[四川]2023年兴业银行成都分行社会招聘启事(12.07)
发布时间:2023-12-07 14:09
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2023年兴业银行成都分行社会招聘启事(12.07)
公司业务部经理/副经理
截止时间:2024-02-29
工作职责
(1)负责公司金融业务的营销推动工作;
(2)负责综合经营计划推动落实,各项重点产品的推广及应用;
(3)负责建立银行与企业业务联系,积极进行市场调研,通过各种途径挖掘新客户;
(4)负责客户经理团队建设、日常管理,推动团队业务发展;
(5)按照工作要求,完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
(1)本科及以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)具有5年以上金融相关工作经历;
(4)熟悉商业银行企业金融业务产品,了解相关市场、行业情况,具备较强协调及沟通能力;
(5)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录。
(6)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
营业部总经理
截止时间:2024-02-29
工作职责
(1)负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设,积极推动各项业务发展;
(2)负责机构团队建设,公私一体化协调发展公司、零售业务,做好风险防范、内控等工作的落实;
(3)负责管理机构团队,培养人才,带领团队健康成长,实现经营机构的可持续发展;
(4)按照工作要求,完成分行交办的其他相关工作。
任职要求
(1)本科及以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历;
(4)具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力;
(5)熟悉企业金融、零售金融相关业务,有能力带领团队完成各项经营工作;
(6)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
公司客户经理
截止时间:长期
工作职责
(1)建立银行与企业客户的业务联系,维护客户关系,积极进行市场调查,营销分行各类金融产品与服务,通过各种途径挖掘客户,增加市场份额;
(2)及时掌握市场动态,密切关注客户需求,提供专业、优质的金融服务;
(3)依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类企金业务管理办法和操作规程,负责执行落实各类企金业务相关事宜,开展进行事前调查、事中管理、后续管理等工作;
(4)积极参与团队建设、合作营销等,做好技能和文化的传承。
任职要求
(1)具有本科及以上学历,年龄40周岁以下,具有2年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历;本科及以上学历2023年应届生,经济学、法学、理学、工学、计算机学、数理统计等相关专业。
(2)有较强的敬业精神,高效的执行力;能吃苦耐劳,承受工作压力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;
(3)熟悉银行公司信贷业务及企业财务,能够充当企业理财顾问,或熟悉当地零售市场,有较强的营销能力,具有较高的职业素养和良好的团队合作精神,有较强的工作责任心和竞争意识;
(4)有丰富客户资源或有从业经验者优先。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出者,可适当放宽条件。
理财经理
截止时间:2024-02-29
工作职责
(1)负责客户开发及日常维护管理,提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务;
(2)负责财富产品的营销,交叉销售其他产品,完成各类销售工作;
(3)负责充分整合挖掘各类资源,负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动,积极拓展优质客户;
(4)负责确保合规销售,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为。
任职要求
(1)35周岁以下,本科及以上学历;
(2)拥有3年以上经济金融工作经历、1年以上财富营销工作经历;
(3)具有基金从业及AFP/CFP证书;
(4)热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
(5)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;
(6)特别优秀者可适当放宽上述条件。
小微支行行长
截止时间:2024-02-29
工作职责
(1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施小微支行的发展规划;
(2)负责小微支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作;
(3)负责小微支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作;
(4)贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。
任职要求
(1)35周岁及以下,本科及以上学历;
(2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力;
(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。
(4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
理财经理
截止时间:长期
工作职责
(1)负责客户开发及日常维护管理,提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务;
(2)负责财富产品的营销,交叉销售其他产品,完成各类销售工作;
(3)负责充分整合挖掘各类资源,负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动,积极拓展优质客户;
(4)负责确保合规销售,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为。
任职要求
(1)35周岁以下,本科及以上学历;
(2)拥有3年以上经济金融工作经历、1年以上财富营销工作经历;
(3)具有基金从业及AFP/CFP证书;
(4)热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
(5)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;
(6)特别优秀者可适当放宽上述条件。
风险合规部负责人岗
截止时间:长期
工作职责
1.牵头负责信用业务授权管理、信用业务风险监测、风险监督及后评价、对公信用业务存续期管理、押品管理、征信管理、不良资产处置、全面风险管理等相关工作。
2.牵头负责法律事务管理、合规管理、内控管理、内控检查、问责管理、制度管理、操作风险管理、案防管理、反洗钱管理、员工异常交易行为管理、社会责任管理等,对分行所辖分支机构法律与合规工作开展培训、指导、监督、检查,帮助提高法律与合规风险管控水平。
3.牵头负责企业金融信用业务审查、零售信贷业务审查、信用业务放款审查等相关工作。
4.按照工作要求,完成总、分行交办的其他相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.40周岁(含)以下;
3.应具有5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历,其中团队管理经验不得少于2 年;
4.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
社区支行行长
截止时间:长期
工作职责
(1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施本社区支行的发展规划;
(2)负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作;
(3)负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作;
(4)贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。
任职要求
(1)35周岁及以下,本科及以上学历;
(2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力;
(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。
(4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
原标题:兴业银行
文章来源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR