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2.配合零售专职中层做好个人高端客户管户制度落地，协助做好辖内高端客户开发与维护、持续提升高端客户产品交叉销售率和金融资产规模，做好客户深度挖掘，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务；
9、具有基层产品销售和客户服务经验者优先，拥有认证金融理财规划师AFP（CFP）、注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等相关专业证书之一者优先。
吴江支行岗位
江苏省·苏州市·吴江区
工作职责
招聘岗位一：零售客户经理
1.根据机构业务规划，管理零售客户经理团队；
2.负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
3.负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议；
4.负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续；
5.策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作；
6.完成所在分支机构的各项零售经营指标；
7.认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。
招聘岗位二：柜员
1. 要负责各类柜面本外币对公、对私业务的处理，做好网点客户服务工作；
2. 主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；
3. 清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；
4. 通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
5. 保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；
6. 配合客户经理做好营销工作。
任职资格
基本条件：
1.学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
2.年龄要求：不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)；
3.工作经验：具备2年及以上金融类相关工作经验；
4.综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
5.特别优秀者可适当放宽相关条件；
6.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
招聘岗位一：零售客户经理
1.具有银行从业资格、AFP、CFP等证书以及经济类职称者优先；
2.有客户资源者优先。
招聘岗位二：柜员
1. 能力素质：熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
2. 综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
3. 具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先，有客户资源者优先。
邳州支行岗位
江苏省·徐州市·邳州市
工作职责
招聘岗位一：秘书
负责支行综合材料撰写、人事、消防安保、内部后勤等综合管理工作。
招聘岗位二：柜员
1. 要负责各类柜面本外币对公、对私业务的处理，做好网点客户服务工作；
2. 主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；
3. 清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；
4. 通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
5. 保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；
6. 配合客户经理做好营销工作。
任职资格
基本条件：
1.学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
2.年龄要求：不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)；
3.工作经验：具备2年及以上金融类相关工作经验；
4.综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
5.特别优秀者可适当放宽相关条件；
6.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
招聘岗位一：秘书
1、2年及以上银行（正式工）工作经验或大型企业文秘工作经验，且在企业工作的需要有文秘类证书；
2、具有较高的职业素养，理论水平和业务能力，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
3、具有较强文字表达能力，能够熟练运用Word、Excel等各类办公软件；
4、熟悉人事管理、安全保卫、行政后勤等工作。
招聘岗位二：柜员
1. 能力素质：熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
2. 综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
3. 具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先，有客户资源者优先。
南通分行岗位
江苏省·南通市
工作职责
招聘岗位一：零售客户经理
1.根据机构业务规划，管理零售客户经理团队；
2.负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
3.负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议；
4.负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续；
5.策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作；
6.完成所在分支机构的各项零售经营指标；
7.认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。
招聘岗位二：财富经理
1.执行总行下达的营销任务，安排营销计划，做好跟踪、管理并完成各项工作；
2.配合零售专职中层做好个人高端客户管户制度落地，协助做好辖内高端客户开发与维护、持续提升高端客户产品交叉销售率和金融资产规模，做好客户深度挖掘，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务；
3.参与各类针对高端客户产品的开发和营销活动的策划、执行及后评价等工作；
4.规范服务操作，遵循政策和程序，防范业务风险；
5.定期进行市场调研，捕捉和反映市场同业竞争信息，撰写分析报告，并为全行财富业务发展及相关产品的开发和设计提供建议；
6.学习、掌握本岗位相适应的业务知识和业务技能，对所属机构进行业务指导。
任职资格
基本条件：
1.学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
2.年龄要求：不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)；
3.工作经验：具备2年及以上金融类相关工作经验；
4.综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
5.特别优秀者可适当放宽相关条件；
6.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
招聘岗位一：零售客户经理
1.具有银行从业资格、AFP、CFP等证书以及经济类职称者优先；
2.有客户资源者优先。
招聘岗位二：财富经理
1.熟悉银行零售业务，包括现有的银行零售产品、业务流程和规章制度；
2.有较强的沟通服务能力、抗压能力以及建立客户关系的技巧，具有较敏锐的洞察力。具备较好的团队协作、研究分析、市场推广等能力；
3.具有基层产品销售和客户服务经验者优先，拥有认证金融理财规划师AFP（CFP）、注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等相关专业证书之一者优先。
无锡分行秘书
江苏省·无锡市
工作职责
负责支行综合材料撰写、人事、消防安保、内部后勤等综合管理工作。
任职资格
1.学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
2.年龄要求：不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)；
3.工作经验：具备2年及以上金融类相关工作经验；
4.综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
5.特别优秀者可适当放宽相关条件；
6.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
7.2年及以上银行（正式工）工作经验或大型企业文秘工作经验，且在企业工作的需要有文秘类证书；
8.具有较高的职业素养，理论水平和业务能力，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
9.具有较强文字表达能力，能够熟练运用Word、Excel等各类办公软件；
10.熟悉人事管理、安全保卫、行政后勤等工作。
