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机构 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
招聘要求 |
工作地点 |
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湖州安吉支行（筹） |
公司金融发展部负责人 |
1 |
1、制定部门的全年及阶段性工作计划，带领部门完成各项任务指标；
2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。
对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作；
3、做好信贷客户信息维护、贷前调查、信用评级、资料收集、放款、
贷后管理、资产分级、预警、资产保全和清收、档案移交等相关工作；
4、完成分支行交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历；
2、从事银行营销或管理工作3年及以上；
3、熟悉公司信贷业务、营销及业务流程；
4、认同本行公司金融业务理念；无违规违纪行为；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
安吉 |
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小微金融发展部负责人 |
1 |
1、负责小微业务的市场拓展。带领部门完成各项任务指标；
2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。
对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作；
3、负责小微信贷业务的基础管理；
4、完成分支行交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历；
2、从事银行营销或管理工作3年及以上；
3、熟悉小微信贷业务、营销及业务流程；
4、认同本行小微金融业务理念；无违规违纪为；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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零售金融发展部负责人 |
1 |
1、履行部门日常管理的职责，制定年度计划，布置工作任务，
组织召开部门会议，检查零售业务各项任务的完成情况；
2、负责提出支行零售业务营销方向、工作目标及拓业计划；
3、负责零售业务营销推动、活动策划和媒体宣传工作，制定并组织执行市场营销方案；
4、负责本部门重点客户的营销和管理，牵头组织实施零售客户群体的运营维护工作；
5、完成分支行交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历；
2、从事银行营销或管理工作3年及以上；
3、熟悉零售信贷业务、营销及业务流程；
4、认同本行零售金融业务理念；无违规违纪行为；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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公司客户经理 |
若干名 |
1、负责各类资产、负债业务的营销工作，拓展公司客户群体；
2、推动与客户在各项业务上的深度合作；
3、负责公司客户的业务受理、尽职调查、业务申报、贷后管理、风险揭示等工作；
4、完成公司业务经营目标，完成本岗位的其他业务指标。 |
1、大学本科及以上学历；
2、具有2年以上银行公司业务营销经验；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、
具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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小微客户经理 |
若干名 |
1、负责小微业务营销，完成下达的各项营销任务；
2、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展小微客户群体；
3、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成小微业务经营目标；
4、按规定程序对小微信贷业务进行尽职调查、贷后管理。 |
1、大学本科及以上学历；
2、具有2年以上银行小微业务相关工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、
具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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零售客户经理 |
若干名 |
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，完成团队下达的业绩指标；
2、负责白名单渠道的拓展和维护；
3、负责对客户的日常维护和贷后管理，控制贷款风险；
4、完成领导交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历；
2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
具有较强的客户服务意识；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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理财经理 |
若干名 |
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，
重点拓展综合财富销售和提升客户金融资产，完成团队下达的业绩指标；
2、负责财富客户的分层分类管理，以及市场拓展和客户维护；
3、完成领导交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历；
2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
具有较强的客户服务意识；
4、具有AFP、CFP证书者优先；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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综合文秘岗 （行政管理） |
1 |
1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作；
2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务；
3、完成领导交办的其他工作。 |
1、全日制本科及以上学历，特别优秀可适当放宽；
2、具有较好的文字功底和数据分析能力，具有撰写报告材料经验的优先；
能熟练运用办公软件；
3、综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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综合管理岗 （业务基础管理） |
1 |
1、负责业务数据信息收集、整理、统计报送等业务基础管理工作；
2、负责放款登记、核保面签相关工作；
3、负责部门综合性事务；
4、完成领导交办的其他工作。 |
1、全日制本科及以上学历，特别优秀可适当放宽；
2、具有较好的文字功底，能进行经营数据分析，能协助部门做好后台支持工作；
有信贷业务基础者优先；
3、综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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支持保障岗 |
1 |
1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作；
2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务；
3、完成领导交办的其他工作。 |
1、全日制本科及以上学历，特别优秀可适当放宽；
2、具有较好的文字功底和数据分析能力，具有撰写报告材料经验的优先；
能熟练运用办公软件；
3、综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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营业经理 |
1 |
1、负责对支行结算业务进行全面管理；
2、负责营业网点厅堂的管理统筹工作，构建各项管理制度，
培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平；
控制结算风险，保证日常结算顺利完成；
3、 负责运营员工业务辅导与技能培训，提高服务水平；
4、负责运营业务反洗钱管理工作，督促落实反洗钱管理的各项工作制度和要求；
5、完成总分行交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历；
2、会计、财务相关专业毕业；
3、具有3年以上相关工作经验
4、熟悉商业银行会计管理政策、制度、流程；
精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制；
5、具有较强的组织管理和沟通协调能力；
6、熟悉本外币业务者优先；
7、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
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综合柜员 |
若干名 |
1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务；
2、负责柜面客户的接待和服务 3、完成领导交办的其他工作。 |
1、大学本科及以上学历
2、具有1年以上银行会计、储蓄工作经历，熟悉票据、支付结算等法律法规；
3、熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，
具有会计从业资格等相关从业资格证书；
4、具有本外币储蓄、会计经验者优先
5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
