[全国]2023年光大银行总行信息科技部社会招聘启事（1.3）
发布时间：2023-01-03 15:19
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2023年光大银行总行信息科技部社会招聘启事（1.3）
总行信息科技部-安全管理岗-终端安全方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责终端领域的安全管理工作，包括安全制度建设、安全指标设计等；
2、负责终端安全系统建设和推广工作，如零信任、防病毒、防泄漏、桌面管理系统等；
3、负责终端安全运营工作，提升运营指标，终端安全问题应急处置等；
4、负责终端领域安全检查工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备较强的工作责任心、团队合作意识、协调沟通能力；
3、一年以上安全相关工作经验，具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先；
4、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
5、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-安全管理岗-评估评测方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责互联网及移动应用系统的安全管理工作，对风险状况进行安全分析与评估；
2、负责网络安全等级保护和国家关键基础设施定级、测评、整改跟踪工作；
3、负责内部信息安全检查和评价工作，完善检查和评价体系、制定检查方案、内容、评分和结果运用方案；
4、负责制定安全检查相关系统、平台、工具业务需求和推广工作；
5、负责推动安全评估评测工具开发建设工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备较强的工作责任心、团队合作意识、协调沟通能力；
3、具备信息安全评价体系建设和实践经验；
4、三年以上信息安全评估评测、技术实施、渗透测试、漏洞挖掘相关领域的工作经验，熟悉安全法律法规、等保2.0等，具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-安全管理岗-内控合规方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责信息安全监管部门、内控合规部门的统一对口与联络，落实信息安全监管要求和报送；
2、牵头组织落实信息科技监管评级、内外部审计检查中发现信息安全问题，跟踪和督促问题整改；
3、负责安全管理制度体系建设；
4、组织信息安全风险评估、监控、报告工作；
5、负责安全事件的事后分析和推动各团队改进；
6、制定信息安全内控合规指标、工作考核、问责管理办法。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备较强的工作责任心、团队合作意识、协调沟通能力；
3、了解银行信息科技安全架构、信息安全技术；
4、熟悉信息安全相关标准、体系，如网络安全等级保护2.0、ISO27001等；
5、熟悉安全相关法律法规，如《网络安全法》、《数据安全法》、等保2.0等；
6、三年以上信息安全相关工作经验，具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先；
7、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
8、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-安全工程师岗-攻防实战方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责日常安全漏洞巡检，漏洞挖掘，新技术研究，如新型web漏洞、供应链安全、近源攻击、物联网安全等；
2、组织开展攻防演习中的安全漏洞挖掘，包括web安全、移动应用安全、二进制安全测试方向以及隐秘隧道、内存马等方向的攻防实战能力，以攻促防，揭示信息系统安全隐患；
3、整合我行现有安全攻防工具体系，将新型漏洞能力工具化，综合使用各类安全工具及自研工具，发现银行系统安全隐患，助力信息系统防御水平提升；
4、结合银行战略及业务需求，对新技术应用安全持续跟踪研究，挖掘其安全风险及实际攻防对抗手段，制订新技术安全解决方案、安全评估方法以及安全标准规范等内容。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先；
3、熟练掌握Windows/Linux攻防技术，熟练掌握常用安全测试工具（不仅限于Kali、Burpsuite、Sqlmap、Appscan、nmap、MSF等等），能对流行漏洞进行复现与分析；
4、具备扎实的编程技术，精通JAVA、Python、C/C++等至少一门常用编程语言；
