[湖南]2023年民生银行长沙分行社会招聘启事（5.22）
发布时间：2023-05-22 14:51
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2023年民生银行长沙分行社会招聘启事（5.22）
支行行长
工作职责
1、管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队，组织资源积极开展营销，努力完成网点经营计划；
2、提供优质支付结算服务，优化操作流程，配合业务发展，展示良好形象；
3、研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新型业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户；
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
5、组织制定员工培训方案并实施。
任职要求
1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士及其以上学历，身体健康；
2、6年以上银行（或相关岗位）工作经验，其中2年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理；
3、具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的营销、表达、沟通、协作能力。
4、特别优秀者可适当放宽条件。
支行主管行长（副职）
工作职责
1、根据支行下达的各项业务指标制定本部门发展计划，确定目标、策略、措施以及所需的资源支持等，根据本部门的发展计划，落实本部门员工的各项业务指标。
2、制定每位客户发展计划，确定拓展目标、拓展策略、拓展措施以及所需的资源支持等，根据客户的发展变化情况和新的产品需求及时调整计划，完成支行下达的各项业务指标。
3、执行客户定期联系制度，及时掌握客户需求，为客户度身定做个性化金融产品，完善服务，提高效率，做好客户维护与管理工作。
4、密切跟踪客户的经营情况，及时发现客户风险，制定相应的风险防范措施。
5、了解现有产品的营销状况，掌握我行市场份额占有情况，掌握客户对各种金融产品和我行服务的满意程度，协调处理客户关系。
任职要求
1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、具有5年（含）以上金融从业工作经验，2年（含）以上相关专业工作经验；
3、具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的营销、表达、沟通、团队协作能力。
4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
服务经理-业务主办
工作职责
1.办理柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件；
2.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。
任职要求
1.年龄28周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，身体健康；
2.一年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3.具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
理财经理-经理/业务主办
工作职责
1、负责维护提升贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度，完成开拓和提升指标；
2、进行关联销售，提供或推荐产品组合，提高客户综合资产价值；
3、制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划；
4、策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
任职要求
1、33周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强客户服务意识，优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、有AFP或CFP证书。
产品经理/法律事务/授信评审-经理
工作职责
1、制定所在条线的业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训等；
2、研发创新产品，挖掘项目来源；
3、协助经营机构做好客户开发、营销方案设计等，管理、维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
4、对法律条文进行审核把关，处理部门法务相关事宜
任职要求
1、33岁及以下，金融、经济、法律或财务类专业全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上相关业务或对公业务工作经验；
3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等；熟悉相关业务和流程；
4、具有项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力，具有一定的文字综合能力，具备团队合作精神。
软件开发与数据应用岗-经理
工作职责
1、根据总分行下达的各项业务指标，确定目标、策略、措施以及所需的资源支持等，给予业务条线团队数据支撑。
2、负责软件项目的开发与实施，提供安全、规范、稳定的软件版本，对已投产系统提供三线技术咨询与问题分析支持。
3、负责分行特色项目需求的整理、系统的开发、数据提取的管理；
4、负责本级机构数据应用及数据分析工作，做好数据管理与数据支持工作。
任职要求
1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，身体健康；
2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
厅堂主管-经理
工作职责
1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
任职要求
1、33周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，身体健康；
2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
客户经理（公司/零售/小微）-经理/业务主办
工作职责
1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
任职要求
1、公司客户经理：36周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、零售客户经理：33周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，身体健康；
3、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
4、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
5、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
零售金融部/消费者权益保护部产品经理岗
工作职责
1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标；
4、负责开展客户拓展、维护和提升，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，保证客户信息的完整性和准确性。
任职要求
1、33周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，身体健康；
2、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
报名截止时间：2023-12-31
