[内蒙古]2022锡林浩特农村合作银行业务岗社会招聘公告
发布时间：2022-11-23 16:25
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2022锡林浩特农村合作银行业务岗社会招聘公告
锡林浩特农村合作银行成立于2007年05月25日，长期以来始终坚持“服务三农三牧，服务小微企业和城乡居民”的市场定位，不断完善服务体系，提升服务质量，创新金融产品，加大信贷投入，倾力支持“三农三牧”及小微企业发展，增强金融精准扶贫效率和普惠金融水平，实现辖内金融服务全覆盖，努力打造优质高效的地方性金融机构。
为适应锡林浩特农村合作银行（以下简称锡林浩特农合行）业务发展需要，进一步优化员工人才队伍结构和配置，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘各类人才，与我们共谋发展，同创辉煌。
本次招聘公告相关事宜如下：
一、招聘岗位及数量
业务岗人员10名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录；
2.具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能；
3.身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员聘用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员聘用体检操作手册（试行）》（2016年修订）规定的相关标准；
4.年龄条件。年龄在30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽至32周岁（1990年1月1日以后出生）；
5.学历条件。具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校本科及以上学历；
6.符合内蒙古农村信用社员工履职及亲属回避相关要求。
（二）专业条件
经济金融类、财会审计类、法律类、计算机类、农牧类、管理学类、艺术学类、文学类、与农牧业相关的理工学类，允许双学位专业报考。参照国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2022版）》
（三）其他条件
有牧区“第一书记”、社区书记、社区网格员等相同或类似履历以及有金融从业经历2年以上者优先考虑。
（四）下列人员不得参加报名
1.现役军人；
2.在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生（不含应届毕业生）；
3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.本人及家庭成员有恶意拖欠借款导致不良信用记录的；
7.法律法规规定不得聘用为银行从业人员的人员。
三、报名程序
(一)发布公告媒介
受委托的第三方机构指定网站(http://yinhangzhaopin.com)。
(二)报名
1.报名方式
登录银行招聘网（网址http://yinhangzhaopin.com) ，搜索《锡林浩特农村合作银行2022年业务岗社会招聘公告》，点击公告页面最后《锡林浩特农村合作银行2022年业务岗社会招聘报名表》进行报名。将填写好的报名表（粘贴近期2寸蓝底彩照）扫描件连同word版以及以下资料扫描件放到一个文件夹以完整压缩文件形式发到邮箱3628029548@qq.com（邮件名称设定为本人姓名+身份证号）。
（1）本人身份证（正反面）及户口簿（户主页及本人页）；
（2）毕业证、学位证原件及学历查询结果，研究生及以上学历人员需同时提供本科阶段学历、学位情况；
（3）个人及父母近期征信报告，已婚考生提供配偶征信报告。征信报告需完整且不得缺页；
（4）根据实际需要还可提供其他辅助材料。《系统内员工亲属关系自行回避申报表》等。
2.报名时间
2022年11月10日至14日24时。
3.其他要求
报名者对报名时填写的各项信息真实性负责，填报信息一经资格初审通过，不得更改任何信息。在人才招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的，取消聘用资格。
(三)择优甄选
对报名人员的报名信息按照招聘条件进行资格筛选，重点审核：学历、专业、年龄、工作经历和工作经验等是否符合本次招聘的基本条件和岗位能力要求。
(四)面试
1.岗位计划招聘人数与参加面试人数比例不低于1:2，如报名人数未达到开考比例，则适当延长报名时间。
2.面试采取结构化形式，线上面试的方式进行。
3.面试具体时间和相关事宜另行通知。
(五)笔试
1.根据面试成绩从高到低的顺序按1:2的比例确定笔试人员。
2.笔试内容为行政能力测试和经济金融基础知识。
3.本次笔试将采用线上考试的方式，参加考试的考生届时必须自备台式电脑或笔记本电脑一台。
4.笔试具体时间和相关事宜另行通知。
(六)成绩公示
1.考生面试与笔试成绩按5:5的比例加权计算总成绩，并按照招聘岗位1:1的比例确定入围人员。如有人员放弃，可按照报考岗位的成绩依次递补。
2.将对确定的拟入围人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后无异议者进入体检环节。
3.对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。招聘期间如有主动放弃的人员，将按成绩从高分到低分的顺序进行自动补录。
（七）资格审查
体检前对确定入围的人员进行现场资格审查，请携带本公告三（二）1条款要求的原件，具体时间另行通知。资格审查不合格人员按总成绩由高到低依次递补。
(八)体检
对入围人员统一组织体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。如有放弃体检或体检不合格人员，按总成绩由高到低依次递补。
(九)试用期及考核
体检合格人员进入试用期，并签订劳动合同。试用期间如有自动放弃试用资格的情况，按总成绩由高到低依次递补。试用期考核不合格取消录用资格。经考核合格者进行聘用手续登记办理。
四、注意事项
（一）考生个人信息仅用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报考人员自行负责。
（三）招聘期间信息通知等事宜，将通过短信、邮件、电话形式通知。应聘人员联系方式务必准确，保持通讯畅通。由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。
报名咨询电话：0479-8110842
纪检监督电话：0479-8289287
附件：
