[安徽]2022广发银行合肥分行社会招聘启事（10.19）
发布时间：2022-10-19 13:37
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2022广发银行合肥分行社会招聘启事（10.19）
零售理财客户经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
（1）开展中高端客户拓展与管理工作，为客户提供标准化服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。
（2）结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，不断提高客户持有本行的产品数量，提升客户粘性。
（3）及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性。
（4）收集整理客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议。
（5）密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
（6）严格执行总分行相关的制度规范，确保合规开展各项业务。
（7）根据分支行要求开展相关工作。
任职资格：
(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业。
(2)需满足2年及以上金融机构工作经验，其中商业银行零售财富相关工作经验不少于1年。
(3)熟悉各项零售产品，具备较好的营销能力。
(4)具备相应岗位任职资格，需持有基金从业资格证书，持有AFP、CFP、CFA等资格证者优先。
(5)具有较强的客户服务意识与沟通技巧，亲和力强。
(6)有丰富客户资源者优先考虑。
(7)符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
法律与合规部总经理/副总经理
专业要求：
法律实务类,法律执行类,法学类,经济学类,财务会计类,金融学类
工作职责：
（1）负责建立健全分行合规风险管理体系，组织实施分行年度合规管理计划；负责分行合规文化宣导、教育培训与合规报告等工作；牵头建立健全分行规章制度管理体系，开展制度合法合规性审查及后评价工作；推进分行合规员体系建设。
（2）负责牵头统筹规划分行内部控制体系并组织落实，督促分行条线部门完善内部控制措施；牵头分行授权管理工作；组织落实分行案防管理制度，组织实施分行年度案防工作计划；组织落实分行从业人员行为管理制度并开展年度评估。
（3）牵头开展分行内部控制评价工作；统筹分行内控合规检查工作；负责分行监督检查专家库建设；牵头落实分行问题整改管理工作。.
（4）负责分行内部问责工作。牵头开展分行内部问责工作，构建以审理为中心的问责机制，推进内部违规及不良资产问责审理，落实员工诚信信息管理及处罚报送工作。
（5）负责分行法律事务管理工作，组织、指导分行有关法律咨询、合同管理、诉讼与仲裁事务等；负责分行法治宣传教育；负责分行知识产权管理。
（6）负责分行反洗钱管理工作。组织制定分行反洗钱管理制度并推进实施，完善反洗钱组织架构建设，开展辖内反洗钱培训、宣传、检查、报送等相关工作，配合监管机构、总行进行反洗钱检查及评估。
（7）牵头配合监管机构对分行开展的检查项目、总行或区域审计中心对分行开展的审计项目；按要求开展分行辖内经济责任审计工作；牵头负责监管及非现场审计材料的报送。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，法律、经济、金融、财会专业，持有律师执业证件或通过国家司法考试优先。
（2）熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力。
（3）熟悉国家政策、监管要求、银行制度，具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力，
（4）具有5年及以上相关工作经验。
（5）具备独立开展案件诉讼（包括准备诉讼文件、案件立案、出庭应诉和申请执行等）、审核我行经营管理过程中涉及的有关法律文件等法律事务的工作能力 。
（6）符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
金融科技主办/主管/高级主管
专业要求：
信息与通信工程类,计算机类,数学类,经济学类
工作职责：
（1）负责分行软件开发。
（2）负责分行信息化建设项目管理。
（3）负责分行数据分析、挖掘。
（4）协助业务部门进行市场营销。
（5）完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，计算机、数学相关专业。
（2）2年以上软件开发、数据分析工作经历，有数据挖掘工作经历优先。其中：应聘高级主管的具有4年以上软件开发、数据分析工作经历；有较强的沟通能力，有项目管理方面工作经验优先。
（3）精通SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等开源框架，了解工作原理，熟悉常用中间件的使用；精通SQL，熟悉MySQL、Oracle、DB2等数据库中的一种；熟悉SVN、GIT、MAVEN、Gradle 等项目版本管理及构建工具；熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服务的配置及优化；熟练掌握Linux常用命令。
（4）有银行、第三方支付公司、互联网金融科技公司从业经历优先。
（5）具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
（6）具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
（7）符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
公司业务客户经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
(1)负责营销开拓我行各类公司业务产品。
(2)建立和维护客户关系，拓展优质客户。
(3)积极参与团队合作，提高团队整体业绩。
任职资格：
(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业。
(2)需满足2年及以上金融机构工作经验，其中商业银行公司授信业务相关工作经验不少于1年。
(3)熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。
(4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
(5)具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
(6)符合广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
零售信贷客户经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
(1)开拓当地个贷客户，与客户建立并维护良好关系，有效执行总分行营销活动任务安排，通过独立开发或团队协作，完成营销工作目标。
(2)负责个贷客户的业务受理、贷前调查，对申请人进行基本的准入判断。
(3)对个贷存量客户进行有效的维护及开发，做好交叉营销，实现个贷余额的稳定增长。
(4)及时有效的完成总、分行下发的贷后检查及上门催收工作。
任职资格：
(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业。
(2)具有2年及以上金融机构工作经验，其中商业银行个人授信业务相关工作经验不少于1年。
(3)有商圈/供应链经营性贷款、信用消费贷款经验者，有客户资源者优先考虑。
(4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、团队协作能力、语言文字表达能力。
(5)责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
(6)符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
零售理财客户经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
(1)开展中高端客户拓展与管理工作，为客户提供标准化服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。
(2)结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，不断提高客户持有本行的产品数量，提升客户粘性。
(3)及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性。
(4)收集整理客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议。
