[广东]2022年民生银行肇庆二级分行(筹)社会招聘启事(4.22)
发布时间:2022-04-22 14:53
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2022年民生银行肇庆二级分行(筹)社会招聘启事(4.22)
厅堂主管
肇庆二级分行(筹) | 销售 |
工作职责
1、负责网点厅堂的经营管理,包括销售、服务、运营、团队管理等工作,统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行;
2、完成各项业务、产品销售任务,及时反馈市场销售信息,全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;
3、负责执行营业网点标准化服务规范,维持营业厅堂的服务秩序,受理并处理厅堂内客户的投诉;
4、组织做好业务处理中的风险防范工作,有效控制和防范运营操作风险及岗位道德风险。
任职要求
1、大学本科及以上学历;
2、具有3年以上网点厅堂服务营销管理经验;
3、具有营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP;
4、熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
5、具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;
6、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
理财经理
肇庆二级分行(筹) | 零售客群营销 |
工作职责
1、熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属分行贵宾理财业务不断发展;
3、维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。
任职要求
1、年龄35周岁以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
公司业务客户经理
肇庆二级分行(筹) | 公司/机构客群营销 |
工作职责
1、开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。
2、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,特别优秀者可适当放宽条件。
2、具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。
3、认同民生文化,具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,无不良记录。
运营柜员
肇庆二级分行(筹) | 销售 |
工作职责
1、受理对私相关业务,及对公非现金业务,初步审核相关业务文件;
2、保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;
3、反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务,提高柜台服务质量;
4、进行自助设备清机加钞,反馈故障情况,确保自助设备正常运行。
任职要求
1、年龄30周岁(含)以下,金融、会计或相应专业大学本科及以上学历;
2、1年以上银行柜台操作经验,熟悉银行会计业务和金融知识;
3、熟悉银行柜台业务相关专业知识;
4、熟练使用办公软件,具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
贷后管理岗
肇庆二级分行(筹) | 风险调查与监测 |
工作职责
1.制定贷后管理办法、管理计划,组织实施贷后管理工作;
2.执行贷后管理工作的现场及非现场检查;
3.汇总整理排查中发现的问题,提出整改有意见,提高业务合规意识和风险管理水平。
4.相关报表整理及报送。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
2、具有3年以上银行业信贷工作经验;
3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求,了解银行信贷专业知识,具备一定法律专业知识;
4、为人正直,品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
法律合规岗
肇庆二级分行(筹) | 法律风险管理 |
工作职责
1、审查分行各类法律性文件,出具各类合法性审查意见;
2、提供法律咨询,提供各类法律风险预警;
3、管理分行诉讼、仲裁等法律事务,提供法律支持降低分行诉讼风险;
4、协助上级分行法律合规部开展合规内控管理工作。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
2、具有3年以上法律合规工作经验。熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求,具备一定法律专业知识;
3、具备较强的组织、协调、沟通能力,具有较强的法律合规意识。
零售客户经理
肇庆二级分行(筹) | 零售客群营销 |
工作职责
1、开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
2、完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
2、具有2年及以上金融行业营销工作经验;
3、熟悉肇庆经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉小微业务产品、流程及风险评估工作。
二级分行营业部负责人
肇庆二级分行(筹) | 销售 |
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品。
2、统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划。
3、主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作。
4、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念。
2、年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件。
3、熟悉肇庆及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队。
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底。
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力。
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
二级分行副行长
肇庆二级分行(筹) | 业务规划 |
工作职责
1、负责分行公司/零售板块各项工作,牵头开发客户资源,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
2、根据分行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
3、管理、培养和指导公司业务团队营销拓展,引导团队合作;
4、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念;
2、年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历,5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上公司营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,条件特别优秀者可适当放宽条件;
3、熟悉肇庆及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队,客户资源丰富;
4、熟悉对应条线金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
授信评审岗
肇庆二级分行(筹) | 授信审查审批 |
工作职责
1、传达与实施总分行小微/普惠业务市场前期的规划、调研、产品等相关环节的风险防范,保障风险管理前置;
2、负责分行小微/普惠授信业务及非授信业务风险审查,出具授信评审意见,为有权审批人提供决策依据;
3、协助组织小微授信评审培训,落实分行小微授信评审政策。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
2、具有3年以上银行业信贷工作经验;
3、对国家金融法律法规和授信政策法规具有的一定的了解和认识;掌握我行小微授信业务的各类制度及相关操作规定;熟练掌握我行个人商户授信业务制度及相关操作规定,较强的商户授信业务风险识别与判别能力;
4、为人正直,品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
公司业务部负责人
肇庆二级分行(筹) | 公司/机构客群营销 |
工作职责
1、负责开发公司、投行、金融(资本)市场等业务优质客户资源;
2、管理与维护客户关系,深度拓展和维护提升客户潜在销售机会;
3、组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1、年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,特别优秀者,适当放宽年龄限制;
2、具有6年及以上银行公司业务营销经验,1年及以上管理工作经验,熟悉公司银行业务,无违法违纪行为或不良记录;
3、具备优秀的领导力,执行力和组织管理能力;
4、熟悉肇庆本地市场,有较强的营销和拓展能力。
报名截止时间:2022-06-30
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