5、熟悉新技术业务应用中的安全风险趋势，如5G网络及融合应用安全保护、区块链在数据流通方面的应用、开源软件企业内部安全使用、物联网及智慧城市安全等，关注安全发展趋势及政策监管动态；
6、有较强的学习能力，有良好的自我驱动、团队工作能力和沟通能力；
7、具备以下任意经验者优先考虑：
① 有源代码审计或逆向分析经验；
② 可编写自动化脚本实现数据处理、漏洞exp等；
③ 具备溯源追踪，渗透反制的实战经验；
④ 有过历届HW攻击队经验。
8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
9、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-安全工程师岗-安全开发方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责安全产品开发项目的可行性分析，项目进度跟进和实施；
2、参与项目的代码编写，负责需求分析、方案设计、方案评审、代码审查、投产评审；
3、负责解决项目建设过程和运营中遇到各种技术难题，快速定位和分析生产事件。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，两年及以上相关工作经验，特别优秀者，可适当放宽；
2、熟练掌握Java，熟悉UNIX或LINUX操作系统和命令，掌握MySQL、Oracle或其他数据库，至少精通Perl、Shell、Python中的一种；
3、熟悉SSM、quartz、netty等开源框架，熟悉 springboot、springcloud、Mybatis框架，参与或主导过大、中型技术平台研发者优先；
4、熟悉hadoop生态相关技术组件（HDFS、HBase、Hive、Spark，Flink、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等），具备大数据集群开发经验；
5、熟悉项目管理和项目开发流程，主导过项目的概要设计和详细设计；
6、具有良好的代码阅读能力，有一定的安全开发经验，熟悉行业主流的安全标准、安全模型、安全体系；熟悉软件安全开发生命周期（SDL或owasp）；
7、拥有良好的沟通和团队协作能力，对新技术敏感，有银行项目实施经验者优先；
8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
9、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-安全工程师岗-云计算安全技术方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责银行云环境下云平台安全、系统安全、网络安全、应用安全的方案研究、规范制定、测试验证、部署推进及评估评测研究工作；
2、负责针对虚拟化、容器、分布式计算、SDN、PaaS、CICD、云计算效能提升等技术，识别安全风险及推动加固方案，加强云安全相关领域的方案设计和技术推进工作；
3、整合应用系统通用安全及合规需求，建设安全能力，将安全以解决方案形式输出。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、三年以上信息安全技术研发、系统建设及运维工作经验，具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先；
3、深入理解 Kubernetes+Linux+Docker 架构原理，精通云平台重要组件的原理和使用，熟悉VMware/Openstack等云操作系统原理，及云操作系统计算、存储、网络、安全等各组件；
4、了解Istio/Envoy/分布式架构/Serverless等云原生技术中的一种或多种；
5、思路清晰、较好的沟通能力与技术学习能力，有强烈责任心及团队意识；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-安全工程师岗-应用安全技术方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责各类安全工具平台、安全产品及组件的建设研发，包括流量处理、软件成分分析管理、SAST、DAST、IAST、RASP等各类安全工具平台的建设研发；
2、负责建设支撑DevSecOps流程节点的各类工具平台，落实全行应用安全治理上相关的要求及检查机制的自动化闭环；
3、推动研发流程及相关基础技术架构的持续优化完善。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、三年以上信息安全技术研发、系统建设及运维工作经验，具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先；
3、具备扎实的编程基础、精通Java、 Python开发语言， 熟悉JVM、Kafka、 ELK、 Spark、 分布式等核心技术；
4、熟悉软件开发生命周期及DevSecOps流水线，熟悉业内主流的安全机制、安全解决方案、安全体系，有相关的安全工具平台开发经验，包括不限于动态、静态等各类漏洞检测、流量处理、资产采集等经验，熟练掌握主流开发框架，如Spring、 MyBatis, 熟悉高可用、高性能优化方案；
