟通协调、分析决策能力、应付突发事件的应变能力。
零售业务产品经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握交通银行零售业务产品特点及相关业务知识。
(2)负责相应的零售业务和产品调研分析、产品研发、市场推广、业务管理，协同营销、培训带教等工作；
(3)协助零售客户经理做好个人客户的营销开拓及维护工作，指导零售客户经理根据个人客户需求为其制定个性化金融服务方案。
(4)严格执行交通银行各项业务政策及相关规范要求，确保业务依法合规运行。
职位要求:
(1)具有全日制本科及以上学历和学位（国家教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证。
(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验，其中具备银行工作经验者优先。
(3)年龄在38周岁及以下。
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
客户服务经理
职位描述:
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作。
职位要求:
(1)具有全日制本科及以上学历和学位（国家教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证；
(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验，其中具备银行工作经验者优先；
(3)年龄在38周岁及以下；
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止日期:2022-03-31
