民泰银行将为迈出校园的您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀各位学子加盟!
完善培养 全面护航
民泰银行为培训生制定了完善的培训方案，通过导师带教、轮岗学习、集中培训等全方面的培养方式，让民泰萌新飞速成长。
福利待遇
部门活动经费
家属红包
六险二金
年度体检
路程假
旅游假
旅游补贴
高温补贴
多元培训机会+考证补贴
食堂+就餐补贴
招聘岗位
总行
总行管理培训生
工作地:杭州钱江新城
经过5年总分行系统轮岗历练，定向培养为总分行核心管理人才。
总行职能培训生
工作地:杭州钱江新城
经过3年总分行系统轮岗历练，培养为职能部门骨干人才/支行行长储备人才。
总行IT培训生(含数据工作地:杭州钱江新城/未来科技城培养总行信息科技部专业人才，重点从事金融信息系统建设、数据分析相关工作。
分行
各分行培训生(320家机构)
经过2.5年分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人或分行行政骨干，未来成为支行行长或分行中层干部储备。
各村镇银行相关岗位(10家)
定向培养为营销专业人才。
*人数不限
工作地点
江苏金湖村镇银行
江苏邗江村镇银行
江苏惠山村镇银行
上海分行
湖州分行
西藏堆龙村镇银行
嘉兴分行
浙江桐乡村镇银行
成都分行
总行(杭州)
杭州分行
舟山分行
重庆彭水村镇银行
绍兴分行
重庆九龙坡村镇银行
义乌分行
宁波分行
金华分行
衢州分行
丽水分行
台州分行
浙江龙泉村镇银行
温州分行
福建漳平村镇银行
广州白云村镇银行
招聘要求
应聘要求
总行管理培训生招收重点院校本科及以上学历毕业生;
总行职能培训生招收硕士研究生及以上学历毕业生;
总行IT培训生(含数据)、各分行培训生、村镇银行相关岗位招收本科及以上学历毕业生;
总行管理培训生、总行职能培训生、总行IT培训生(含数据)岗位面向2023届和2024届毕业生;
各分行培训生 各村镇银行相关岗位面向2022届、2023届和2024届毕业生，在职人员亦可报名。
招聘流程
简历投递-简历筛选-线上笔试-初试-复试-录用通知
时间安排
网申时间
即日起-11月30日24:00(北京时间)
进校宣讲安排
9月下旬陆续开始
面试时间
9月下旬陆续安排
Offer发放时间
10月开始陆续发放
投递简历 斩获OFFER
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注意事项
本次简历投递截止至2023年11月30日，逾期不再接收，请及时投递。
应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，确认本人信息填写无误并保证信息真实性。
本行根据应聘者网申信息进行审核，如信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
联系人:孙老师 联系方式:0571-81915735。