5、思路清晰、较好的沟通能力与技术学习能力，有强烈责任心及团队意识；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-安全运营岗-事件处置管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责统筹和持续优化安全事件管理工作，制定安全事件管理办法，明确事件分级分类和处置规则，快速响应各类安全事件，组织人员和资源开展事件的处置和恢复，及时完成各类信息的通知通报，有效控制事件影响；
2、负责制定安全事件管理评价体系，通过定性、定量考核，组织并分析各类安全事件，客观挖掘事件根因，提炼安全事件改进措施，推动各方优化安全体系，持续提升事件处置效率、压降生产事件数量；
3、负责组织事件应急演练工作，完善事件处置过程中各项工作流程及工具有效性，提升事件处置效率；
4、负责协调与各中心处室、分支机构的信息联动，加强跨中心处室和分支机构各类事件应急处置和管理工作，提升事件管理工作在各领域的工作影响力。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、信息安全相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、熟悉主流安全技术及防御手段，具备漏洞扫描、安全加固、日志分析等相关经验，具有相关领域2年以上工作经验者优先；
3、熟悉防火墙、主流入侵检测、WAF、流量分析、态势感知、SOAR等产品及技术，拥有产品研发及运维、项目实施经验者优先；
4、具有一定的安全攻防技术和基本的漏洞挖掘能力，作为主要成员参加过相关安全攻防演练者优先；
5、能快速学习和掌握新技术，具备良好的学习、沟通、协作能力和主动性，熟练使用wireshark、burp、fiddler等协议分析工具，熟悉WEB渗透手法；
6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
7、具备security+、CISA、CISP、CISSP或其他安全认证者优先；
8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
9、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-安全运营岗-大数据技术、研发方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责银行安全大数据平台、安全数据中台的新技术研究，推动技术组件升级迭代，并负责大数据平台框架核心代码的开发，持续提升功能和数据处理能力；
2、负责银行安全大数据平台、安全数据中台的框架设计和体系结构优化，负责技术架构选型、技术方案讨论、制定和审核，落地，保障项目技术方案的合理性和完整性；
3、负责解决安全大数据平台建设过程中遇到的各种技术难题；
4、负责基于大数据的安全应用场景开发，完成需求分析、设计开发、测试、投产等工作，保证项目质量。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、信息安全相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备3年以上大数据领域相关工作经验，具备安全领域大数据相关工作经验者优先；
3、了解银行信息科技安全架构、信息安全技术，熟悉网络安全、Web应用安全等领域的基础知识；
4、熟悉Linux，熟悉数据库操作，熟悉大数据常用组件的集成和应用；
5、熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud等主流分布式框架和开源技术，熟悉Docker、Kubernetes等容器技术者优先；
6、精通SQL、Java、Scala等开发语言，熟悉中间件等技术，至少精通Perl、Shell、Python中的一种；
7、精通hadoop生态相关技术组件（HDFS、HBase、Hive、Spark，Flink、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等），具备大数据集群维护运营经验；
8、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
9、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
10、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-数据管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责制修订外部数据管理相关制度、办法和流程，并组织相关方进行推动落实；
2、负责全行外部数据引入需求收集、分析、整合、评审等引入需求管理工作；
3、负责外部数据预算商务管理工作，包括预算收集及预算分析工作、供应商选型、项目招采、合同签订、验收等；
4、负责全行外部数据资产统一接入和管理工作，负责外部数据统一使用管理，及使用过程中的合规管理；
5、负责外部数据相关系统或平台工具建设的需求管理或系统设计开发工作；
6、负责外部数据治理工作，推动外部数据在行里的使用，化挖掘外部数据的使用价值。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年及以上银行数据类信息系统建设或管理经验；
3、具有外部数据管理领域的工作经验，以具备CDMP、CDGA、CDGP认证（数据管理专业人士认证）者、拥有外部数据系统建设项目经验者优先；
4、具备管理一个工作小组的管理能力和管理经验；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-监管报送管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责与银保监会等监管机构的沟通工作。及时部署、落实银保监会等监管机构的各项要求，完成相关数据解释工作；
2、负责组织、协调相关部门，完成监管机构各项数据及报告报送及核对工作；
3、负责监管数据治理能力的提升与合规。负责报送机制建立、完善和职责落实，制定 报送相关制度办法及流程；开展全行培训、劳动竞赛、巡检、通报等工作；
4、负责建立与完善监管数据质量检测机制，并不断提升数据质量；
5、负责指导和组织分行开展报送工作，负责分行考核管理，数据问题分析、核查、审 核、支持，并通过分行报送工作开展提升全行报送质量；
6、负责报送系统的建设需求，不断提升自动化、智能化报送能力。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年以上业务领域或数据领域或数据报送相关工作经验；
3、熟悉银行业务知识，熟悉数据治理体系与方法；
4、熟悉数据分析方法论和知识，熟练掌握银行各类数据；
5、具备较强的组织管理、沟通协调能力；
6、具备较强的提炼总结能力和文字能力；
7、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
8、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-数据安全管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责全行数据安全管理相关策略、制度、机制的建设与组织落实，包括数据全生命周期以及个人信息的安全管理，涵盖办公环境、开发测试环境、生产环境等；
2、对数据安全及个人信息保护相关法律法规及监管要求的解读和落实，组织全行推动并落实数据安全管理工作；
3、负责数据安全及个人信息保护相关技术规范的制定与推动执行；4、负责全行数据安全管理考核评价工作；
4、跟踪、了解最新的数据安全及个人信息保护相关法律法规要求、新技术应用趋势动态，持续优化管理机制并推动新技术在数据安全管理工作应用等。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备三年及以上数据安全相关系统架构设计经验，或数据安全管理及个人信息保护工作经验优先；
3、拥有丰富的银行业数据安全管理及个人信息保护工作经验者优先；
4、具备较强的分析问题和解决问题能力，工作总结、文字撰写和表达能力以及新技术、新知识的学习与创新能力；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具备良好的组织、协调与沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-数据资产管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、根据国家、监管机构、行业要求以及银行实际情况负责全行数据治理相关政策、制度、流程的制修订与组织落实，包括数据标准管理、数据质量管理、数据模型管理以及数据资产管理与运营等；
2、负责科技战略委员会数据管理办公室职责落实，组织、推进与落实全行数据认责；
3、负责制定覆盖监管、客户、业务、管理等各方面的数据标准，推动银行数据标准体系的建设和落地执行；
4、负责牵头建立全行数据质量管理机制，组织制定数据质量规则，建立健全的数据质量监控体系，并推动相关部门落地数据质量要求，提升数据质量水平。负责全行数据质量考核评价工作，制定全行数据质量考核指标，组织与推进数据质量考核工作开展；
5、负责建立全行指标管理体系和机制，制定全行重要业务指标的制定，并发布指标标准，推动指标标准的落地和统一管理；
6、根据全行数据战略规划，负责数据治理类项目的开展实施和管理，负责全行数据资产相关平台建设的需求与管理工作；
7、负责全行内外部数据资产的管理和运营，包括制定数据资产运营管理方案，牵头建设数据资产运营机制以及推动数据资产管理在全行的落地执行；
8、负责以上职责中的一至几项工作的开展。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年及以上银行数据类信息系统建设或数据标准、数据质量、数据分析、指标建设等数据相关工作经验；
