[天津]2022年中国民生银行天津分行诚聘英才公告（5.30）
发布时间：2022-05-30 10:53
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2022年中国民生银行天津分行诚聘英才公告（5.30）
天津分行
支行行长
私人银行部财富经理
小微客户经理 | 业务运营岗
同业客户经理
公司客户经理
基础客户经理
机构业务部总经理
金融市场产品经理
理财经理 | 社区经理
网络金融部营销规划岗
授信审批部授信审查岗
科技部软件开发与数据应用岗
客户经理岗（小微及供应链金融业务方向）
平台业务金融部风险管理岗(法律风险方向）
支行行长
岗位职责
规划支行业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行零售业务发展；
落实业务营销方案，组织实施业务经营计划，带领及指导团队达成业绩指标；
开展团队员工绩效管理，培养及促进员工素质和技能持续提升；
监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职资格
年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有5年及以上银行从业经历，其中3年及以上团队管理经验；
具有较强的市场拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力、优秀的组织管理能力、高度的责任心和团队协作意识；
具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
私人银行部财富经理
岗位职责
负责制定阶段获客、营销及客户提升方案，通过标准化工作流程推进私银客户数提升；
了解并挖掘客户财富管理需求，在投资顾问的协助下，为客户提供专业的财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；
及时跟踪已配置组合情况，定期为客户提供资产检视与投资再平衡工作；
根据私银客户的需求定期组织、策划、执行客户营销活动，提升品牌影响力。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先；
具有3年（含）以上银行、券商等金融机构财富管理工作经验，具有AFP或CFP资格证书；
熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具备业务规划、信息收集与分析等专业知识；
熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具备业务规划、信息收集与分析等专业知识；
具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力；
具备较强的职业操守、责任心强、无行业不良记录。
小微客户经理
岗位职责
开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
负责调查企业经营情况、评估客户贷款能力，把控业务风险，完成个人及支行经营计划；
负责小微有贷户贷后服务、逾期催清收等贷后相关工作。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年以上银行从业经历，1年以上小微资产业务工作经验；
熟悉小微业务,了解、掌握相关行业信息与发展动态，具有较强的市场营销拓展能力；
具有较强的风险管理意识和高度的责任心；
特别优秀者可适当放宽。
业务运营岗
岗位职责
负责维护复核各类系统信息、资产套账信息，确保系统、资产套账的正确性和可用性；
负责托（保）管资产会计核算，制作会计凭证，确保记录资产变动情况的完整性和正确性；
负责托（保）管资产的估值，制作资产估值表，确保资产估值的公允性和正确性；
负责出具或复核各类定期或不定期财务报告，确保信息披露的正确性；
定期核对托（保）资产持有的各类资金、证券的余额，确保账账相符、账实相符；
负责会计核算档案的收集和整理，确保托（保）管资产的安全；
负责配合完成资金清算交收及处理紧急情况，确保托（保）管资产安全。
任职资格
35周岁以下，会计或证券、金融专业大学全日制本科及以上学历；
1年以上相关工作经验，具有会计、证券行业、金融行业二年以上相关工作经验者优先；
具有基金业从业资格证书者优先；
通晓企业会计制度、会计准则等知识，熟悉托管业务会计工作相关知识者优先；
具备较好的计算机方面的知识和操作能力；
具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有良好的心理素质、敬业精神，具有较强的责任心及全局意识。
同业客户经理
岗位职责
负责建立、维护、整合金融机构客户关系，结合本行产品特点，对同业客户开展针对性营销工作，提升客户在我行的综合收入；
负责履行授信尽调职责，统一发起金融机构客户的授信申报等；
负责制定分行同业业务营销策略，组织相关营销活动，完成年度考核任务。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制硕士及以上学历优先，具有CPA/CFA证书者优先；
具备3年以上同业业务或4年以上公司业务相关工作经验且熟悉金融市场产品；
熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求；熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程；
具备独立拓展营销同业客户能力，协调内外部资源能力;
具有较强的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等办公软件。
公司客户经理
岗位职责
制定公司营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，以开发公司客户，完成销售指标；
进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
收集市场信息，并向分行提出相关建议。
任职资格
大学本科及以上学历，40周岁（含）以下；
