[四川]2022成都银行春季社会招聘启事
发布时间：2022-03-18 11:15
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2022成都银行春季社会招聘启事
成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。
目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6600余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行（部）、共计210余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。
成都银行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行前列，部分经营指标达到国内先进银行水平。截至2020年末，成都银行总资产6524.34亿元，各项存款4449.88亿元，各项贷款2840.67亿元。在2021年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第217位。
因业务发展需要，成都银行现面向社会公开招聘，期待您的加入！
一、工作地点
重庆市、资阳市、内江市、南充市、德阳市、绵阳市、都江堰市、邛崃市、彭州市、青白江区、东部新区。
二、基本要求
（一）全日制本科及以上学历并取得相应学位；
（二）身心健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；
（三）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德；
（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
三、招聘岗位及条件
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
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重庆分行 |
网点支行负责人 |
2 |
网点支行负责人：
1、年龄40周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，具有5年及以上金融从业经验，
2年及以上经营管理经验，或3年及以上政府部门、重点规模以上企业会计、财务、审计、财务咨询、战略研究从业经历及管理经验；
2、熟悉网点支行的运作流程，了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管机构的要求；
3、熟悉公司、个人金融产品和服务，有丰富的公司客户资源，熟悉当地金融市场，有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力；
4、具有领导力和较强的团队精神及亲和力，能够有效组织开展相关工作，有事业心和责任感；
5、工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽年龄。
公司客户经理：
1、年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，具有2年及以上相关工作经验；
2、具有良好的职业道德和较强的风险意识，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展公司业务；
3、熟悉银行公司类信贷业务，有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系；
4、满足以下条件之一者优先：
①在大中型企业从事会计核算、财务管理工作；
②取得中级及以上经济类职称、注册会计师、金融分析师、金融风险管理师等相关资格的；
③具有丰富的客户资源。
5、具有当地户籍或条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
个人客户经理：
1、年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上相关工作经验；
2、具有良好的职业道德和较强的风险意识，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展个人金融业务；
3、熟悉银行业务流程，熟悉银行个人储蓄、理财、信贷业务，有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识，
善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有较丰富的客户资源；
4、具有当地户籍或条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
行政综合岗：
1、年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上相关工作经验，熟悉人力、文秘、行政工作；
2、熟练使用各项办公软件，具有较强的文字功底和公文写作能力，熟悉人力相关工作；
3、具备较强的责任心和沟通协调能力，能长期、稳定地从事本岗位工作。
信息技术岗：
1、年龄35周岁（含）以下，计算机相关专业，具有2年及以上金融行业信息科技相关工作经验；
2、熟悉银行网络系统管理和设备运行维护，能及时处理网络、硬件故障；
3、具备较强的责任心和沟通协调能力，能长期、稳定地从事本岗位工作。
4、条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
柜面服务岗：
1、年龄25周岁（含）以下，经济、金融、会计、市场营销等相关专业，若为2022年应届毕业生，需在2022年7月前取得毕业证、学位证；
2、熟悉会计、金融法规相关业务知识；
3、具备较好的职业仪表和服务意识，具备较强的责任心和沟通能力，能长期、稳定地从事本岗位工作，能配合网点负责人完成经营任务；
4、具有当地户籍，或具有银行从业经历、熟悉银行柜面业务操作者优先。
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公司客户经理 |
10 |
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资阳分行 |
柜面服务岗 |
8 |
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内江分行 |
公司客户经理 |
2 |
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个人客户经理 |
2 |
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柜面服务岗 |
4 |
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南充分行 |
网点支行负责人 |
2 |
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公司客户经理 |
2 |
|
个人客户经理 |
2 |
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信息技术岗 |
1 |
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德阳分行 |
公司客户经理 |
2 |
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个人客户经理 |
7 |
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柜面服务岗 |
5 |
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绵阳分行 |
网点支行负责人 |
2 |
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公司客户经理 |
3 |
|
行政综合岗 |
1 |
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柜面服务岗 |
12 |
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都江堰支行 |
公司客户经理 |
5 |
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邛崃支行 |
个人客户经理 |
6 |
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彭州支行 |
公司客户经理 |
6 |
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青白江支行 |
公司客户经理 |
2 |
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柜面服务岗 |
3 |
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东部新区支行 |
柜面服务岗 |
5 |
四、用工方式
（一）网点支行负责人、公司客户经理、个人客户经理、行政综合岗、信息技术岗录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。
（二）柜面服务岗录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。
五、报名方式
应聘者请在PC端登录唯一简历投递渠道：https://bocd.zhiye.com/social，点击应聘职位并投递简历。
六、招聘流程
简历投递-资格审查-笔试/面试-体检-录用
七、报名截止时间
2022年3月31日
八、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报。
（二）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。
（三）资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。
（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