3、具有数据治理领域的工作经验，以具备CDMP、CDGA、CDGP认证（数据管理专业人士认证）者、拥有数据治理系统建设项目经验者优先；
4、能独立承担工作，具备管理一个工作小组的管理能力和管理经验优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-项目经理岗（通用方向）
职位描述:
岗位职责：
1、负责银行业务系统开发的总体架构设计、技术规划、项目推进及项目总结；
2、负责项目进度管理、资源管理，汇报项目计划、进展；
3、负责项目整体预算管理、风险管理及沟通协调等工作；
4、负责项目技术团队建设；
5、配合项目管理办公室完成项目监控相关工作；
6、主要为银行核心业务、公司业务、中间业务、零售业务、金融市场、电子渠道及海外业务等开发项目进行项目管理工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上项目管理工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验；
3、具备PMP或信息系统项目管理师资质，或240人月（含）以上大型项目管理经验者优先；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-应用开发岗
职位描述:
方向：通用方向、分布式方向、JAVA平台方向、C语言平台方向、人工智能、安卓或苹果客户端、批量方向
岗位职责：
1、参与软件开发项目的具体实施；
2、负责程序编码开发工作，参与技术测试工作；
3、负责支持系统的推广培训等工作；
4、负责系统上线后升级维护需求的实施；
5、主要为银行核心业务、公司业务、中间业务、零售业务、金融市场、电子渠道及海外业务等开发项目进行系统分析与开发工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、熟练掌握Java语言、C语言、C++、C#等开发语言，熟悉UNIX或LINUX操作系统，掌握MySQL、Oracle或其他数据库；
3、分布式方向：需熟练掌握Java语言，了解GO语言，熟悉Spring、Mybatis、HTML5等前后端开源框架，具备企业级分布式服务框架及服务治理领域开发经验者优先，具备分布式服务架构，Istio,Spring Cloud，Consul，ElasticSearch及分布式消息队列等框架及技术开发技能者优先；
4、JAVA平台方向：需熟练掌握Java语言及SSM等开源框架，熟悉http、socket等通讯协议，了解Restful，熟悉HTML5 、Jquary、Bootstrap、VUE等前端技术或框架，在底层技术平台领域具有开发经验者优先;
5、C语言平台方向：具备较强的UNIX或Linux C语言开发及系统设计能力，熟悉多进程通信、消息队列、socket通信等，熟悉嵌入式C语言数据库编程，具备shell脚本编程能力，三年以上相关开发经验；
6、人工智能方向：需有自然语言处理/计算机视觉/模式识别与分类相关教育背景和工作经验。熟悉TensorFlow、Keras等框架，熟练掌握Spark ML/MLLib 工具包，熟悉通过机器学习提升传统模型的精度、算法开发与优化过程，熟悉GBDT/XGboost/LSTM/CNN/RNN算法模型并有项目经验者优先；
7、安卓客户端方向：有扎实的Java和Kotlin语言基础，熟悉常用数据结构和算法；精通多线程和网络编程，对高性能程序设计、架构设计有较多经验，能快速搭建、调试或重构大规模软件代码；掌握数据加密、代码混淆、防破解、性能优化等技术；熟悉Android系统体系结构、framework、底层库；熟悉android系统打包编译、插件化、热修复等主流技术原理，对android系统框架、对客户端稳定性和性能优化有经验者优先；
8、苹果客户端方向：熟练掌握OC、Swift（有实际项目经验），并了解其底层原理如内存模型和内部实现原理，以及编译过程；精通iOS SDK中的UI、网络、XML/JSON解析等开发技术；对设计模式MVC，MVVM、APP架构，APP性能检测，Crash方案，解耦方案等有经验者优先；
9、有银行项目实施经验者优先；
10、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
11、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
12、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-开发工程师岗
职位描述:
方向：通用方向、分布式方向、JAVA平台方向、C语言平台方向、区块链、人工智能、容器云、安卓和苹果客户端、开发安全、批量方向
岗位职责：
1、参与软件开发项目的具体实施；
2、负责项目的需求分析、设计工作，按要求编写详细设计说明书等；
3、负责核心模块程序编码开发工作，参与技术测试工作；
4、负责支持系统的推广培训等工作；
5、负责系统上线后升级维护需求的实施；