(5)密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
(6)严格执行总分行相关的制度规范，确保合规开展各项业务。
(7)根据分支行要求开展相关工作。
任职资格：
(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业。
(2)需满足2年及以上金融机构工作经验，其中商业银行零售财富相关工作经验不少于1年。
(3)熟悉各项零售产品，具备较好的营销能力。
(4)具备相应岗位任职资格，需持有基金从业资格证书，持有AFP、CFP、CFA等资格证者优先。
(5)具有较强的客户服务意识与沟通技巧，亲和力强。
(6)有丰富客户资源者优先考虑。
(7)符合广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
零售信贷客户经理
专业要求：
经济学类,财务会计类,市场营销类,金融学类
工作职责：
(1)开拓当地个贷客户，与客户建立并维护良好关系，有效执行总分行营销活动任务安排，通过独立开发或团队协作，完成营销工作目标。
(2)负责个贷客户的业务受理、贷前调查，对申请人进行基本的准入判断。
(3)对个贷存量客户进行有效的维护及开发，做好交叉营销，实现个贷余额的稳定增长。
(4)及时有效的完成总、分行下发的贷后检查及上门催收工作。
任职资格：
(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业。
(2)具有2年及以上金融机构工作经验，其中商业银行个人授信业务相关工作经验不少于1年。
(3)有商圈/供应链经营性贷款、信用消费贷款经验者，有客户资源者优先考虑。
(4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、团队协作能力、语言文字表达能力。
(5)责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
(6)符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
公司业务客户经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
(1)负责营销开拓我行各类公司业务产品。
(2)建立和维护客户关系，拓展优质客户。
(3)积极参与团队合作，提高团队整体业绩。
任职资格：
(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业。
(2)需满足2年及以上金融机构工作经验，其中商业银行公司授信业务相关工作经验不少于1年。
(3)熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。
(4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
(5)具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
(6)符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
保银协同渠道经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
(1)负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标。
(2)对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地。
(3)组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等。
(4)做好国寿渠道服务和延伸营销工作。
任职资格：
(1)原则上大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业，具有2年及以上国有商业银行或全国性股份制商业银行（保险）从业经验优先的考虑。
(2)具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神。性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。
(3)具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
(4)具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。
(5)符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
风险管理岗主办/主管
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
(1)合同预审、出账审核、出账审核相关档案整理、归集及移交。
(2)负责开展预警管理、用途管理、额度管理、客户策略分类、风险分类等工作；
(3)管理警示级及以上风险预警信号，及时报告危险级风险预警信号；
(4)按照相关规定，对授信客户进行贷后现场检查；
(5)对辖区贷后管理工作进行监督检查，
(6)评价辖内经营机构、客户经理贷后管理工作的质量，并进行考核。
任职资格：
(1)大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业。
(2)需满足2年及以上金融机构工作经验，其中商业银行风险管理或公司授信业务相关工作经验不少于1年。
(3)熟悉信贷业务或出账、贷后等风险管理流程，熟知金融、经济法律法规，在风险控制方面有一定的实践经验。
(4)具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
(5)具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
(6)符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
保银协同渠道经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
(1)负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标。
(2)对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地。
(3)组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等。
(4)做好国寿渠道服务和延伸营销工作。
任职资格：
(1)原则上大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业，具有2年及以上国有商业银行或全国性股份制商业银行（保险）从业经验优先的考虑。
(2)具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神。性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。
(3)具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
(4)具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。
(5)符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
保银协同渠道经理
专业要求：
经济学类,金融学类,财务会计类,市场营销类
工作职责：
(1)负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标。
(2)对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地。
(3)组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等。
(4)做好国寿渠道服务和延伸营销工作。
任职资格：
(1)原则上大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类专业，具有2年及以上国有商业银行或全国性股份制商业银行（保险）从业经验优先的考虑。
(2)具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神。性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。
(3)具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
(4)具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。
(5)符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
2023安徽地区银行招聘交流群：571075816