具有3年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务；
具有较强的市场营销能力、良好的企业客户财务分析和风险识别能力；
具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
基础客户经理
岗位职责
维护和开拓支行客户，提升企业类客户对支行的综合贡献度；
落实分支行的各项要求，负责完成分支行公司业务的各项计划指标；
落实中小微企业客户的基础建设工作，挖掘公司客户的产品服务需求，制定完善的金融服务方案，推动项目的落地实施；
推动所在经营机构的企业类客户及潜在的企业客户的市场营销建设工作；
负责企业类客户的统计数据分析、资料收集、风险排查等工作；
有公司基础客群营销拓展经验的经历者优先。
任职资格
全日制大学本科及以上学历，35周岁及以下；
具有良好的思想道德品质，认同民生文化，忠于民生事业，坚决执行总分行发展战略和工作部署；
具有较强的使命感、事业心和责任担当；
维护党的各项纪律，具有全局观念，善于团结同志、激励团队；
具有良好的职业素养，能坚持原则，风险合规意识强。
机构业务部总经理
岗位职责
解读宏观经济形势与政策，开展市场形势、行业、客群、区域和同业经营状况研究，重大市场机会及营销线索发掘，制定规划并推动落地；负责制定客群管理、金融机构行业开发和客户综合合作等相关制度办法，组织经营机构实施；
贯彻总分行政策、制度，研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织客户营销和业务拓展，持续提升市场份额；负责机构条线全面工作，主持制定经营机构营销计划，统筹实施全行机构业务营销，以确保全行机构业务经营计划和目标顺利实现；
从客群、产品等多维度总结分析业务经营数据并形成报告，为业务发展方向提供决策支持；检视营销策略执行效果，并预判市场发展方向，优化策略；
挖掘机构客户全方位金融需求，设计全面服务方案，推动行内各产品部门、落地机构进行项目尽调、方案设计及落地销售，提升对客服务覆盖面和服务深度。对机构客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广；
主持部门各项管理工作，做好各类风险的管理防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才，开展机构条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职资格
年龄:男性45周岁（含）以下、女性42周岁以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
具有5年及以上银行公司业务营销经验，3年及以上银行机构业务相关工作经验者优先，2年及以上管理工作经验，熟悉公司银行业务及机构业务，无违法违纪行为或不良记录；
具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。具有较强的沟通能力，较强的战略、策略化思维，解决复杂问题的能力，具有较强的团队合作意识与协调能力；
熟悉本市机构业务市场，与本市各级政府机关有过相关合作、参与开发过财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的营销工作者优先考虑；
遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为，具有较强的责任心、创新精神和团队意识；
熟悉国家经济建设、金融发展相关法律法规和监管政策，对宏观经济、监管政策和金融市场具有敏锐的洞察力和判断力，能够准确把握市场变化和客户经营管理情况。
金融市场产品经理
岗位职责
负责组织分行金融市场代客、资产管理等相关业务的产品设计与产品销售，为同业客户、公司客户、零售客户提供金融市场产品技术支持；
负责推动融资发债类、交易类、同业合作类等金融市场产品的市场拓展与产品销售；
负责开展金融市场产品的客户营销与员工培训活动，落实业务落地后的管理工作。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制硕士及以上学历，具有CPA/CFA证书者优先；
具备2年以上同业机构相关工作经验，外汇、贵金属、债券或资管相关业务经验者优先；
熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求；熟悉金融市场情况和业务操作流程；
具备较好的宏观分析、行业研究或投资交易经验，对主要固定收益投资品种有较强的专业判断能力；
具有较强的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等办公软件。
理财经理
岗位职责
开发客户资源，管理和提升所在机构潜在贵宾客户；
开展零售客户财富管理、产品营销，运用财富管理工具及产品组合，为客户提供专业资产规划及综合金融服务；
负责落实全面客户关系管理，持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；
应用 SMART工作法优化工作流程并完善客户信息管理，不断提升零售客户价值贡献等。
任职资格
年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
具有2年以上银行理财业务工作经验；
熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；具有较强的营销能力及团队合作的精神；
持有银行从业资格、基金销售资格证书、AFP/CFP证书者优先。
社区经理
岗位职责
立足社区支行周边，开展市场调研与营销，开发周边社区、商业区营销渠道，保持与周边合作方的良好合作关系；
拓展目标新客户，开展资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；
完成社区支行的各项经营指标和产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
负责社区支行其他日常经营工作等。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
需持有本行财富管理资质或移动运营资质；