6、主要为银行核心业务、公司业务、中间业务、零售业务、金融市场、电子渠道及海外业务等开发项目系统分析与开发工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、熟练掌握Java语言、C语言、C++、C#等开发语言，熟悉UNIX或LINUX操作系统，掌握MySQL、Oracle或其他数据库；
3、分布式方向需熟练掌握Java语言，了解GO语言，熟悉Spring、Mybatis、HTML5等前后端开源框架，具备企业级分布式服务框架及服务治理领域开发经验者优先，具备分布式服务架构，Istio,Spring Cloud，Consul，ElasticSearch及分布式消息队列等框架及技术开发技能者优先；
4、JAVA平台方向：需熟练掌握Java语言及SSM等开源框架，熟悉http、socket等通讯协议，了解Restful，熟悉HTML5 、Jquary、Bootstrap、VUE等前端技术或框架，在底层技术平台领域具有开发经验者优先；
5、C语言平台方向：具备较强的UNIX或Linux C语言开发及系统设计能力，熟悉多进程通信、消息队列、socket通信等，熟悉嵌入式C语言数据库编程，具备shell脚本编程能力，三年以上相关开发经验；
6、区块链方向：熟悉Hyperledger、Ethereum等区块链开源项目，理解各类主流共识算法,熟练掌握go、java语言,掌握智能合约编写,熟悉常用nosql数据库使用,有应用密码学、容器、区块链平台设计经验为佳；
7、人工智能方向：需有自然语言处理/计算机视觉/模式识别与分类相关教育背景和工作经验。熟悉TensorFlow、Keras等框架，熟练掌握Spark ML/MLLib 工具包，熟悉通过机器学习提升传统模型的精度、算法开发与优化过程，熟悉GBDT/XGboost/LSTM/CNN/RNN算法模型并有项目经验者优先；
8、容器云方向：熟悉Kubernetes、容器技术、PaaS平台；掌握DevOps技术思想，有DevOps落地经,熟悉CI、CD相关流程验；掌握 Java/Go/Python 中的一种或多种，熟悉Linux基础知识；有优质GitHub开源项目、技术公众号或博客者优先；
9、安卓客户端方向：有扎实的Java和Kotlin语言基础，熟悉常用数据结构和算法；精通多线程和网络编程，对高性能程序设计、架构设计有较多经验，能快速搭建、调试或重构大规模软件代码；掌握数据加密、代码混淆、防破解、性能优化等技术；熟悉Android系统体系结构、framework、底层库；熟悉android系统打包编译、插件化、热修复等主流技术原理，对android系统框架、对客户端稳定性和性能优化有经验者优先；
10、苹果客户端方向：熟练掌握OC、Swift（有实际项目经验），并了解其底层原理如内存模型和内部实现原理，以及编译过程；精通iOS SDK中的UI、网络、XML/JSON解析等开发技术；对设计模式MVC，MVVM、APP架构，APP性能检测，Crash方案，解耦方案等有经验者优先；
11、开发安全方向：熟悉JAVA、C、C++语言，具有良好的代码阅读能力，有安全开发经验者优先；熟悉行业主流的安全标注、安全模型、安全解决方案、安全体系、安全管理等；熟悉软件安全开发生命周期（SDL或owasp SAMM）；具有CISP、CISSP证书者优先；
12、有银行项目实施经验者优先；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
15、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-开发技术经理岗
职位描述:
方向：通用方向、前端方向、分布式方向、JAVA平台方向、C语言平台方向、区块链、人工智能、容器云、开发安全、批量方向
岗位职责：
1、参与软件开发项目的具体实施，负责对系统技术工作的有效管理；
2、负责软件项目的可行性分析、需求分析及设计工作；
3、参与项目的关键模块程序编码工作，主导技术测试工作；
4、负责生产系统事件快速定位及分析工作；
5、主要为银行核心业务、公司业务、中间业务、零售业务、金融市场、电子渠道及海外业务等开发项目进行技术管理工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、熟练掌握Java语言、C语言等开发语言，熟悉UNIX或LINUX操作系统，掌握MySQL、Oracle或其他数据库；
3、前端方向：需三年以上安卓或IOS开发工作经验，精通Android App或IOS APP开发框架和开发模式，了解开发平台、Framework和底层设计原理，多线程、网络等相关知识；
4、分布式方向：需熟悉主流分布式服务技术特别是服务网格技术体系，了解或具备能力研究Istio，Envoy等技术并实施，熟悉分布式服务框架规划和设计，具备企业级分布式服务框架、分布式数据库、容器云、分布式微服务落地实施及服务治理领域经验者优先；
5、JAVA平台方向：需熟悉SSM、quartz、netty等开源框架，熟悉 springboot、springcloud、Mybatis框架、主导过大、中型技术平台或移动应用产品研发者优先；
