[广东]2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事（8.11）
发布时间：2022-08-11 10:11
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2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事（8.11）
IT项目管理岗
专业要求
数学、统计学或大数据等相关专业
工作职责
1、利用数据分析工具，完成科技资源相关数据的整合与分析工作。
2、根据数据分析情况，提供可行性分析。
3、协助跟进科技资源管理项目相关工作。
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，数学、统计学或大数据等相关专业，2年以上相关工作经验。
2、熟练掌握Python和SQL，掌握常用的数据分析方法，有良好的数据敏感度。
3、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
4、性格开朗，具有较强的学习能力、执行力和沟通能力，及良好的团队合作精神。
属地经营岗（广州）
工作职责
职责一：进行客户数据的分析与跟进，执行属地经营策略，跟踪目标客群综合情况。
1、目标客群分析与跟踪。协助分析目标客群策略和区域市场经营情况。
2、跟进商户客群、首刷用卡等分析，配合制定商户策略，并基于商户体系制定营销方案。
3、属地促动经营结果分析，按要求对属地市场活动进行活动效果评估。
职责二：结合属地竞争形势，研究当地市场消费经营状况，针对性制定市场经营策略。
1、通过银联等数据渠道，进行数据分析，调研同业经营情况。
2、进行异业竞争力和相关产品收集及分析。
3、开展当地消费结构分析，挖掘市场机会。
职责三：落实属地经营管理，构建属地经营阵地，促动客户用卡。
1、进行商户管理与商圈管理，围绕商户体系及其他渠道资源提供场景获客的相关支持。
2、促动客户用卡，提供获客业务相关策略及数据分析支持，为渠道提供促动用卡的相关培训及材料。
职责四：协助属地优质客户规模性获取。
1、结合属地市场资源，协助开拓场景等获客渠道，支撑业务开展。
2、优化属地客群结构，提升优质客群占比。
职责五：依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作。
职责六：积极拓展属地资源，根据卡中心相关要求/指引，做好区域品牌市场宣传工作。
职责七：落实上级交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先；
2.沟通协调、文字表达能力较好，具备品牌推广、宣传推广经验；
3.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；
4.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
大客户创新管理岗
专业要求
证券、保险等金融专业
工作职责
1、参与业务发展部创新获客业务设计及推动，以渠道外拓为主，重点推动集团协同渠道、外部联名卡合作方渠道、线下合作商户渠道等实现规模获客。主要负责业务顶层设计及线下推动。
2、大客户营销：围绕集团、总/分行战略企业客户及合作伙伴，设计及推动大客户营销方案，协助分中心实现批量获客。
3、1+N裂变获客：创新业务模式，通过线上线下渠道协同，流程优化，打造开放性共赢平台，实现流量变现及规模获客。
4、监控重点项目的完成情况及指导分中心更好开展创新业务，协助分中心推动业务发展。
5、协助领导组织撰写科室重要业务工作计划及周期性总结汇报。
6、善于思考，结合销售业务的痛点形成创新优化的想法及提案，并积极探索实现。
7、关注零售业态新发展及线上+线下销售、获客结合的新模式，主动拥抱新变化，创新驱动。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科学历及以上。
2、3年以上工作经验，有证券、保险等金融行业从业经验优先。
3、较强的逻辑分析、文字表达能力，熟悉办公软件应用。
4、具备项目管理经验，关注新事物，保持好奇心及主动学习精神。
5、较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力。
企划岗（数据分析）
专业要求
数学、计算机、统计学等相关专业优先
工作职责
（一）基于业务场景和工作目标，应用数据分析等方法，得出可靠性的分析结论、报告（包括但不限于办公软件、报表、数据库工具、数据挖掘、数据建模、数据可视化、日志分析等）。
（二）搭建基于业务需要的应用系统，推动业务报表的建设、维护和迭代升级。
（三）运用技术语言、自动化工具、系统平台等数字化手段，解决实际业务问题的能力。
（四）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）本科及以上学历，数学、计算机、统计学等相关专业优先。
（二）数据分析相关工作经验任职3年以上，有金融行业数据分析相关工作经验优先。
（三）能熟练使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等数据分析工具，WORD/Excel/PPT等办公软件。
（四）能运用数据分析方法，独立撰写业务分析报告，提出可落地的业务建议。
人员培训岗
工作职责
一、负责销售培训体系建设
1.根据卡中心的发展战略和学习规划，开发适用于销售人员及管理干部的线上及线下类课程，搭建销售培训体系；
2.根据销售培训体系需求，完善线下线下课程开发，形成线上课程体系。
二、销售条线内训师管理
1.根据年度培训规划，对内训师进行培训培养、规划与管理；制订、搭建完善的内训师管理机制。
三：销售文化宣传
1.根据销售文化规划，定时宣传销售文化，形成统一的销售文化标准，推广至分中心；
2.根据业务发展规划，及时完善销售文化内容，通过不同形式的激励、竞赛、培训等多元化方式推广销售文化。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、3年以上专业培训机构、咨询公司相关工作经验。
3、优秀的文字功底，精通ppt等办公软件、短视频剪辑制作。
