[山东]2023年中国光大银行烟台分行校园招聘启事

发布时间：2022-09-21 11:06

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2025银行秋招网申模拟系统，先模拟再填报，

降低报考出错率80%，通过更容易！

　　一、烟台分行简介

　　中国光大银行烟台分行成立于1993年12月，系隶属光大银行总行管理的一级分行，下设1家二级分行(威海分行)、7家同城支行网点、5家县域支行网点、11家社区支行，21个管理部门。分行现有员工500余人,围绕“打造一流财富管理银行”战略愿景,多年来综合经营业绩位居烟威股份制可比同业前列。近年来多项经营指标、区域综合竞争力持续提升，2021年营业收入14.9亿元，常年位列烟台市纳税百强序列。在人才流动性强的烟台金融业，员工主动离职率多年保持“低速”、“静音”，员工薪酬福利位居可比同业前列。员工队伍建设注重规范化、人性化、长远化，员工幸福指数高。烟台分行践行“上级为下级服务，二线为一线服务，全行为客户服务”的理念,致力于持续打造“让资深员工备感温暖，让年富力强员工实现价值，让年轻员工希望无限”的良性氛围。

　　我行诚邀各位优秀学子加盟，携手光大发展，共创美好明天！

　　二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生	作为分行储备人才重点培养，入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼，再根据个人意向、能力及工作需要，选拔至分行管理部门，并持续关注培养	专业不限，经济、金融、管理、财会、法律、中文、新闻等相关专业优先	烟台
金融科技类	金融科技岗	从事与银行业务相关的金融科技工作，包括软件开发、数据服务及网络管理等	金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、大数据、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业	烟台
市场营销类	客户经理岗	从事客户拓展维护、产品营销、风险管理等工作，入职后经过1-2年的柜面岗位学习锻炼，再根据个人表现及工作需要，选拔至公司或零售条线客户经理岗位	专业不限，经济、金融、管理、财会、营销等相关专业优先	烟台、威海

　　三、招聘条件

　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康，有较强沟通、学习和表达能力，具备吃苦耐劳、开拓进取的精神，勇于创新，抗压能力强，具有优秀的团队合作精神和强烈的责任感。

　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

　　（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

　　四、福利待遇

　　1.签订正式员工合同，薪酬组成=基本工资（生活津补+工行龄补贴+岗级工资）+绩效工资（季度绩效+专项奖励+其他奖励）+年终绩效；

　　2.六险二金（员工企业年金+商业医疗保险+五险一金）；

　　3.其他福利：用餐补贴、防暑降温费、取暖费补贴、过节福利、生日祝福等；

　　4.各类休假：除国家规定的公休假及法定节假日外，分行提供婚假、丧假、产前检查假、陪产假等假期；

　　5.医疗福利：每年免费体检、绿色就医通道。

　　6.政府补贴：在烟台工作满一年以上的硕士、“双一流”高校和全球前200名高校的本科生、普通高校本科生，分别享受每人每年2.4万元、1.2万元和0.6万元生活补贴，连续补贴三年，以上人才在烟新购商品住房的，分别享受10万元、5万元和2万元的一次性购房补贴；在威海工作满一年后，本科享受每月1000元生活补贴，硕士享受每月2000元生活补贴，连续补贴三年。

　　员工综合薪酬福利多年来稳居烟台同业前列，员工晋升制度规范合理，保障员工拥有多渠道全方位的晋升通道，晋升坚持以工作业绩能力为准绳，不以年资论英雄。

　　五、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	多轮面试	2022年10月下旬-11月下旬
6	签约	2022年12月
7	体检	2022年12月
8	入职	2023年7月