[江苏]2022中国民生银行盐城二级分行诚聘英才（12.02）
发布时间：2022-12-02 13:50
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2022中国民生银行盐城二级分行诚聘英才（12.02）
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，26年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进、开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》2022全球银行1000强排名22位，在美国《财富》2022世界500强排名273位。
中国民生银行盐城分行作为民生银行在江苏省内设立的第五家分（支）行，自2011年12月16日开业以来，坚持“服务大众、情系民生”，紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与盐城地方经济特色相结合，支持盐城地区民营经济的快速发展，各项业务在当地同类股份制银行中名列前茅，目前已设立营业部、东台、建湖、大丰、亭湖五家分支机构，以及金色家园、紫薇花园等4家社区支行。
为满足业务发展需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！我行将为您提供良好的职业发展平台。
一、具体岗位及要求
（一）支行公司副行长-经理层级（1名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）
1、工作职责：
（1）负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求：
（1）年龄36周岁(含)以下，大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
（二）支行零售副行长-经理层级（1名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）
1、工作职责：
（1）负责支行零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求：
（1）年龄36周岁(含)以下，大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
（三）支行公司业务团队负责人-经理层级（1名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）
1、工作职责：
（1）配合分管行长，进行支行公司业务经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
（2）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
（3）管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；负责客户关系维护及资产管理，制定公司营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道；
（4）负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。
2、任职要求：
（1）年龄36周岁(含)以下，大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉盐城市场，有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
（四）支行零售业务团队负责人-经理层级（1名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）
1、工作职责：
（1）配合分管行长，进行支行零售业务经营和团队管理工作，组织零售业务规划、营销和推动；
（2）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
（3）管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道；
（4）负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
2、任职要求：
（1）年龄36周岁(含)以下，大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉盐城市场，有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力；
（4）熟悉零售业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
（五）公司客户经理-业务主办（2名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）
1、工作职责：
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求：
（1）年龄33周岁（含）以下，具有本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉盐城市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
（六）小微客户经理-业务主办（2名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）
1、工作职责：
（1）开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2、任职要求：
（1）年龄33周岁（含）以下，具有本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
（七）个人客户经理-业务主办（2名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰）
1、工作职责：
（1）制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，以开发个人客户，完成销售指标；
（2）进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
（3）收集市场信息，并向分行提出相关建议。
2、任职要求：
（1）年龄33周岁（含）以下，具有本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行零售银行产品，具备丰富的个人金融经验；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理；
（4）对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
（八）理财经理-业务主办（2名，工作地点：盐城同城、东台、建湖、大丰）
1、工作职责：
（1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
2、任职要求：
（1）年龄33周岁（含）以下，具有本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
（九）社区经理-业务主办（2名，工作地点：盐城市区）
1、工作职责：
（1）负责便利型网点的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户；
（2）组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；
（3）服务网点的营销推动工作。
2、任职要求：
（1）年龄33周岁（含）以下，具有本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关业务工作经验；
（3）具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度作意识和责任意识；
（十）服务经理-业务主办（2名，工作地点：盐城同城、东台、建湖、大丰）
1、工作职责：
（1）负责网点柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件；
（2）保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；
（3）认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
（4）了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
（5）根据银行服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
2、任职要求：
（1）年龄33周岁（含）以下，具有本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关业务工作经验，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程；
（3）具有较强的责任心和良好的客户服务意识；具备较强的敬业精神、职业道德和团队合作精神；
（4）具备相关从业经验者优先。
二、应聘方式
（一）有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）。点击正下方“民生招聘”栏目，注册填写简历（建议使用chrome浏览器），并申请意向岗位。
（二）简历接收截止时间为2022年12月31日。
（三）中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。
