[北京]2023年兴业银行北京分行社会招聘启事（7.7）
发布时间：2023-07-07 11:57
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2023年兴业银行北京分行社会招聘启事（7.7）
综合型支行行长助理（分管零售）
截止时间：长期学历
要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1、协助支行行长监督落实总分行及区域中心支行各项规章制度，确保制度执行到位；
2、协助支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
3、根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
4、监督落实辖内风险管理体系与控制机制建设，识别、评估、监控及处置辖内风险；牵头组织开展辖内风险监测，定期评价辖内风险管理情况并提出改进建议；
5、落实辖内案件防控管理要求，开展辖内案件风险防控，积极处置辖内所涉案件；落实辖内涉及诉讼案件处置工作；
6、协助支行行长落实所辖员工管理，识别并培养人才,落实各项人事管理及廉政建设要求，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
7、落实辖内各项反洗钱管理要求；
8、落实辖内各项安全保卫、信息科技、文秘档案印章、信息报送、公共关系管理要求；
9、落实辖内各项信息安全及舆情管理要求；
10、落实辖内消费者权益保护管理，投诉处置及协助有权机关执行；
11、协助支行行长落实辖内其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，有3年及以上金融、对口岗位相关工作经历和团队管理经验。
2、熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点。
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力。
4、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求。
5、了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
6、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。
7、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
8、德才兼备业绩好，廉洁自律有担当。
信息科技岗
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主
工作职责
1.从事分布式架构、大数据、云计算、智能运维、信息安全、软件研发等方面信息科技工作；
2.从事产品经理、数据分析、需求分析、场景拓展、数字化风控、系统和平台建设等方面数字化经营工作。
任职要求
1.境内外高校大学本科及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证；
2.年龄在40周岁以下，从事金融工作满2年或科技工作满1年；
3.诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；
4.综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神；
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
金融科技管理岗(场景运营)
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1、负责统筹推进务数字化转型相关实施项目的全过程，包括制定项目计划、组织推动实施、项目全过程的协调控制、项目交付后的后评价工作等；
2、负责项目组织数字化项目的相关培训、制定营销推广方案，组织开展后续平台运营工作等。
任职要求
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下，有金融行业2年及以上金融、对口岗位相关工作经历；
2、具备1年以上产品工作经验，有主导或深度参与金融产品/系统建设经验，有项目管理经验者优先；
3、对企金、零售、同业版块业务及产品有深入了解，能够独立开展企金、零售、同业类金融业务产品业务培训；
4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力和团队协作能力。
5、对新技术、新场景、新行业、新政策有较强的研究兴趣和分析能力，有大型互联网公司或金融行业产品设计工作相关经验者优先。
