[江苏]2023年华夏银行南京分行社会招聘启事（7.26）
发布时间：2023-07-26 16:35
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2023年华夏银行南京分行社会招聘启事（7.26）
南京分行财富管理与私人银行部渠道管理室主管岗
工作职责
负责本外币借记卡、ETC、POS收单业务的日常管理、市场开拓、合规管理、风险控制和中间业务收入管理。负责商户收单业务产品创新管理，提出新产品开发计划及需求，配合业务测试、优化验收、上线推广，负责一体化产品体系及收单业务应用场景建设。根据总行部署与全国性三方机构开展收单业务合作。负责分行特色代收代付业务管理，包括业务需求优化更新、制度修订、营销推广等。
任职要求
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有3年及以上金融机构工作经历。有一定的数据分析能力、写作能力和沟通能力，熟练掌握PPT等办公软件，有良好的职业道德素养和抗压能力，有信息技术从业经验优先。
3.熟悉银行借记卡、POS收单业务、代收付业务的日常管理、市场开拓、合规及风险控制等工作。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行财富管理中心理财经理
专业要求
金融、经济、会计、统计等相关专业
工作职责
1.具有金融、经济、会计、统计等相关专业大学本科及以上学历。
2.具有2年及以上金融行业相关工作经验，具有理财业务工作经验优先。
3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。
4.持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。
6.年龄原则上不超过30周岁。
南京同城支行行长
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
3.人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。
4.具有5年以上银行工作经历，1年以上综合型支行负责人工作经验或2年以上副行长工作经验。
5.年龄原则上不超过39周岁。
南京同城支行副行长（分管公司）
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
3.人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。
4.具有5年以上银行工作经历，1年以上公司业务团队负责人工作经验。
5.年龄原则上不超过35周岁。
6.应聘工作地点为江北区域、江宁区域的，有当地从业经验者优先。
南京同城支行副行长（分管零售）
工作职责
1.具备大学本科及以上学历，
2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
3.人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。
4.具有5年以上银行工作经历，1年以上零售业务团队负责人工作经验。
5.年龄原则上不超过35周岁。
6.应聘工作地点为江北区域、江宁区域的，有当地从业经验者优先。
南京分行投资银行部副总经理
工作职责
1.具备研究生及以上学历。
2.具有5年以上的商业银行基础信贷经验，5年以上的商业银行投资银行条线工作经验，2年以上投行团队负责人经验。
3.熟悉银行间市场债券承销业务，同业渠道丰富，有较强的市场化销售能力。
4.年龄原则上不超过39周岁。
南京分行贸易金融部副总经理
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有跨境金融业务从业经验6年以上、团队管理经验3年以上，具有广泛的客户资源。
3.具有较强的组织领导能力、政策理论水平和专业知识水平；具备较强的跨境金融业务规划、营销推动、产品创新、合规审核、风险防范和统筹管理能力。
4.年龄原则上不超过39周岁。
南京分行金融市场部资产托管部（二级部）总经理
工作职责
负责贯彻执行总行资产托管业务相关政策和制度，拟订相应的实施细则和办法，并组织实施；负责根据总行要求拟订分行资产托管业务经营计划，制定分行业务发展规划和营销策略并组织和推动落实；负责拟定分行客户开发方案，组织和推动分行资产托管业务的客户开发和营销；负责资产托管条线工作的指导、协调、检查、监督，组织业务交流和人员培训。
任职要求
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有8年以上银行工作经历，3年以上资产托管业务工作经验。
3.工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。
4.年龄原则上不超过39周岁。
南京分行金融市场部同业票据部（二级部）总经理
工作职责
负责贯彻执行总行同业和票据业务相关政策和制度，拟订相应的实施细则和办法，并组织实施；拟定分行同业业务工作计划并组织营销和推动落实；建立和维护金融同业合作渠道，构建同业合作网络，扩展交易对手和合作伙伴；票据贴现和再贴现业务组织、推动；同业和票据业务指导、协调、检查、监督，组织业务交流和人员培训。
任职要求
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有8年以上银行工作经历，3年以上同业业务或票据业务工作经验。
3.工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。
4.年龄原则上不超过39周岁。
南京分行金融市场部资产托管部（二级部）团队负责人
工作职责
负责组织实施分行资产托管业务发展规划、营销策略和客户开发方案；推动完成总行下达分行的资产托管业务经营计划；分行资产托管业务的报审报批；分行资产托管业务相关的客户关系管理与维护；组织分行资产托管业务产品的需求信息收集、产品培训和产品宣传推广等工作；分行资产托管业务数据统计、报表报送、经营管理情况分析等工作；分行资产托管业务的风险管理、内控合规管理及案件防范工作。
任职要求
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有5年以上银行工作经历，2年以上资产托管业务工作经验。
3.工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行金融市场部同业票据部（二级部）团队负责人
工作职责
