[北京/广东/浙江]2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(6.14)
发布时间:2023-06-14 15:12
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2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(6.14)
区域支持岗(北片区)
工作职责
1、协助区域总监开展分管区域经营指标及任务落实、沟通协调等工作;
2、协助开展分管区域经营数据分析;
3、负责片区层级会议的筹备工作,材料草拟、日程安排等;
4、协助区域总监开展区域内分中心的合规及反洗钱管理、消费者权益保护工作等;
5、协助区域总监协调并对接所在区域的分行、监管机构、重要业务合作伙伴等内外部关系;
6、负责协助区域总监开展区域内人员管理;
7、负责区域总监日常行政工作,协助进行各类相关工作的开展;
8、完成区域总监交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历;
2、两年以上相关从业经验者,具备文秘相关工作经验及项目管理经验的优先;
3、擅长数据分析、公文写作、沟通协调,具备较强的数据统计及分析能力和公文写作能力的优先;
4、具有银行业专业人员职业资格证书优先。
区域支持岗(华东片区)
工作职责
1、协助区域总监开展分管区域经营指标及任务落实、沟通协调等工作;
2、协助开展分管区域经营数据分析;
3、负责片区层级会议的筹备工作,材料草拟、日程安排等;
4、协助区域总监开展区域内分中心的合规及反洗钱管理、消费者权益保护工作等;
5、协助区域总监协调并对接所在区域的分行、监管机构、重要业务合作伙伴等内外部关系;
6、负责协助区域总监开展区域内人员管理;
7、负责区域总监日常行政工作,协助进行各类相关工作的开展;
8、完成区域总监交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历;
2、两年以上相关从业经验者,具备文秘相关工作经验及项目管理经验的优先;
3、擅长数据分析、公文写作、沟通协调,具备较强的数据统计及分析能力和公文写作能力的优先;
4、具有银行业专业人员职业资格证书优先。
人事管理岗(劳动用工方向)
工作职责
1、负责完善劳动用工风险体系建设,主导解决员工投诉和劳动纠纷,积极引导员工关系良性发展;负责劳动关系知识管理体系搭建,帮助业务部门内化员工关系管理能力。
2、对企业人力规划、用工模式管理等方面提供专业支持和解决方案。
3、主导策划并推进员工关系项目类工作的落地。
4、落实并推动人力资源条线及部门合规内容体系建设。
5、其他领导交办事项。
任职要求
1、大学本科及以上学历,有政法院校及人力资源专业优先,有律所法务经验或律师执业/法律执业资格证书优先。
2、3年以上工作经历,2年以上人力资源管理工作经验。
3、掌握人力资源管理知识,精通劳动法规及丰富的实务经验。
4、较强的人际沟通协调能力,具有一定的活动策划与组织能力,具有一定的综合分析能力,书面表达能力、能熟练操作OFFICE办公软件。
5、有大型集团总部、500强企业背景下的劳动用工管理从业经验优先。