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湖州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时间取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
宁波分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2023年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
义乌分行培训生-2024春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业2年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
舟山分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为分行行政骨干或业务部负责人储备，未来成为分行中层干部或支行行长储备人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历学位认证证书）；3.毕业3年内在职人员均可报名；4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录；5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
衢州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为支行业务部负责人，并成为支行班子储备人才或内部竞聘至行政岗位。
任职资格
任职资格：1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
丽水分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。 3.毕业3年内在职人员均可报名。 4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。 5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
嘉兴分行培训生-2024届春招
工作职责
通过招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
台州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过选拔具有优秀综合素质的毕业生，经过2.5年分行系统轮岗历练，定向培养为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科院校毕业生，专业不限。
2.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
3.具有较强的工作责任心和团队协作意识，良好的协作能力、学习能力以及口头表达能力。
总行IT培训生-2024届春招
工作职责
培养总行信息科技部Fintech专业人才，重点从事金融信息系统建设相关工作。主要有：系统开发、测试、网络运维、职能管理、安全管理等方向。
任职资格
1.境内普通高等院校2024届和2023届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。
2.海外归国本科及以上学历留学生（2023年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.专业类别为：计算机科学与技术、软件工程等。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
总行管理培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀院校毕业生，经过5年总分行系统轮岗历练，定向培养为总分行核心管理人才。
招聘专业不限。
任职资格
1.境内高等院校2024届和2023届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。
2.海外归国本科及以上学历留学生（2023年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.专业类别为：金融工程类、法律类、管理类、经济学类、金融学类等优先。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
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总行职能培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔具有优秀综合素质的硕士研究生，经过3年总分行系统轮岗历练，定向培养为职能部门骨干人才/支行行长储备人才。
招聘专业不限。
任职资格
1.境内普通高等院校2024届和2023届硕士研究生及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。
2.海外归国硕士研究生及以上学历留学生（2023年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.专业类别为：金融工程类、法律类、管理类、经济学类、金融学类等优先。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
6.关注“民泰银行招聘”公众号，解锁更多校招新知识。
各村镇银行客户经理岗-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔的22届---24届本科及以上学历毕业生，在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
工作地点：江苏金湖、江苏邗江、江苏惠山、浙江桐乡、浙江龙泉、重庆彭水、重庆九龙坡、西藏堆龙、福建漳平、广州白云。
任职资格
1.境内普通高等院校2024届和2023届、2022届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。
2.海外归国本科及以上学历留学生（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.专业类别不限。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识
绍兴分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为分支行专业人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力，书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
杭州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2年半的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
上海分行培训生-2024届春招
工作职责
经过2.5年分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人或分行行政骨干。
任职资格
面向2022届、2023届和2024届本科及以上学历毕业生，在职人员亦可。
工作地点：上海分行下属营业网点及筹建中网点
成都分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过分支机构严格和系统的柜员、客户经理轮岗历练，定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）；
3.毕业3年内在职人员均可报名；
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录；
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
温州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生（2024年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2022年1月至2024年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