负责贯彻执行总分行机构理财、同业授信、金融机构交易类同业投资业务（同业借款、券商收益凭证、银行信贷资产证券化等）的相关政策和制度；组织完成总行下达分行的同业和票据业务的经营计划；建立和维护金融同业合作渠道，构建同业合作网络，扩展交易对手和合作伙伴；金融机构评级授信的调查与初评，向总行提交金融机构授信业务的产品授信需求；向总行提交同业额度领用申请；金融机构客户的风险监控与预警；分行票据贴现业务的审核报批、系统管理及归档管理工作；同业和票据业务宏观经济及相关监管政策的研究分析工作；同业和票据业务的风险管理、内控合规管理及案件防范工作。
任职要求
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有5年以上银行工作经历，2年以上同业业务或票据业务工作经验。
3.工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行授信审批部公司业务专职审批人
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.熟悉掌握国家经济政策、金融监管制度和区域产业发展状况，具备扎实的专业理论基础知识，具有较强的宏观分析、行业研究、专业管理、沟通协调和风险管控等综合能力。
3.具备经济、金融、财会、工商、工程、法律等专业大学本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称，具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的，在同等条件下优先考虑。
4.具备丰富的银行信贷工作经验，须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上，在国有大型银行从事信用风险审查审批工作5年及以上的可优先考虑。
5.年龄原则上不超过39周岁。
南京分行公司业务部产品经理岗
工作职责
1.具备大学本科及以上学历，统计分析、计算机、复合专业背景者优先。
2.具有2年以上银行公司业务、网络金融或金融科技工作工作经验（或从事相关经济工作2年以上），有存款结构分析、负债类产品、结算资金管理产品、网络金融、现金管理平台、交易银行、客户经理管理考核等工作经验者优先。
3.思维清晰，具备较强的沟通、理解、表达和业务钻研能力，能够提出业务方案和推动方案。能熟练使用Python、PPT等数据分析工具，具备较强的数理分析、逻辑推理、数据整合、图表结果展示和文字表达能力。
5.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行战略客户部营销推动岗
工作职责
负责制定分行机构业务发展规划和营销策略；对接各级政府部门，获取政策信息，搭建营销平台；牵头营销分行级战略客户，挖掘客户需求，制定综合化金融服务方案并负责实施落地；开展市场调研和分析，协同经营机构积极开拓市场，推动全行机构业务发展。
任职要求
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有5年以上的商业银行工作经验，其中对公客户服务经验3年以上，熟悉对公产品及业务流程，有战略客户维护经验或重大项目合作参与经验者优先。
3.具备较好的团队合作意识，学习能力、沟通协调能力和文字表达能力较强。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行数字金融部产品经理岗/项目经理岗
工作职责
负责现有供应链金融/产业数字金融产品的营销推广运用；对同业供应链金融/产业数字金融产品进行调研，组织后评估及优化升级；负责供应链金融/产业数字金融重点领域和行业、重点客户营销与服务，收集、分析并整理客户价值增长点和业务需求，设计供应链金融/产业数字金融产品或服务方案；完成产品数据统计和分析等工作。
任职要求
1.具备大学本科及以上学历；经济、金融、统计、计算机、信息技术等专业优先。
2.具备银行公司信贷工作从业2年以上（或从事相关经济工作2年以上），具有供应链金融、产业数字金融、交易银行等工作经验优先。
3.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行投资银行部承销业务岗
工作职责
1.具有大学本科及以上学历；掌握债券市场相关业务知识，能准确把握客户需求，独立进行客户营销。
2.能独立完成项目立项、尽调、组织项目注册、发行和存续期管理等工作；具有金融企业债券工作经验的优先。
3.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行投资银行部资本市场室项目营销推动岗
工作职责
1.具有硕士研究生及以上学历，法律（法学）、金融工程或财务相关专业背景，具备较强的法律函件撰写、建模或财务分析能力；熟悉各类办公软件的使用。
2.拥有证券化项目经验、法律从业或CFA、FRM资质者优先；个人条件较为优异者，可适度放宽前述专业背景及技能要求。
3.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行投资银行部顾问与撮合室项目营销推动岗
工作职责
1.具有大学本科及以上学历，熟悉各类金融产品，具备金融资产构建3年以上工作经验。
2.具备独立分析、设计融资方案的经验和能力，以及客户营销、业务洽谈和项目跟进的经验和能力。
3.具有信托公司、证券公司、保险资管公司等金融机构相关工作经验者优先，或持有CPA、税务师资质认证者优先。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行个人业务部个贷专职审批人
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.从事对公、小微、个贷任一条线营销或管理经验不少于3年。
3.熟悉商业银行授信产品制度、业务流程、风险管理政策及监管规定，具有较强的信用风险管理分析判断能力与合规经营意识。
4.具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、逻辑思维和文字表达能力，持有经济师、会计师、注册会计师、律师等资格者优先。
5.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行个人业务部客群管理岗
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有3年及以上金融机构工作经历；有一定的合作渠道拓展能力和客户营销活动策划执行经验。
