[北京]2023年中国光大银行北京分行校园招聘启事

发布时间：2022-09-21 10:31

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　　一、北京分行简介

　　中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点88家，员工2900余人。经过多年的不懈努力，北京分行主要经营指标稳居光大银行系统前列，在北京同业中位列前茅。

　　按照中国光大集团、中国光大银行统一部署，北京分行积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，坚持依靠严格管理、市场竞争、创新思维、同舟共济求发展，扎实做到肩负使命担当、推进高质量发展、坚持深化改革、创新思维引领、发展金融科技五个向前一步，迎难而上，主动作为，实现了规模、质量、效益的协调共进，形成了鲜明的经营特色。北京分行积极打造“家园、阳光、崇商、担当”的光大新文化，落实“坚守政治性人民性，走中国特色金融发展之路”战略定位，实现高质量发展。

　　二、招聘岗位

　　秋季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	工作地点
金融科技类	软件开发岗	从事软件开发工作，需对软件开发工作有浓厚兴趣，熟悉C、Java等编程语言，熟悉Oracle、MySQL等主流关系型数据库，有互联网应用和移动应用开发经验者优先。	北京
金融科技类	系统测试岗	从事系统测试工作，需有一定软件开发基础，了解并使用过至少一门开发语言，认真细致，具有自我解决问题和学习能力，善于团队合作，有良好沟通协作能力，有金融机构、互联网企业系统测试经验者优先。
市场营销类	客户经理岗	经过一年以上的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔、岗位调整等方式，从事各类型公司/零售客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司/零售业务的营销、管理精英。
柜面操作类	运营柜员岗	从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。
柜面操作类	专职柜员岗	在合同期内必须从事柜员岗位，逐渐成长为柜面业务操作的骨干。

　　三、招聘条件

　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

　　（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　3.专业要求：金融科技类岗位要求金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业；其他类岗位不限专业，金融科技类专业学生优先。

　　注：对于专职柜员岗，要求如下：

　　（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；

　　（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；

　　（3）年龄在26周岁（不含）以下；

　　（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

　　（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	一轮/多轮面试	2022年10月-11月
6	签约	2022年12月
7	体检	2023年6月
8	入职	2023年7月