[云南]2022民生银行昆明分行社会招聘启事(12.06)
发布时间:2022-12-06 16:12
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2022民生银行昆明分行社会招聘启事(12.06)
授信评审岗
昆明分行 | 授信审查审批 | 昆明
工作职责
1.负责分行授信业务的审查、审批,客户评级的审查等工作;
2.参与制定分行信贷管理制度,开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究,参与制订和细化分行授信政策,为分行决策提供依据;
3.督导授信项目的贷前调查工作,规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能;
2.具有3年及以上银行工作经历,2年及以上风险管理工作经验;
3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先;
4.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神,认同民生银行企业文化。
支行行长
昆明分行 | 行政管理 | 昆明
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;
3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;
3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
公司客户经理岗
昆明分行 | 公司/机构客群营销 | 红河,曲靖,昆明,玉溪
工作职责
1.负责公司客户关系维护及授信资产管理;
2.收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;
3.负责公司金融产品营销,完成各项销售任务。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验,具备良好的沟通能力和营销能力;
3.熟悉公司金融业务,具有财务分析、风险识别和市场拓展能力;
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求、设计服务方案,提升客户价值;
5.有银行相关从业经验者优先。
战略客户高级经理
昆明分行 | 公司/机构客群营销 | 昆明
工作职责
1.制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展;
2.总分统一营销,增强客户粘性,提升我行与战略客户合作关系紧密度;
3.总对总营销挖掘全业务全产品需求,捕捉重大战略性项目业务机会,协助分行进行属地销售;
4.搭建紧密型或敏捷型组织团队,协调开展项目落地实施;
5.参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控;
6.对战略客户定期回访,评估客户开发情况,优化服务方案,提升客户体验,对优秀业务合作模式进行培训推广;
7.集团客户的评级及总对总授信发起,额度管理及分配,提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率。
任职要求
1.全日制本科及以上学历,金融、经济类相关专业优先考虑;
2.年龄40周岁及以下,具有5年及以上相关岗位工作经历;
3.具有授信、产品、风险等相关领域的资格证书;
4.具有通过多种方式了解客户的真实需求,关注客户利益,不断改进服务,竭尽全力为客户服务和创造价值的观念;
5.对战略客户能做到开发规划、统一营销、挖掘业务需求、业务全流程管理;
6.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队、具备良好的职业道德及风险识别能力;
7.具有解决复杂问题的能力,较强的制定计划与实施执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力、责任心强。
报名截止时间:2022-12-31
![报名入口](/uploads/allimg/221206/1614133939-0.jpg)