2023德州银行秋季校园招聘报考条件
发布时间：2022-08-07
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报名2023德州银行秋季校园招聘需要满足哪些招聘条件呢?由于2023德州银行秋招工作还未正式启动，而且近些年都未在秋季发布正式招聘公告，特此为大家整理了上半年春招的相关报考条件作为参考，希望能对报名2023德州银行的考生们有所帮助。
2022德州银行春季校园招聘报考条件
一、基本条件
(一)诚实信用、遵纪守法，品行端正，具有良好的敬业精神和职业道德，具有较强的合规意识和风险防控能力。
(二)有较强的团队合作精神，服从我行经营整体安排和遵守相关规章制度。
(三)具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册相关规定。
(四)应届高校毕业生年龄要求：大学本科生不超过26周岁(1996年3月21日以后出生)，硕士研究生不超过29周岁(1993年3月21日以后出生)，博士研究生不超过37周岁(1985年3月21日以后出生)。
(五)具有下列情况之一的人员不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍的;
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.曾有学术不端等不良行为的;
6.在校期间受过院系及以上单位处分的;
7.与本行在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘岗位及条件
(一)管培生岗位
1.岗位介绍：主要为信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、风险合规、金融市场、财务管理、人力资源管理等提供管理人才储备。
2.条件要求：国家教育部认可的国内外高校大学本科及以上学历应届毕业生，不限专业。
须为2022年应届毕业生(一般应在2022年7月底前取得相关学历、学位，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。在读普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
3.优秀学生干部、优秀毕业生或曾获得校级及以上奖学金的，同等条件下优先考虑。
4.培养方式：分为两个阶段，第一阶段在分支机构主要业务岗位实践锻炼，第二阶段在总行核心业务部门专业岗位实践锻炼，培养期(1-2年)考核达标后主要安排到总行核心业务部门岗位工作。
(二)业务岗位(综合柜员、客户经理)
1.岗位介绍：主要为分支机构综合柜员、客户经理岗位，从事营业网点服务、产品营销工作，专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部竞聘、公开选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升机会。
2.条件要求：国家教育部认可的国内外高校大学本科及以上学历应届毕业生，不限专业。其中，符合下列专业的优先考虑：信息科技类(计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等专业)，数理统计类(数学与应用数学、统计、概率论与数理统计等专业)，金融类(金融、金融工程、国际贸易、数量经济等专业)，财会管理类(会计、财务管理、审计、法律、人力资源等专业)。
须为2022年应届毕业生(一般应在2022年7月底前取得相关学历、学位，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。在读普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
3.优秀学生干部、优秀毕业生或曾获得校级及以上奖学金的，同等条件下优先考虑。
4.服从工作地点及岗位调剂安排，须在入职机构所在地区服务满5年。
具体德州银行招聘报考条件请参考招聘公告，详见《2022年德州银行校园招聘启事》。
以上就是有关2023德州银行秋季校园招聘的报考条件就介绍到这里，希望参加2023德州银行秋招的考生们对照看看自己是否符合报考需要的基本条件。
如有德州银行报考疑问,咨询一下
