[陕西]2022重庆银行西安分行招聘启事（10.24）

发布时间：2022-10-24 17:49

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　　2022重庆银行西安分行招聘启事（10.24）

　　重庆银行西安分行是重庆银行在陕西的省级直属分支机构，2011年6月24日正式开业。分行开业以来始终保持着良好的发展态势，目前下设10家分支机构，为满足网点建设及业务高质量发展需要，现诚挚地面向社会公开招聘以下岗位：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　（一）分支机构公司业务部负责人

　　1、主要职责

　　（1）制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类公司业务发展目标。

　　（2）带领并组织客户经理完成支行公司条线的经营任务，负责部门人员的培养、管理及业务督导。

　　（3）客户关系管理与维护，根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源。

　　2、应聘要求

　　（1）基本要求：40周岁及以下。思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历；境外高校归国留学生，要求已取得国家教育部认可的学历学位认证；金融、经济、管理、会计、统计学、数学、法律、计算机等相关专业优先考虑。

　　（3）从业经验及资历：具备3年以上银行公司业务工作经验，具有较强的市场拓展能力、风险防范能力和丰富的客户资源。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；取得银行从业资格证（公共基础+公司信贷或风险管理）；熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、抗压能力。

　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（二）分支机构普惠业务部负责人

　　1、主要职责

　　（1）制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类小微业务发展目标。

　　（2）带领并组织客户经理完成支行小微条线的经营任务，负责部门人员的培养、管理及业务督导。

　　（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具备3年以上银行小微或普惠业务工作经验，具有较强的市场拓展能力、风险防范能力和丰富的客户资源。

　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（三）分支机构零售业务部负责人

　　1、主要职责

　　（1）制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类零售业务发展目标；

　　（2）带领并组织客户经理完成支行零售条线的经营任务，负责部门人员的培养、管理及业务督导；

　　（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具备3年以上银行零售业务工作经验，具有较强的市场拓展能力、风险防范能力和丰富的客户资源。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；取得银行从业资格证（公共基础+个人信贷或个人理财）；熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、抗压能力。

　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（四）分支机构风险管理部负责人

　　1、主要职责

　　（1）贯彻执行国家有关信贷法规及本行授信政策制度，规范操作流程，防范操作风险；

　　（2）组织开展经营机构风险管理工作；定期评估经营机构授信业务风险和内部控制状况；

　　（3）负责经营机构风险管理部的团队建设；

　　（4）对经营机构贷前调查工作的常态化指导，参与大中公司类授信实地调查，审核经营机构客户经理收集和上报的信贷资料；

　　（5）完成风险管理条线要求的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具备3年以上银行风险管理、信贷业务工作经验，具有较强的风险防范能力。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；熟悉本地市场，具有较强的风险识别能力、口头与文字表达能力、抗压能力；取得银行从业资格证（公共基础+风险管理）；助理经济师或助理会计师（含）以上职称。

　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（五）公司客户经理岗

　　1、主要职责

　　（1）完成机构下达的计划任务。根据所在经营机构的经营目标、经营原则和公司客户经理的要求，参与制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类公司业务发展目标。

　　（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价。

　　（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源；建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息；培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现公司业务的稳定增长。

　　（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和我行相关管理规定，进行公司业务操作和业务管理，有效防范和控制公司业务的政策风险、市场风险、操作风险和信用风险等。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（1）基本要求：35周岁及以下。思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（3）从业经验及资历：具备金融机构对公业务客户经理2年及以上工作经验，熟悉对公信贷业务。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；通过银行业从业协会组织的《法律法规及综合知识》和《公司信贷》或《风险管理》考试者优先考虑；熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、抗压能力。

　　（5）以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（六）普惠客户经理岗

　　1、主要职责

　　（1）完成机构下达的计划任务。根据所在经营机构的经营目标、经营原则和对普惠客户经理的要求，参与制定小微业务市场营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类公司业务发展目标。

　　（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行普惠或小微业务从业经历，熟悉对公信贷业务。

　　（5）以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（七）零售客户经理岗

　　1、主要职责

　　（1）完成机构下达的计划、任务。根据所在分支机构的经营目标、经营原则和对零售客户经理的要求，参与制定零售贷款业务市场营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类零售业务发展目标。

　　（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场现实情况和未来发展，发掘客户对银行的潜在需求，了解客户对本行产品和服务的评价。

　　（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、争揽新的客户资源，通过各种渠道与客户建立业务联系，收集客户的各种信息，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护和提升，根据机构制定的客户管理与维护细则定期与客户联系，增加客户的粘度，提升客户的忠诚度。

　　（4）负责拓展营销本行储蓄、个人贷款、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；根据客户具体情况和资金需求，制定并实施不同的营销服务方案。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行柜台或零售相关业务从业经历。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；通过银行业从业协会组织的《法律法规及综合知识》和《个人信贷》考试者优先考虑；熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、抗压能力。

　　（5）以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（八）大堂经理岗

　　1、主要职责

　　（1）完成机构下达的计划、任务。根据所在机构的经营目标、经营原则和对零售业务营销人员的要求，参与制定零售负债及中间业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成负债、中间类等零售业务发展目标。

　　（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护与提升。

　　（3）销售各类零售金融产品。负责营销本行储蓄、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品。

　　（4）厅堂服务。按服务流程做好网点厅堂客户引导分流，维持厅堂秩序。及时做好智能服务区业务指导和授权。