[云南]2022年富滇银行第二批县域支行社会招聘公告

发布时间：2022-08-04 15:35

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　　2022年富滇银行第二批县域支行社会招聘公告

　　富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。2007年12月，富滇银行在原昆明市商业银行基础上重组成立，是云南省唯一的省属城市商业银行。作为云南人民自己的银行，富滇银行聚焦主业、回归本源、深耕本地、下沉服务，持续推进乡村振兴战略。近年来，我们加速在全省布局设立县域支行，以支持县域经济发展为重点，持续通过场景金融建设和多形式站点多措并举支农惠农，打通金融服务“最后一公里”。截止8月初，富滇银行已有173家直属分支机构遍布云南省所辖州市和重庆市，其中县域支行45家。

　　根据新设县域支行筹建需要，现面向社会招聘英才。相关事宜公告如下：

　　一、报名基本条件

　　1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，认同富滇银行企业文化。

　　2.思想政治素质好，品行优良，具有良好的个人修养和职业操守。

　　3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位

　　面向社会公开招聘35人。

　　（一）拟设文山马关支行（13名，工作地点：文山马关）

　　行长1人、副行长1人、合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

　　（二）拟设昆明禄劝支行（11名，工作地点：昆明禄劝）

　　合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

　　（三）拟设昆明寻甸支行（11名，工作地点：昆明寻甸）

　　合规与风险管理岗1人、运营主管岗2人、综合客户经理4人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

　　三、岗位条件

序号	岗位	招聘条件
1	行长	任职资格： 1.具有累计5年以上工龄； 2.大学本科以上文化程度； 3.从事金融工作4年以上或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）； 4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。岗位条件： 1.年龄45周岁（含）以下(1978年1月1日之后出生)，特别优秀的适当放宽； 2.应当任正科级职务，或在国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行及金融监管机构等单位担任与招聘岗位相当的职务； 3.属提拔任职的，还需符合以下要求：应现任副科级职务、职级，或相当于省属国有商业银行总行部门、一级分支机构中层副职且时间超过2年； 4.符合监管部门规定的任职资格条件； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
2	副行长	1.年龄40周岁（含）以下（1983年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有5年及以上工龄，其中：3年及以上银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作； 3.具备较强的沟通协调、分析判断和市场拓展能力，熟悉地方经济、金融市场环境； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
3	合规与风险管理岗	1．年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2．本科学历具有3年及以上银行工作经验或5年及以上经济工作经验；硕士研究生学历具有1年及以上银行工作经验或3年及以上经济工作经验。其中：需在客户经理、运营主管、合规管理员或风险经理岗位履职满1年以上； 3．熟悉国家经济、金融方针政策和银行信贷业务等； 4．具有良好的风险意识、分析能力和沟通协调能力； 5．符合富滇银行亲属回避的有关规定。
4	运营主管岗	1.年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行柜面相关工作经验； 3.熟悉运营管理、账户管理、现金管理、反洗钱等银行结算业务法规制度和操作流程； 4.具有较强的责任心、沟通协调能力和风险管理能力； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
5	综合客户经理	1.年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上营销相关工作经验。有金融行业工作经验者优先； 3.具有较强的客户营销和市场拓展能力； 4.熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
6	综合柜员岗	1.年龄30周岁(含)以下（1993年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有银行柜面业务工作经验者优先； 3.具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
7	综合服务岗（党务工作岗）	1.年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日之后出生），大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上综合部门或党务部门等相关工作经验； 3.具有较强的计算机操作能力、文字表达能力和沟通协调能力； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。