[山东]2023年中国光大银行济南分行校园招聘启事
发布时间:2022-09-21 10:51
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一、济南分行简介
中国光大银行济南分行成立于1999年3月,系隶属光大银行总行管理的一级分行,下设6家二级分行(淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州分行)、30家综合性支行网点、21个管理部门。分行现有员工近900人。济南分行围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景,不断优化经营管理体制机制,经营活力明显增强,各项业务保持了稳健发展,致力于将光大所能与国之所需、民之所盼有效结合,坚决落实党中央决策部署,积极服务山东实体经济。
济南分行注重人才发展战略,加快年轻干部、专业人才培养成长,致力于为员工成长营造和谐健康、积极向上的良好氛围,助力员工与时代同行,向梦想奔跑。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类共3大类岗位。岗位说明如下:
岗位类别
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岗位名称
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岗位职责
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专业要求
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工作地点
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管理培训生
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管理培训生
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1.应届生需在基层岗位进行不少于1年的柜员、客户经理轮岗,全面了解银行各项业务及工作流程,提升综合能力;
2.为分行公司金融、零售理财、金融市场、财务运营、风险管理、综合管理等岗位储备人才,根据轮岗期间的表现和个人能力,选拔至相应岗位。
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经济、金融、财会、管理、法律、科技、理工等相关专业
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济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
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金融科技类
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金融科技岗
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1.从事软件开发、数据分析、信息安全、网络及IT专业系统运行维护等工作;
2.运用大数据、云计算等技术,进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作。
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计算机类、软件工程类、电子科学与技术类、
信息安全类、通信工程类、应用数学类等相关专业
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济南
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市场营销类
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公司客户经理岗
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学习并掌握我行公司金融业务产品特点及相关业务知识,积极做好公司客户的营销、拓展和维护工作,为客户提供综合金融服务。
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专业不限
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济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
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市场营销类
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零售客户经理岗
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学习并掌握我行零售金融业务产品特点及相关业务知识,积极做好零售客户的营销、拓展和维护工作,为客户提供综合金融服务。
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专业不限
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济南、潍坊、淄博、泰安、济宁、聊城、滨州
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三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(七)大学本科及以上学历,其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
2 |
简历筛选 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
3 |
在线测评 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
4 |
笔试 |
2022年10月下旬 |
5 |
面试 |
2022年10月下旬 |
6 |
签约 |
2022年11月中旬 |
7 |
体检 |
2023年6月 |
8 |
入职 |
2023年7月 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年10月20日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
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