热爱社区银行工作，有理财、基金、保险从业资格等资格证书，AFP、CFP、总行财富资格、丰富客户资源者优先考虑。
网络金融部营销规划岗
岗位职责
根据全行数字化发展战略和部门业务整体发展规划，对标同业先进经验，提出管理目标和发展策略，制定数字化经营策略、流程机制、预算、平台等整体规划、创新探索线上经营模式，协同分行打造线上业务一体化经营体系；
数字化平台的规划设计、建设实施、测试验收、维护升级、推广与支撑。包括不限于数字化经营平台、统筹数据分析、标签画像建设、线上营销平台、大数据精准触达体系、客户全生命周期经营等；
负责数字化经营客户触达渠道的拓展及管理，建立渠道触达矩阵，拓展各渠道的合作，加强生态建设，设计线上协同经营方案，提升银行业务场景化经营能力；
负责线上市场营销，把握全年营销活动节奏，负责线上经营营销创意的策划和实施，通过敏捷方式快速实施并持续迭代，通过数据后评估分析细化客群画像实现线索反哺经营，形成高价值产出的线上经营模式，统筹协调总分行各客群和产品部门做好线上营销；
负责建立数字化经营相关配套管理制度及流程，包括三方合作、内部流程管理、运营策略审批管理、平台推广培训等，完成业务日常运营及审核。
任职资格
1年以上银行或金融机构零售客群经营、线上营销宣传、数据分析等相关从业经历，或具有零售客群一线营销经验或管理经验者优先；能熟练运用office、编程开发和网页制作等软件者优先考虑；
年龄35周岁及以下，具有计算机、金融、经济、管理、统计或相关专业全日制大学本科及以上学历；
对线上新媒体产品及互联网运营模式具有较强的敏感度和接受能力，有相关经验者优先考虑；
具备较强的工作组织能力、表达能力；爱岗敬业，具有较强的责任心、创新精神和团队意识。
授信审批部授信审查岗
岗位职责
传达与实施总分行授信政策、指引和办法，制定区域信贷指引，开展行业研究；
负责分行授权内对公业务审查工作；
负责分行法人客户评级审查工作；
承担部门职责内的各项调研、规划、检查、培训等工作；
完成领导交代的其他工作。
任职资格
全日制金融、财务、法律或其他相关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下；
从事对公信贷业务2年以上，熟悉区域市场，具备良好的风险合规意识和学习能力；
认同民生文化，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有良好的沟通能力和团队意识，具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录；
具有CPA、CFA、律师等专业资质的优先。
科技部软件开发与数据应用岗
岗位职责
学习总行系统开发平台、数据应用平台并持续积累，进行金融业务领域的技术应用研究，为经营机构、业务条线就软件系统开发事务提供技术咨询服务；
统筹分行数据应用及报表开发设计和数据处理流程优化，负责分行业绩考核平台开发及数据治理工作，进行数据挖掘、数据可视化等方面的技术应用工具研究及平台搭建；
对接分行业务条线和总行信息科技部，承担分行业务类、管理类、数据类特色项目开发及项目过程管理工作。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，计算机科学、信息管理、数学等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
具备3年以上的软件开发或数据应用开发工作经验，熟练掌握SQL编程，熟悉 MySql、DB2、Teradata、Transwarp 数据库产品；
精通Java 语言开发，熟练掌握 Python、SAS、R 中至少一种编程语言，熟悉Weblogic、Tomcat等中间件部署及运维；
精通Java 语言开发，熟练掌握 Python、SAS、R 中至少一种编程语言，熟悉Weblogic、Tomcat等中间件部署及运维；
具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
客户经理岗
（小微及供应链金融业务方向）
岗位职责
负责捕捉市场信息和业务动态，积极拓展小微金融和供应链金融批量开发业务潜在合作方，并负责相应商务洽谈及合作事宜；
负责制定小微及供应链金融批量开发业务新场景新产品解决方案，包括不限于贷前、贷中、贷后管理方案设计等，以及后期复制及推广工作；
负责场景化、平台化、批量化小微及供应链金融业务营销开发，通过核心企业或科技平台的信息流、物流、资金流做好小微及供应链上下游企业金融服务。
任职资格
年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
具有3年以上的商业银行从业经验，具有2年以上公司业务、风险管理或供应链金融从业经验；
具有小微金融及供应链批量开发项目优先；
善于学习、分析、捕捉政策及市场机会，拓展和推进小微合作项目、小微供应链项目合作；
具有较强的客户营销和综合金融服务能力，较好的表达能力。爱岗敬业，具有较强的责任心、创新精神和团队意识，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。
平台业务金融部风险管理岗
(法律风险方向）
岗位职责
负责部门消费金融、小微金融、供应链金融合作方式风险控制、合作渠道风险管理。负责合作协议商务条款、法律条款的洽谈，按照法律、法规及监管的要求，对合作协议协议条款做好风险管理，对业务发展提出法律专业意见并组织实施；
负责部门平台业务消费者权益保护相关工作。对开发的产品涉及消费者权益保护方面进行法律风险识别、并制定风险管理措施，消保投诉风险管理，定期根据相关监管消费者权益保护法律法规更新相应的风险管理措施；
负责部门业务反洗钱相关工作，按照监管、行内的管理要求，制定风险管理措置并组织实施。
任职资格
原则上年龄35岁（含）以下，具有法律资格，大学本科及以上学历，从事法律相关工作3年以上；
具有互联网平台金融风险管理经验,线上贷款产品实践经验者优先。熟练掌握互联网产品运营、用户运营、活动运营、内容运营等相关知识；
具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。
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