3.具有数据分析能力、写作能力和沟通能力，熟练掌握PPT等办公软件。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行个人业务部个贷市场营销岗
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有2年及以上银行零售贷款相关岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的营销资源。
3.具备良好的学习能力、沟通能力、逻辑分析能力、信息挖掘能力以及团队合作和组织协调能力，熟练掌握PPT等办公软件，有良好的职业道德素养和抗压能力。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行个人业务部零售网金产品管理岗
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有3年及以上金融机构工作经历；有一定的合作渠道拓展能力和客户营销活动策划执行经验。
3.有一定的数据分析能力、写作能力和沟通能力，熟练掌握PPT等办公软件，有良好的职业道德素养和抗压能力，有信息技术从业经验优先。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行普惠金融部小微企业专职审批人
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有较强的沟通能力；熟悉银行信贷政策、监管要求、授信业务管理流程。
3.具有3年以上银行公司或小微信贷工作经历或2年以上公司或小微企业授信业务审查审批工作经历。熟悉江苏地区区域经济情况。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行普惠金融部市场营销岗
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.熟练掌握OFFICE办公软件及统计分析工具，具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及写作能力；从事银行信贷相关工作3年及以上。
3.工作主动性强，积极向上，有较强的创新意识、组织协调能力和语言表达能力；熟悉小微信贷市场行情者优先。
4.年龄原则上不超过35周岁。
南京分行财富管理与私人银行部投资顾问岗
工作职责
1.具备大学本科及以上学历，经济、金融、会计、投资等相关专业。
2.具有5年及以上金融行业相关工作经验，并有3年及以上财富管理工作经验，具有一线服务和营销客户的经验者优先。
3.熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。
4.持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
5.具有积极的客户服务意识、良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、压力承受能力。
6. 年龄原则上不超过35周岁。
南京分行财富管理与私人银行部产品经理岗
工作职责
1.具有大学本科及以上学历，经济、金融、会计、统计等相关专业。
2.具有2年及以上金融机构产品管理相关工作经历，有财富管理一线工作经验、能力和绩效等方面有突出表现者优先。
3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托、私募、家族信托等各类金融产品；掌握财富管理、私人银行产品经理岗位相关业务知识、系统操作、专业技能、规章制度及政策法规，具有较强的研究与数据分析能力。
4.持有基金从业资格；具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，系统的逻辑思维能力，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。
6. 年龄原则上不超过35周岁。
南京分行信息科技部软件开发岗
工作职责
1.具备大学本科及以上学历，计算机类或相关专业。
2.具备3年以上项目开发工作经验。有相关从业经验者优先。
3.责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、能够承担工作压力。
4.熟悉微服务相关技术、精通Oracle、Mysql等至少一种数据库技术，有Java、VUE、PHP、微信小程序、Hadoop等开发经验者优先。
5.年龄原则上不超过35周岁。
公司客户经理岗
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有3年以上银行公司业务相关岗位从业经历，原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。
3.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程，具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。
4.年龄原则上不超过30周岁。
零售客户经理岗
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有3年以上银行零售业务相关岗位从业经历，原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。
3.熟悉银行零售业务，具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。
4. 年龄原则上不超过30周岁。
理财经理岗
专业要求
金融、经济、会计、统计等相关专业
工作职责
1.具有金融、经济、会计、统计等相关专业大学本科及以上学历。
2.具有2年及以上金融行业相关工作经验，具有理财业务工作经验优先。
3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。
4.持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。
6.年龄原则上不超过30周岁。
柜面工作人员
工作职责
1.具备大学本科及以上学历。
2.具有2年以上银行柜面业务从业经历。
3.具有扎实的专业基础、良好的职业道德、较强的工作责任心。
4.年龄原则上不超过30周岁。
原标题：成都分行社会招聘
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