2010年成都农商银行招聘公告
发布时间：2010-06-18 12:02
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成都农商银行是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制银行业金融机构。截至2010年5月末，全行各项存款余额1260亿元，各项贷款余额774亿元，资产总额1504亿元，净资产90亿元，1-5月实现利润总额12亿元。
为加速实现“三、五、八年发展战略目标”，我行按照“事业选拔人、制度规范人、情感凝聚人、待遇吸引人”的“二十字”用人方针，现面向社会公开招聘各类优秀人才。一经录用，我行将提供具有竞争力的薪资、专业的培训及良好的个人发展机会，诚邀您的加盟！
一、招聘岗位
l一级支行负责人若干，客户经理若干
l总行部门副总经理（副主任）18人
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招聘部门
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招聘岗位
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招聘人数
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招聘部门
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招聘岗位
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招聘人数
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办公室
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副主任
|
1
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董事会办公室
（监事会办公室）
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副主任
|
1
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人力资源部
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副总经理
|
1
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公司业务部
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副总经理
|
1
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产品研发市场拓展部
|
副总经理
|
1
|
|
同业业务部
|
副总经理
|
1
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三农个人业务部
|
副总经理
|
1
|
|
营业部
|
副总经理
|
2
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银行卡业务部
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副总经理
|
1
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总经理助理
|
1
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风险管理部
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副总经理
|
1
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会计结算部
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副总经理
|
1
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授信审批部
|
副总经理
|
1
|
|
合规管理部
|
副总经理
|
1
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计划财务部
|
副总经理
|
1
|
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科技信息部
|
副总经理
|
1
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稽核审计部
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副总经理
|
1
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总行部门内设科室经理8人
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招聘部门
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招聘岗位
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招聘人数
|
招聘部门
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
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董事会办公室
（监事会办公室）
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综合科经理
|
1
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人力资源部
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绩效管理经理
|
1
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产品研发市场拓展部
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产品研发经理
|
1
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计划财务部
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资产负债管理经理
|
1
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市场分析经理
|
1
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财务系统管理经理
|
1
|
|
市场营销经理
|
1
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合规管理部
|
合规管理经理
|
1
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招聘部门
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
招聘部门
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
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办公室
|
综合岗
|
1
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董事会办公室
(监事会办公室)
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股权事务岗
|
1
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文秘岗
|
7
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资本市场岗
|
2
|
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人力资源部
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绩效管理岗
|
1
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规划发展岗
|
2
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培训岗
|
1
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公司业务部
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信贷管理岗
|
2
|
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员工管理岗
|
1
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小企业管理岗
|
2
|
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机构管理岗
|
2
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三农个人业务部
|
个人电子业务管理岗
|
1
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产品研发市场拓展部
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产品研发岗
|
2
|
中间业务岗
|
2
|
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产品推广岗
|
2
|
营业部
|
人力资源岗
|
1
|
|
市场分析岗
|
1
|
文秘岗
|
1
|
|
市场营销岗
|
2
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专职审查岗
|
3
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同业业务部
|
综合理财业务岗
|
2
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贷后管理预警岗
|
1
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债券市场交易员岗
|
1
|
公司业务客户经理岗
|
3
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银行卡业务部
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征信审批岗
|
1
|
个人信贷客户经理岗
|
1
|
|
风险管理岗
|
1
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会计核算岗
|
1
|
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数据分析岗
|
1
|
风险管理部
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风险政策岗
|
2
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机具/商户管理岗
|
2
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风险预警与监控岗
|
1
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|
策划岗
|
1
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风险分类岗
|
1
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授信审批部
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授信评审岗
|
4
|
授权管理岗
|
1
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|
资产保全岗
|
2
|
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科技信息部
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高级系统工程师
|
1
|
信用评级岗
|
2
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高级网络工程师
|
1
|
稽核审计部
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内控评价岗
|
2
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助理系统架构师
|
1
|
非现场审计岗
|
2
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|
助理业务分析师
|
2
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主审查人岗
|
4
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会计结算部
|
外汇业务管理岗
|
2
|
审查人岗
|
4
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计划财务部
|
税务管理岗
|
1
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二、招聘条件
应聘者须同时具备以下基本条件和岗位条件
（一）基本条件
1.经济、金融、管理、计算机类相关专业大学本科及以上学历，留学人员应取得教育部学历学位认证；
2.具有强烈的团队协作精神、高度的责任心、良好的职业操守和诚信记录，正派清廉，品行端正,无违法违纪和不良记录；
3.熟悉并能正确把握国家经济、金融政策和相关法律法规，熟悉银行相关制度、业务产品及流程，具有良好的商业银行经营管理能力；
4.具有较强的组织管理、沟通协调、开拓创新和执行能力；
5.有较强的文字综合能力，熟练操作办公软件；
6.身体健康，能胜任岗位工作要求。
（二）岗位条件
1、一级支行负责人
招聘条件：38周岁以下；本科及以上学历；从事银行工作6年以上，2年以上支行或分行负责人任职经历；具有较强的市场拓展、组织领导、团队建设能力；熟悉本地市场，具有较丰富的客户资源。符合监管部门的任职资格条件。
2、总行部门副总经理（副主任）
招聘条件：38周岁以下；本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业；从事金融工作5年以上，具有3年以上相关专业管理经验；熟悉国家经济、金融等方面的政策和法律法规，具备履行岗位职责必需的专业知识和业务技能；具有较强的经营管理、组织领导、团队建设、沟通协调能力和较高的文字综合水平。具有全国性银行机构相应职位管理经验者优先。
3、总行部门内设科室经理
招聘条件：35周岁以下；本科及以上学历；3年以上银行相关岗位工作经历，具有较好的工作业绩；具有较强的组织管理、沟通协调和学习能力；具有强烈的责任心、事业心和团队协作精神；具有较强的岗位胜任素质和文字综合能力；能熟练运用办公软件。
4、总行部门专业人才
招聘条件：32周岁以下（科技信息部除外）；招聘岗位相关专业本科及以上学历；2年以上金融机构或相关工作经历；熟悉本专业的政策法规和相关业务知识，业务能力强；具有较强的组织管理、沟通协调和学习能力；具有强烈的责任心、事业心和团队协作精神；能熟练运用办公软件，有较强的文字综合能力。
5、客户经理
招聘条件：30周岁以下；大学本科及以上学历；熟悉国家和行业经济、金融相关政策，了解财务基础知识；具备较强的市场营销能力、良好的团队协作精神，业务拓展业绩好；具有股份制商业银行客户经理岗位从业经历者优先。
以上岗位，有海外金融机构从业经验者和特别优秀者，招聘条件可适当放宽。
三、报名时间及方式：
1.报名时间：2010年6月11日-6月30日。
2.报名方式：请点击⇒“
成都农商银行2010”查看详细岗位及岗位条件进行报名。
四、其他事项
1．我行将对应聘者信息严格保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格或解除劳动合同。
2.招聘过程中，我行将通过信息发布平台告知应聘者招聘进程及结果。谢绝来电来访。
3.应聘者一经录用，待遇从优，薪资面议。