6、C语言平台方向，具备较强的UNIX或Linux C语言开发及系统设计能力，熟悉多进程通信、消息队列、socket通信等，熟悉嵌入式C语言数据库编程，具备shell脚本编程能力，三年以上相关开发经验；
7、区块链方向：熟悉Hyperledger、Ethereum等区块链开源项目，理解各类主流共识算法,熟练掌握go、java语言,掌握智能合约编写,熟悉常用nosql数据库使用,有应用密码学、容器、区块链平台设计经验为佳；
8、人工智能方向：需具有自然语言处理/计算机视觉/模式识别与分类相关教育背景和工作经验。熟悉TensorFlow、Keras等框架；熟练掌握Spark ML/MLLib 工具包，熟悉通过机器学习提升传统模型的精度、算法开发与优化过程；熟悉虚拟化、容器、SDN等主流云计算技术，熟悉GBDT/XGboost/LSTM/CNN/RNN算法模型并有项目经验者优先；
9、容器云方向：熟悉Kubernetes、容器技术、PaaS平台；掌握DevOps技术思想，有DevOps落地经,熟悉CI、CD相关流程验；掌握 Java/Go/Python 中的一种或多种，熟悉Linux基础知识；对技术敏感，喜欢技术分享与总结，有优质GitHub开源项目、技术公众号或博客者优先；
10、开发安全方向：熟悉JAVA、C、C++语言，具有良好的代码阅读能力，有安全开发经验者优先；熟悉行业主流的安全标注、安全模型、安全解决方案、安全体系、安全管理等；熟悉软件安全开发生命周期（SDL或owasp SAMM）；具有CISP、CISSP证书者优先；
11、有银行项目实施经验者优先；
12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
14、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-综合管理岗-行政管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责办公场地管理，根据人员规划合理规划改造办公空间，跟进场地装修工作，组织协调人员搬家，支持各类会议活动落地；
2、协助后勤的管理，包括物业、餐饮、安保、保洁、住宿、停车等，协助内外部关系处理，为员工提供优质的服务；
3、负责固定资产的统筹管理工作，包括资产的采购入库、调拨、报废、处置、盘点等，保证账目库存清晰准确。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，新闻传媒、政治经济及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、宣传文秘方向：具备新媒体运营工作经验和良好的文字综合能力，熟悉短视频拍摄制作、起草重要演讲报告等经验者优先；
3、党务管理方向：中共党员，具备良好的组织能力和文字综合能力，熟悉党务工作经验者优先；
4、行政管理方向：熟悉中大型园区后勤管理工作经验者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-商务管理岗-招标采购方向
职位描述:
岗位职责：
1、根据商务计划安排，开展招采材料的收集与审核工作，组织并参与商务谈判；
2、配合业务部门和项目组完成合同文本的审核与签署；
3、负责商务采购流程的记录与维护；
4、开展商务管理数据统计分析，支持商务管理决策、商务风险管控和运营。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、财务、会计、法律相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、财务付款方向：熟悉金融机构财务管理流程，能独立完成财务审核和成本分析工作，具有财务会计、预算管理、成本管理、付款报销工作经验者优先；
3、招标采购方向：具备CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注册采购师证书优先，熟悉采购流程、招标谈判、合同审核等流程，具备较强数据分析、归纳总结能力；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-人力管理岗-培训管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责培训规划及培训体系建设，制订年度培训计划与实施；
2、规划与建设数字化学习平台，进行平台的管理和维护；
3、创新培训模式并丰富培训手段，组织开展干部与员工培训；
4、选拔和培训专业人才，搭建各领域专业人才库；
5、负责编制年度培训预算并监督预算执行情况。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、人力资源、心理学及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备人力资源相关高级认证优先；
3、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
